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部门 |
岗位 |
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工作职责 |
岗位要求 |
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营销管理部 |
部门负责人 |
1名 |
1、根据分行业务发展目标，协助分管行领导对分行公司金融、小微金融、零售金融等营销业务条线进行有效管理，推动条线业务发展；
2、制定分行业务经营和营销策略；
3、协调分行与总行管理部门、本部门与分行各业务营销部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
4、严格执行总行各项管理制度，及时落实总行和分行的各项业务指标；
5、组织、指导、落实各项营销工作，组织实施业务条线的绩效考核，充分发挥本部门员工的积极性。 |
1、大学本科(含)以上学历，有5年以上商业银行业务、银行信用风险管理经验，具有2年以上同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、良好的组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务，熟悉银行综合经营计划管理、财务管理、绩效评价，熟悉银行资产负债管理；
4、具有丰富客户资源者优先。 |
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营销管理岗 |
若干名 |
1、负责开展市场调研与目标市场定位，参与分行营销策划，辅导支行及业务经营机构实施营销方案；
2、根据我行战略定位，引导业务经营机构培育有潜力的基本客户与优质客户；结合各业务经营机构不同的市场定位，实施分类指导；
3、策划及组织实施重要营销活动；
4、根据市场反馈与客户需求，组织研究设计各条线业务金融创新产品，开展业务宣传、市场推广工作；
5、负责分行各业务条线客户经理队伍建设及对客户经理的绩效考核。 |
1、大学本科(含)及以上学历；
2、2年以上国内金融机构相关岗位工作经历，有一定的组织推动能力和实务经验；
3、熟悉金融理论与营销知识；熟悉金融产品知识；掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识；
4、能独立处理营销工作中的日常问题。 |
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国际业务管理岗 |
若干名 |
1、制订国际业务经营计划和管理政策，组织指导支行及分行公司业务经营部门的国际业务的开展；
2、制订国际业务产品的价格政策，完善国际业务的产品系列和营销渠道；负责产品开发工作及外汇政策培训工作。
3、负责分行外汇业务管理，对外汇业务合规性进行审核，监测和检查。
4、根据有关的外汇政策法规，负责对进出口单证业务、贸易融资业务等进行技术性审核和业务操作。
5、以客户为中心，为客户提供方便、便捷、安全的专业服务。 |
1、大学本科(含)以上学历,具有2年以上国际业务经验；
2、取得外汇业务从业资格证书。具有CDCS资格者优先；
3、熟悉外汇管理法规、国际惯例及相关外汇业务制度；
4、大学英语六级或金融专业英语中级以上水平；
5、熟悉国际结算系统、SWIFT系统；能熟练运用办公软件。
6、有较丰富客户资源者优先。 |
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综合管理部 |
票据交易业务岗 |
若干名 |
1、负责票据直贴、转帖、回购等业务经营，包括提出或接受票据业务申请；
2、进行流动性、安全性、收益性分析；
3、对交易对手的资质及跟单资料的完整性、合规性审查； 4、票据真伪鉴别、要式审核。 |
1、金融、经济、会计专业全日制大学本科（含）以上学历；
2、2年以上银行工作经验、2年以上票据工作经验；
3、掌握金融理论，熟悉国家经济、金融政策，熟悉票据业务政策法规，熟悉信贷政策；
4、具有较强客户沟通、撰写业务报告、业务讲解能力。 |
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同业资金业务岗 |
若干名 |
1、负责分行同业投行业务的营销推动、审批操作、综合管理；
2、负责同业投行业务台帐管理及合同档案管理；
3、负责分行同业投行业务制度流程完善；
4、负责分行同业投行业务需求反馈及业务信息收集；
5、负责组织分行同业投行业务相关培训；
6、负责分行非银金融机构同业授信业务调查、申报及管理； |
1、金融、经济、会计专业全日制大学本科（含）以上学历；
2、2年以上银行工作经验、2年以上同业业务工作经验；
3、熟悉国家经济、金融政策，熟悉同业业务金融法规；
4、熟悉同业业务产品，具有较强的工作责任心与主动性，能承受较强的工作压力；
5、具有较强客户沟通、撰写业务报告、业务讲解能力；
6、有较丰富客户资源者优先。 |
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公司业务发展部 |
负责人 |
若干名 |
1、根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户；
2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实部门公司业务各项经营指标
3、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
4、负责本部门人员的日常管理，组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保部门公司业务指标的完成；
5、落实信贷管理工作，有效控制部门业务风险； |
1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务。具有丰富客户资源者优先。 |
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公司业务拓展团队负责人 |
若干名 |
1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作，提升我行市场占有率，负责重点客户的营销和风险控制；
2、开展有效的基层团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领经营团队健康成长；
3、组织和指导员工开展营销工作，提出营销方向，制定并执行营销方案，积极推广我行各项金融产品；
4、组织实施对所在团队授信客户的信用评级、贷前调查、贷后检查等日常管理工作。 |
