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发布时间：2013-03-11 商业银行招聘启事

金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。

决策营销岗
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工作地点：深圳
岗位职责：
1.客群策略：根据顾客需求与价值进行分群，制定长期性的客群经营策略；负责客群生命周期分析，制定客户组合产品营销策略；负责同业营销信息及客群策略的收集，根据市场信息定期提出客群策略研究报告。
2．渠道策略：负责客户渠道偏好分析、关系策略的制定，推进多渠道联动策略部署实施并提升客户一致化体验；负责根据客户多维度组合接触分析；负责制定和部署客户营销接触间隔策略、产品策略、联动策略等；分析制定接触成本管理规则，降低CI提升营销接触效能。
3.交叉销售：负责制定零售金融各客群、各产品的交叉销售营销策略；负责根据客户细分模型、产品交叉销售模型，制定客群交叉销售营销方法；推进大零售金融组合产品营销体系建设。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.硕士研究生及以上学历，金融类、数理统计相关专业优先；
3.熟悉客户行为分析、客户分群、交叉销售营销和渠道策略；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构：总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式：若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至 resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

非现场审计岗
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工作地点：深圳
岗位职责：
1.根据掌握的各类业务系统功能与数据结构，进行审计信息系统的需求分析和应用维护；
2.为各类审计工作的开展提供业务数据信息与数据分析结果；
3.与其他条线审计人员协作建立审计数据分析模型，制订数据分析与数据表述规程。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，信息技术相关专业；
2.3年以上商业银行数据库管理、系统开发或系统管理经验；
3.掌握数据挖掘和程序开发技术，精通SQL、DB2数据库语言；
4.具备CISA证书或具备商业银行审计工作经验者优先；
5.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
所属机构：总行
截止日期： 2013-05-01

IT审计岗（北京分部）
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工作地点：北京
岗位职责：
1.组织实施对信息系统控制的审计监督检查；
2.建立和完善信息技术辅助审计方法，管理审计项目所需的业务数据；
3.负责审计业务系统的开发与维护。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，信息技术相关专业；
2.系统掌握银行信息技术相关的基础知识、理论与工具；
3.具有主流数据库、网络、操作系统等一种或多种领域的专业管理和分析能力；
4.具有商业银行总行或一级分行3年以上IT工作经历者优先；
5.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
所属机构：总行
截止日期： 2013-05-01

IT审计岗
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工作地点：深圳
岗位职责：
1.组织实施对信息系统控制的审计监督检查；
2.建立和完善信息技术辅助审计方法，管理审计项目所需的业务数据；
3.负责审计业务系统的开发与维护。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，信息技术相关专业；
2.系统掌握银行信息技术相关的基础知识、理论与工具；
3.具有主流数据库、网络、操作系统等一种或多种领域的专业管理和分析能力；
4.具有商业银行总行或一级分行3年以上IT工作经历者优先；
5.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
所属机构：总行
截止日期： 2013-05-01

批发业务审计岗（西安分部）
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工作地点：西安
岗位职责：
1.收集、整理、分析各条线或分行的经营管理数据及情况，识别和揭示控制问题和关键风险；
2.评估分行业务系统、财务记录、操作流程、运营管理的有效性，配合达成整体审计工作目标和任务；
3.独立制定审计方案，参加和现场检查，编制审计报告，总结审计发现以及针对流程、程序或管理活动提出改进的审计建议。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具备3年以上商业银行信贷或对公客户经理（含国际业务、投资银行、小企业金融、托管或现金管理业务）工作经验；
3.熟悉对公信贷及批发业务各项政策、制度、流程和产品；
4.具备CPA、CIA、律师执业资格证书者优先；
5.具有商业银行或其他金融行业内部审计或金融业监管及社会审计工作经历者优先；
6.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
所属机构：总行
截止日期： 2013-05-01

业务分析岗
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工作地点：深圳
岗位职责：
1.负责开发、优化及监控全行公司客户、金融机构风险计量模型，包括PD、LGD、EAD风险参数计量模型、压力测试模型；
2.利用各种统计方法，建立多种对公客户风险计量模型；
3.建立风险参数压力测试模型，定期执行压力测试；
4.对各类模型进行持续监测和优化，撰写各类模型的开发文档及报告；
5.对风险模型的合规性进行审查，并向监管汇报。
职位要求：
1.年龄35周岁以下，数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业本科及以上学历，具有信用风险计量2年以上相关工作经验；
2.有较强的数理计量能力，熟悉多种统计方法（包括线形回归、Logistic回归、决策树分析、时间序列分析等），熟练使用SAS统计分析软件建立模型；
3.具备大型数据挖掘项目的开发经验，有对公信用风险分析经验的优先；
4.具有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的文字表达和沟通能力，有财务报表分析经验的优先；
5.善于创新、思维敏捷、精力充沛，能够承受较大工作压力。
所属机构：总行
截止日期： 2013-04-11

[信息来源招商银行招聘]

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