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杭州银行绍兴分行诚聘英才公告
杭州银行绍兴分行，成立以来始终坚持“融入绍兴，扎根绍兴，服务小微”，经过三年的发展，已成长为业务快速发展、资产质量优良的绿色银行、钻石银行。
0.04%的不良率、方向明确激励到位的考核办法，使分行营业部、诸暨、新昌、上虞等4家各具特色的经营机构轻装上阵、充满活力，为共创美好未来，现公开招聘下列岗位专业人才：
一、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心，无不良记录。
（二）大学本科（含）以上学历，熟悉国家金融政策法规，具备相应岗位需要的基础知识与基本技能，任职符合相应监管要求。
（三）应聘部门负责人原则上要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，五官端正。
二、招聘岗位
1、分（支）行办公室综合文秘1名
要求：
2年以上银行相关工作经验或3年以上金融同业或政府部门相关任职经历；
熟悉银行内部运作，具有较强的组织人事管理基础和语言文字综合能力;
熟练掌握计算机操作及办公软件的应用；
具有较好的组织管理、沟通协调和接待服务能力。
2、综合计划或绩效考核岗1名
要求：
2年以上银行相关工作经验或3年以上金融同业相关任职经历；
熟悉银行内部运作，具有较强的计划财务和交流沟通能力，熟练掌握计算机操作及办公软件的应用。
3、支行负责人若干名（长期招聘）
要求：8年以上银行工作经验、3年以上支行负责人经历，有较丰富的管理经验；
熟悉银行管理规定，具有较强的组织协调能力、表达能力和综合分析能力，掌握银行金融产品及业务流程。
4、公司业务发展部负责人若干名（长期招聘）
要求：
5年以上银行业务营销及信贷工作经验、2年以上业务营销团队负责人或支行负责人经历；
熟悉银行金融产品及业务流程，具有较强的市场开拓、分析判断、沟通协调能力和团队管理经验。
5、专业管理岗若干名
（1）授信审查岗（风险经理）若干名
要求：
3年以上金融机构信贷内勤综合管理工作经验，具有较好的经济、金融理论基础；
具有较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力；
具有较强服务意识、风险防范意识及良好敬业精神和团队观念。
（2）业务管理岗若干名
要求：
3年以上同业相关工作经验，具有较好的经济、金融理论基础；
具有较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力；
具有较强服务意识、风险防范意识及良好敬业精神和团队观念。
含公司业务管理岗、小企业管理岗、零售业务管理岗、资金管理岗、科技岗各1-2名。
（3）营业主管1名
要求：
3年以上营业部相关职务及工作经验；熟悉银行各项业务流程及管理。
6、客户经理及助理若干名（长期招聘）
（1）客户经理
要求：
2年以上银行业务营销及信贷工作经验，熟悉区域经济结构、市场状况和金融服务需求；
具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和丰富的客户资源。
（2）客户经理助理（劳务派遣）
要求：
有较好的企业财务或营销工作能力；
志愿从事小企业金融信贷业务，有较强的事业性和进取心；有丰富客户资源者优先。
7、大堂经理（理财经理）若干名
要求：
2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，较好的整体形象和客户服务意识，较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
熟悉银行金融产品及临柜业务流程，具有保险从业、证券从业及银行从业个人理财资质，有AFP、CFP等资格证书者优先考虑。
8、柜员若干名
要求：2年以上银行会计、储蓄工作经历，熟悉外汇、票据、支付结算等法律、法规；
熟练掌握计算机操作，具有较强的点钞和票币鉴别能力；有良好的整体形象和客户服务意识。
三、应聘程序