1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务营销及管理经验，具有2年以上同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、有丰富的客户资源者优先。 |
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公司客户经理 |
若干名 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户；
２、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；
3、对公司信贷业务进行调查、初审。 |
1、大专(含)以上学历，3年以上银行公司业务营销经验，3年以上银行信贷工作经历；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。 |
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小微金融发展部 |
小微金融发展部负责人 |
若干名 |
1、负责承担分行小企业业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；
2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
3、负责本部门人员的日常管理；
4、负责部门员工小企业业务营销组织工作，有效控制部门业务风险； |
1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有2年以上同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行信贷、理财、投行等业务，客户资源丰富者优先。 |
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小微业务拓展团队负责人 |
若干名 |
1、负责承担分行小微业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；
2、负责小微业务团队的建设和管理；
3、丰富和完善针对小微客户的金融服务产品；
4、负责建设专业化的小微企业服务队伍；完善针对小微客户的服务体系；
5、组织和指导员工开展营销工作。 |
1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；
2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行信贷、理财、投行等业务，客户资源丰富者优先。 |
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小企业客户经理 |
若干名 |
1、负责拓展小微客户的业务营销；
2、负责管理小微企业资产业务，对信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 |
1、大专(含)以上学历，有2年以上银行信贷工作经历；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。 |
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风险管理与合规部 |
授信审查岗 |
若干名 |
1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务、小微授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；
2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作；
3、相关信用风险管理工作。 |
1、大学本科(含)以上学历；
2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事公司或小微企业信贷工作5年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力；
3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；
4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。 |
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营业部 |
零售业务拓展团队负责人 |
若干名 |
1、负责对分行零售业务市场营销推进，带领零售团队人员落实完成分行各项资产、负债、中间业务、信用卡业务的年度指标和阶段性销售任务；
2、负责批发性个人金融业务合作项目的市场拓展和营销策划，并组织项目推进实施；
3、负责建立和完善针对零售客户的服务体系，建设专业化的服务队伍和服务渠道；
4、贯彻执行分行零售业务的规章制度及细则，并组织和指导员工开展营销工作，对客户经理进行绩效考核。 |
1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；
2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行个人信贷、理财等业务，客户资源丰富者优先。 |
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零售客户经理 |
若干名 |
1、负责为个人客户提供存款、贷款、理财、个人结算等产品和服务，积极拓展个人客户、完成业务经营目标；
2、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。 |
1、大专(含)以上学历，2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识。 |
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国际业务结算岗 |
若干名 |
1、根据有关的外汇政策法规，负责日常外汇汇款业务、结售汇业务、国际结算等专业核算工作。
2、负责相关系统外汇数据的报送工作。 以客户为中心，为客户提供方便、便捷、安全的专业服务。
3、配合分行业务发展需要，积极做好服务工作。 |
1、大学本科及以上学历，大学英语四级以上。
2、要求2年以上银行外汇会计工作经验，熟悉外汇业务政策及相关外汇报送系统，具有实际业务操作能力。
3、具有外汇业务从业资格证书。
4、具有良好的职业操守和团队合作精神，爱岗敬业，有较强的责任心，工作严谨细致，品行端正，无不良行为记录。 |
