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2017年民生银行南京分行招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月16日，详情如下：
2017年民生银行南京分行招聘公告
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取、积极超越的商业银行。经过21年的砥砺前行，民生银行不断发展壮大，目前位列世界500强第221位和全球1000家大银行第33位，主要经营指标在国内同类股份制商业银行中名列前茅。
中国民生银行南京分行作为中国民生银行设在江苏省内的一级分行，成立于2000年3月20日。自开业以来，南京分行坚持以“服务大众、情系民生”为宗旨，践行“为民而生、与民共生”的使命，紧随江苏经济社会发展主旋律，锐意进取，开拓创新，走出了一条“快速度、低风险、高质量、高效益”的发展之路。中国民生银行南京分行的总体实力稳居系统内和江苏股份制商业银行前列，在服务当地经济的实践中打造了充满生机与活力的地方特色品牌。南京分行积极倡导“简单、务实、责任、感恩”的企业文化，努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制，创建和谐民生、幸福民生、美丽民生，使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。
南京分行随着业务规模的不断扩大，为下一步开设机构和业务拓展储备人才，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。
一、应聘基本条件
（一）身体健康，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神；
（三）具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业（任职要求中特别注明的岗位除外）；
（四）年龄在35周岁（含）以下（任职要求中特别注明的岗位除外），工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽。
二、具体招聘岗位及要求
（一）业务经营类
1、支行行长（2名）
工作职责：
（1）根据发展战略目标，制定经营目标和工作计划并组织实施；
（2）管理日常事务，发展业务，实现销售目标；
（3）负责内部管理、制度建设和团队建设。
任职要求：
（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）10年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；
（3）管理能力突出，综合素质良好；熟悉公司、零售、金融市场等各项业务，具备较强的计划与执行力。特别优秀的，可放宽条件。
2、企业金融部负责人（2名）
工作职责：
（1）带领团队开发客户资源，管理与维护客户关系，拓展潜在销售机会管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
（2）完成各项业务及产品销售任务，收集、反馈市场信息；
（3）负责团队的管理与建设。
任职要求：
（1）40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）10年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；
（3）管理能力突出，综合素质良好；了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行产品与服务，具备较强的营销、沟通、创新能力。特别优秀的，可放宽条件。
3、公司客户经理（10名）
工作职责：
（1）负责客户关系的开发、管理和维护；
（2）负责制定客户营销方案，提供符合客户需求的产品及规划；
（3）负责授信客户的贷后管理；
（4）负责银行业务和产品的销售。
任职要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；条件特别突出的，可放宽至非全日制大学本科。
（2）3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力；
（3）具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。
（二）专业管理类
1、资本市场业务产品经理（4名）
工作职责：
负责分行资本市场业务的营销开展，业务范畴包括但不限于：股票质押、二级市场结构化、定增业务等资本市场业务。
任职要求：
（1）985、211院校全日制大学本科毕业并具有研究生及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）具有2年及以上证券公司、基金公司等资本市场相关机构工作经验；
（3）熟悉资本市场和公司业务相关产品，能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；
（4）具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、业务拓展能力、客户协调沟通能力、工作责任心和良好的团队合作精神。
2、金融市场产品经理（2名）
工作职责：
（1）负责金融市场业务的推动开展，包括但不限于：负责金融同业机构、各类型资产管理产品、托管业务的营销；
（2）引导、推动经营机构做好资产业务营销，设计审批、投放方案；
（3）拓展同业客户资源，做好行外项目营销及同业客户资源的储备。
任职要求：
（1）985、211院校全日制大学本科毕业并具有研究生及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）具有3年及以上的商业银行、券商、信托、基金公司等相关机构工作经验；
（3）熟悉金融市场和公司业务相关产品，能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；
（4）具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、业务拓展能力、工作责任心和良好的团队合作精神。
3、公司业务产品经理（2名）
工作职责：
（1）负责组织贸易金融、现金管理等业务开展；制定市场开发规则，组织营销推广活动，开展产品培训及推介；
（2）协助辖内经营机构营销，为客户设计项目方案，并全程推动；
（3）负责相关产品的开发、功能优化及日常维护等工作。
任职要求：
（1）30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业；
（2）3年以上银行、第三方支付或计算机等相关工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规，了解贸易金融、现金管理操作流程和管理规定；
（3）具备较强的分析判断、沟通协调和写作等能力，风险控制意识较强。具有金融信息技术相关工作经验者优先。
（三）风险管理类
1、对公授信评审岗（3名）
工作职责：
（1）负责审查全行公司业务的行业、政策、操作等风险，并对授信是否符合我行授信政策和规划、项目可行性出具评审意见；
（2）对授信申请人及担保人的信用等级进行核定；
（3）负责总行公司业务授信政策传达实施，参与指定和修订区域、行业、产品、客户授信政策及市场规划；
（4）负责辖内市场的授信调查报告质量监督；
（5）对相关人员提供业务咨询、培训和指导。
任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律类相关专业；
（2）2年以上银行对公客户授信审批管理经验；
（3）熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规，熟悉我行的企业文化和经营理念；
（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
（5）责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务的意识，有较强的沟通交流能力，有注册会计师、律师资格、ACCA、FRM等资格者优先。
2、零售授信评审岗（3名）
工作职责：
（1）对零售和小微贷款进行技术评审，出具独立评审意见，揭示各种授信风险并提出风险化解预案；
（2）深入调研市场和同业情况，评估业务风险并提出风险预警方案，指导和监督项目后续管理工作；
（3）传达总分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。
任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律类相关专业；
（2）2年以上小微企业及个人客户授信审批管理经验；
（3）熟悉各项经济、金融政策，熟悉零售银行业务产品知识和操作流程，熟悉当地市场和行业客户；
（4）为人正直、品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力和良好的协作精神。
（四）运营支持类
1、计划财务岗（2名）
工作职责：
（1）统筹和实施全行年度经营计划和财务预算编制工作，制定全行预算管理政策和措施，合理配置财务资源；
（2）负责日常财务收支预算、成本控制和效益核算工作，开展财务会计及税务管理工作；
（3）负责分行资产负债经营数据的跟踪监测与分析，适时进行业务协调和推动管理；
（4）负责区域市场发展态势的跟踪与统计分析，对重点工作提出相应建议；
（5）负责分行统计工作归口管理。
任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）3年以上银行财务管理或“四大”会计师事务所相关工作经验；
（3）熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程，熟悉银行预算管理和成本管理流程；
（4）具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力，有很强的计划和实施执行能力。
2、科技开发岗（3名）
工作职责：
（1）负责技术工具和平台的研究及应用,研判市场需要和业务管理需要，结合各方需求，进行科技系统设计和研发；
（2）负责软件项目和软件任务的实施；
（3）对投产系统进行技术支持及自主优化；
（4）沟通、分析业务部门需求，编写数据分析技术方案、实施方案；
（5）以数据分析为主要手段，构建分析框架，形成具有一定深度的业务管理策略报告，并指导策略的落地应用。
任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）具有2年以上软件开发工作经验；
（3）熟悉软件开发、项目管理、软件工程、操作系统、程序设计语言、数据库等基础相关知识及与本职工作相关的金融业务知识；
（4）良好的文档编写及表达能力，具备沟通协调能力及团队合作精神，有较强的学习能力和工作责任感。
三、应聘方式
（一）符合条件且有意应聘者，请登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位；
（二）报名截止时间为：2017年3月16日；
（三）南京分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
