我要应聘）
工作职责：
1、持续对内部评级相关政策进行制定或重检，并提供本部门授信管理政策的修订建议。
2、根据本行授信业务流程特点，引导协助企金部、个金部完成CAW的本地化投产，进行数据清理，完成CAW与RA系统成功对接，并持续监控CAW的使用情况。
3、组织全行评级方面及数据质量管理方面的检查工作，根据检查结果制定调整有关政策或优化流程。
4、配合稽核持续提供SAQ自评估修改建议，根据整改计划落实相关工作；并向外部审计提供FIRB方面的审计支持。
5、组织全行有关评级、模型、系统、数据管理方面的培训。
6、监控本行各类需评级而未评级的客户名单，并组织分行及总行有关部门限时完成评级工作。
7、监控管理RA系统数据质量（包括但不限于客户基本信息、财务数据、非财务因素等），组织分行完成错误数据的清洗工作，并根据实际使用情况及时提出RA系统修改需求。
8、定期组织在分行、总行层面评级工作的合规性检查，包括存量客户及新增客户的评级政策执行、评级流程、评级权限、数据管理等方面的内容。
9、监控授信条件分级的执行情况，在集团整体安排下及时更新FG工具，配合相关部门保证FG工具系统的投产。
10、监控评级推翻、集团内共同户评级等情况，保证其合规性。
任职资格：
学历/专业：
大学本科及以上学历，IT专业优先
工作经验：
4年或以上相关工作经验，对一般商业银行授信产品及业务具较深认识。具有软件/项目公司银行系统开发经验，有银行从业经验者优先
其它技能：
1、具备良好综合协调、组织能力和管理经验。
2、要求思路敏捷、视野开阔、逻辑严密。
3、具有良好的综合分析和研究能力、良好的文字和口头表达能力。
4、具备较好的专业知识和技能。
5、熟悉计算机的日常操作，英文水平符合工作要求。
