[广东]招商银行深圳营销岗位招聘-招商银行招聘-金融英才网

职位 

请输入关键词

当前位置：首页招商银行招聘启事 [广东]招商银行深圳营销岗位招聘

[广东]招商银行深圳营销岗位招聘

发布时间：2013-03-06 商业银行招聘启事

金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。

决策营销岗
点击应聘
工作地点：深圳
岗位职责：
1.客群策略：根据顾客需求与价值进行分群，制定长期性的客群经营策略；负责客群生命周期分析，制定客户组合产品营销策略；负责同业营销信息及客群策略的收集，根据市场信息定期提出客群策略研究报告。
2．渠道策略：负责客户渠道偏好分析、关系策略的制定，推进多渠道联动策略部署实施并提升客户一致化体验；负责根据客户多维度组合接触分析；负责制定和部署客户营销接触间隔策略、产品策略、联动策略等；分析制定接触成本管理规则，降低CI提升营销接触效能。
3.交叉销售：负责制定零售金融各客群、各产品的交叉销售营销策略；负责根据客户细分模型、产品交叉销售模型，制定客群交叉销售营销方法；推进大零售金融组合产品营销体系建设。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.硕士研究生及以上学历，金融类、数理统计相关专业优先；
3.熟悉客户行为分析、客户分群、交叉销售营销和渠道策略；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构：总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式：若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至 resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

营销模型岗
点击应聘
工作地点：深圳
岗位职责：
1.模型开发：模型数据的收集、清洗、整理；负责开发市场营销模型、产品销售模型、客户提升模型、客户挽留模型等；负责模型实施效果的追踪和分析。
2.模型应用：通过数据挖掘和量化分析技术，对数据模型及经验模型进行应用解析；负责业务平台营销模型的业务部署及应用；统筹模型建设与应用的协同实施。
3.模型验证：持续检验营销模型，对模型应用的不同场景进行量化检验分析；持续优化营销模型，通过数据挖掘优化模型参数，通过业务经验模型整合优化模型应用实施。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.硕士及以上学历，数理统计、计算机相关专业优先；
3.熟悉数据仓库设计原理、CRM系统原理与应用、SAS等数据挖掘统计软件；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构：总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式：若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至 resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

营销管理岗
点击应聘
工作地点：深圳
岗位职责：
1.营销规划职能：负责交叉销售数据库营销活动的统筹规划，制定数据库营销管理办法，标准化营销活动的提案内容与流程；审批总分支行数据库营销活动；建立数据分析与客户洞察，在营销绩效与客户分析方面提供决策依据。
2.营销监控及评估职能：负责交叉销售数据库营销活动的执行情况跟踪，建立数据库营销监控跟踪体系；制定交叉销售数据库营销流程节点管理机制，建立标准化营销流程；督导执行效能不足的分行，调配前期营销资源投放标准；负责交叉销售数据库营销活动的成本收益评估、执行效能评估、客户满意度评估；制定标准化营销活动分析的方式与内容；负责交叉销售数据库营销活动的总结归纳。
3.实时互动营销职能：建立事件式营销活动管理机制以支持营销队伍有效地进行营销活动，优化营销事件池，建立事件营销扩充审批流程；制定自动化营销流程标准，协调渠道信息资源共享及业务营销互斥；推进实时营销项目，标准化需求导向的顾问式销售流程，培养渠道交叉销售的能力；推进建立SoLoMo（互动营销、定位营销、移动银行）的创新营销模式。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.大学本科及以上学历，重点大学金融类相关专业优先；
3.熟悉CRM系统的原理与应用、客群营销、流程营销及自动化营销，较了解新技术、新媒体的应用；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构：总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式：若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至 resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

数据整合岗
点击应聘
工作地点：深圳
岗位职责：
1.制定营销知识库管理规范、客户信息资料安全管理办法；
2.制定零售银行客户资料信息流程设计和收集原则规范，建立数据质量标准与流程，提高数据的质量和完整性；
3.梳理指标体系，进一步完善客户接触类指标及衍生指标重构，建立基础数据集市；
4.整合多渠道客户信息资料，协调各部门条线客户信息资源共享，建立客户统一营销视图。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.大学本科及以上学历，重点大学金融类相关专业优先；
3.熟悉客户资料管理规则及数据营销流程管理；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构：总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式：若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至 resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

[信息来源招商银行招聘]

上一篇下一篇

敬请留言| 收费标准| 关于我们| 联系我们| 加入我们| 媒体报道| 公司活动| 热门职位| 职位导航| 简历导航| 手机版客户端

业务·合作	联系·服务	官方微博

业务咨询电话：010-82197560

市场/活动合作电话：010-82197152

媒体/商务合作电话：010-82197152

假日咨询电话：18600560950

E-mail：bankhr@bankhr.com

传真：010-62111188

客户服务热线：4006 500 588 (8:30-17:30)

技术支持电话：010-82197190

金融英才网

'金融英才网'公众号

行业找工作APP

本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载
版权所有：英才网联·金融英才网 copyright © 2003--2024 bankhr.com all rights reserved　　求职招聘人才

银行证券基金期货保险金融信托与租赁投资银行投融资会计税务事务所触屏版

电子营业执照

人力资源服务许可证

京ICP证：100307号
京ICP备：10023955号-5
京公网安备：11010802024822