金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
广发银行眉山分行（筹）2016年招聘公告
成都分行2013年4月18日开业，中国银行业监督管理委员会四川银监局已于2015年12月25日批准筹建广发银行眉山分行，为满足业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、一般要求全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、IT等相关专业；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
6、应聘分行行长职位的年龄原则上要求在50周岁以下，部门主任职位的年龄原则上在45周岁以下，柜员的年龄原则上在30周岁以下，其他岗位的年龄要求35周岁以下；
7、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）分行行长（1人）
（二）营业部主任（1人）
（三）公司银行部主任（1人）
（四）信贷管理部主任（1人）
（五）运营科技部主任（1人）
（六）办公室主任（1人）
（七）产品经理（公司业务）（1人）
（八）产品经理（个人业务）（1人）
（九）公司业务客户经理（6人）
（十）个贷客户经理（3人）
（十一）理财经理（2人）
（十二）储蓄客户经理（2人）
（十三）大堂经理（1人）
（十四）信用卡管理岗（2人）
（十五）运营经理（1人）
（十六）综合柜员（6人）
（十七）信贷审查岗（1人）
（十八）出账前审核岗（1人）
（十九）贷后管理岗（1人）
（二十）财务（会计）管理岗（1人）
（二十一）运营管理岗（1人）
（二十二）信息科技管理岗（1人）
（二十三）人力资源管理岗（1人）
（二十四）综合文秘与宣传岗（1人）
（二十五）安全保卫及总务岗（1人）
※具体应聘条件及岗位职责点击下方“点我应聘”详见职位信息
三、应聘程序
（一）报名方式（请选择以下任一方式报名）：
1、网上注册报名
点击下方“点我应聘”，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、邮箱方式报名
请将本人详细简历，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件标题及简历标题格式为“眉山+姓名+应聘岗位”。
联系电话：028-80587905。
（二）简历投递截止时间：2016年1月15日。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
期待您的参与！
