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工作职责：
1.根据总行的业务发展策略，设计制订分行的营销及客户服务策略，维持客户业务水平及提升分行在当地的形象。
2.切实完成总行下达的业务指针及财务预算，并做好进度分析；
3.负责代表南商(中国)与当地的监管机构，如：人民银行、银监会、外汇管理局、发展改革委员会等进行日常的业务联系及沟通，幷接收新法例法规及撰写市场信息，及时应变和向总部反馈；
4.管理下属支行；
5.关注国内法规、政策、经济相关讯息的变化，尤其是地区性法规的特殊情况，幷就有关的情况，向总部反映及提出相应的建议；
6.关注所在地区信息情况变化及分支行业务开拓情况。有需要时，采取各项措施促进所在地区整体或个别单位的业务发展情况合符行方期望；
7.对分行作全盘管理，包括日常业务活动、资源/放施的有效使用、成本控制、销售工作，以达致银行的既定指标；
8.确保分行日常的营运符合银行内部规章制度；
9.保持对银行及市场变化的了解，积极参与行方培训；
10.对总行各部门有效沟通与协作；
11.对下属员工进行管理，建立合作机制及环境，进行督导、培训，提升员工士气及客户导向意识；
12.评估及修订分行年度工作策略、计划；
13.按总行的风险政策，对分行业务及人员进行监察；
14.对所在地的法例、各监管机构的法规或守则、银行的方针政策、相关的风险管理政策与程序，以及相关的规章制度予以遵行，识别、控制工作上所潜在或存在的各类风险，并及时向总行相关单位汇报，因应情况制定整改措施及作出跟进。
15.处理突发事件，排难解困，转危为机。
学历/专业：
大学或以上学历；不具备大学学历者，需相应增加6年银行工作经验。
工作经验：
8年或以上银行工作经验，其中5年或以上的银行管理岗位经验。
其它技能：
1.管理能力：相关管理工作经验丰富，具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力，能够妥善处理各类突发事件；
2.专业能力：熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具有独立的授信能力和市场拓展能力，具备敏锐的市场分析、判断能力；
3.具有良好中英文沟通能力。
