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交通银行山西省分行[本部]招聘公告
授信与风险管理部经理(忻州) 地点：忻州市 人数：1人
职位描述：
(1)根据总行、省分行全面风险管理的要求，统筹分行信用、市场、操作与合规风险管理工作；
(2)制定分行风险管理的目标和措施并组织实施；
(3)组织协调和支持各部门操作风险的管理；培养和激励风险管理人才队伍；
(4)组织开展风险评估工作，组织制定分行风险管理各项规章制度和工作流程并组织实施和执行；
(5)有序开展分行放款中心日常管理工作，确保业务操作流程过程中的风险防范。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)具有五年以上银行工作经验，其中二年以上风险管理经验；
(3)中级以上职称；
(4)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；
(5)具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通能力；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
营业部经理(忻州) 地点：忻州市 人数：1人
职位描述：
(1)在分行授权范围内管理营业部，主持营业部日常工作，组织完成本部门各项业务经营指标。构建各项管理制度，提高营业部整体工作效率和业务水平；
(2)协调营业部与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
(3)根据总、分行各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范风险；
(4)优化营业部人员配置，组织实施本部门的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)五年以上银行专业工作经验，其中二年以上银行管理经验；
(3)中级以上职称；
(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；具有较强的协调沟通能力；具有较强的文字和语言表达能力；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
公司业务部经理(忻州) 地点：忻州市 人数：1人
职位描述：
(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;
(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;
(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;
(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)五年以上银行授信或公司业务工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验；
(3)中级以上职称；
(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。
(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。
(6)符合交通银行亲属回避规定。
客户经理(忻州) 地点：忻州市 人数：10人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)二年以上银行营销工作经验；
(4)具有AFP或CTP证书及其他专业资格证书者有先；
(5)了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识；
(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；
(7)符合交通银行亲属回避规定。
风险经理(忻州) 地点：忻州市 人数：1人
职位描述：
(1)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议；
(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理；
(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审；
(4)实施集团客户整体风险排查工作 ；
(5)承担责任认定的管理工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)具有一年以上该专业工作经验；
(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；
(5)具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
营运风险管理(忻州) 地点：忻州市 人数：1人
职位描述：
(1)检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况，督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度，确保银行资金安全；
(2)承担对会计结算人员的培训和考核工作，组织网点柜面业务人员学习各项业务规章制度和办法，提高会计人员的业务水平；
(3)分析、处理全行会计结算业务差错，编制案件预警，杜绝各类风险隐患的发生；
(4)实行工作报告制度，定期向分行报告检查辅导情况。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，金融、会计、管理等相关专业 ，年龄35周岁以下；
(2)四年以上银行工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验；
(3)熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
(4)熟悉银行会计核算系统业务处理流程；
(5)有良好的沟通能力、语言文字表达能力和管理能力；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
综合柜员(忻州) 地点：忻州市 人数：3人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)一年以上柜台工作经验；
(4)了解金融、银行基础知识，具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，形象气质好,品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
客户经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：10人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)二年以上银行营销工作经验；
(4)具有AFP或CTP证书及其他专业资格证书者有先；
(5)了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识；
(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；
(7)符合交通银行亲属回避规定。
公司业务部经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人
职位描述：
(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;
(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;
(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;
(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)五年以上银行授信或公司业务工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验；
(3)中级以上职称；
(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。
(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。
(6)符合交通银行亲属回避规定。
营业部经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人
职位描述：
(1)在分行授权范围内管理营业部，主持营业部日常工作，组织完成本部门各项业务经营指标。构建各项管理制度，提高营业部整体工作效率和业务水平；
(2)协调营业部与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
(3)根据总、分行各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范风险；
(4)优化营业部人员配置，组织实施本部门的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)五年以上银行专业工作经验，其中二年以上银行管理经验；
(3)中级以上职称；
(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；具有较强的协调沟通能力；具有较强的文字和语言表达能力；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
风险经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人
职位描述：
(1)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议；
(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理；
(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审；
(4)实施集团客户整体风险排查工作 ；
(5)承担责任认定的管理工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)具有一年以上该专业工作经验；
(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；
(5)具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
营运风险管理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人
职位描述：
(1)检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况，督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度，确保银行资金安全；
(2)承担对会计结算人员的培训和考核工作，组织网点柜面业务人员学习各项业务规章制度和办法，提高会计人员的业务水平；
(3)分析、处理全行会计结算业务差错，编制案件预警，杜绝各类风险隐患的发生；
(4)实行工作报告制度，定期向分行报告检查辅导情况。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，金融、会计、管理等相关专业 ，年龄35周岁以下；
(2)四年以上银行工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验；
(3)熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
(4)熟悉银行会计核算系统业务处理流程；
(5)有良好的沟通能力、语言文字表达能力和管理能力；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
综合柜员(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：3人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)一年以上柜台工作经验；
(4)了解金融、银行基础知识，具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，形象气质好,品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
零售业务部经理(忻州) 地点：忻州市 人数：1人
职位描述：
(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;
(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;
(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;
(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)五年以上银行授信或个贷工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验；
(3)中级以上职称；
(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。
(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。
(6)符合交通银行亲属回避规定。
零售业务部经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人
职位描述：
(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;
(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;
(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;
(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)五年以上银行授信或个贷工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验；
(3)中级以上职称；
(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。
(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。
(6)符合交通银行亲属回避规定。
