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2017年广发银行太原分行（筹）招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年2月28日，详情如下：
2017年广发银行太原分行（筹）招聘公告
广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制银行之一。本行围绕“建设全国一流商业银行”的愿景目标，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强比较优势和影响力的全国知名金融品牌。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000大银行排名中，广发银行按一级资本名列第86位。
2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行第一大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系，通过综合金融促进协同发展，强强联手，提升风险管控能力，实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。
经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行已正式启动太原分行筹建。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入太原分行。我行将积极营造“公平、公正、诚信、进取”的发展氛围，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、招聘职位及人数
（一）公司银行部负责人（3人）；
（二）公司银行部客户/业务经理（主管、高级、中级、助理级，若干）；
（三）环球交易服务部负责人（1人）；
（四）环球交易服务部产品/业务经理（高级、中级、助理级，若干）；
（五）金融市场部负责人（1人）；
（六）金融市场部客户/产品/业务经理（主管、高级、中级、助理级，若干）；
（七）个人银行部负责人（2人）；
（八）个贷、储蓄、理财、网络金融客户/产品/业务经理（主管、高级、中级、助理级，若干）；
（九）信用卡部负责人（1人）；
（十）信用卡产品/业务经理（中级、助理级，若干）；
（十一）计划财务部负责人（1人）；
（十二）财务、会计管理人员（主管、中级、助理级，若干）；
（十三）风险管理部负责人（1人）；
（十四）信贷审查、风险管理人员（高级、中级、助理，若干）；
（十五）法律与合规部负责人（1人）；
（十六）法律与合规业务经理（中级、助理级，若干）；
（十七）运营科技部负责人（1人）；
（十八）运营、信息技术管理人员（中级、助理级，若干）；
（十九）办公室负责人（2人）；
（二十）人力资源管理人员（中级、助理级，若干）；
（二十一）行政、文秘及综合管理人员（中级、助理级，若干）；
（二十二）营业部负责人（3人）；
（二十三）运营主管（营业部主任）（1人）；
（二十四）营业部客户经理（高级、中级、助理级，若干）；
（二十五）综合柜员（若干）；
（二十六）大堂经理（若干）。
二、应聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
（二）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
（三）相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好；
（四）金融、经济、财会、法律、管理、IT等专业，第一学历为全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
（五）符合我行亲属回避相关制度规定。
三、招聘岗位及应聘条件
详见我行网站职位招聘信息。
四、报名方式及注意事项
（一）报名方式（请选择以下任意一种方式报名即可）
1、网上注册报名（建议优选此方式）
请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、电子邮箱报名
请将以下资料：（1）本人电子版简历（请下载附件模板填写）；（2）身份证、学历证书、职称证书、获奖证书的扫描件。发送至电子邮箱：TYFHCJZ@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
联系人及电话：王先生，0351-7023551、0351-7023881、18138763463
（二）简历投递截止时间：2017年2月28日。
（三）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
期待您的加入！
应聘申请表
