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部门 | 岗位 | 人数 | 职位要求 |
分行营销部室 | 负责人 | 3名 |
1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有5年以上金融从业经历,具有商业银行相当职位任职经历。 |
分行管理部室 | 负责人 | 2名 |
1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有5年以上金融从业经历,具有商业银行相当职位任职经历。 |
各支行 | 负责人 | 3名 |
1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有5年以上金融从业经历,具有商业银行相当职位任职经历。 |
分行各部室 | 主管经理 | 8名 |
1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有3年以上金融从业经历,具有商业银行科级负责人任职经历。 |
授信评审部 | 个人风险经理 | 1名 |
1、具有3年以上商业银行个人风险管理、合规或授信审查从业经历; 2、具有较强的综合分析、文字表达能力; 3、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力。 |
核保经理 | 1名 |
1、了解金融法律、法规及银行业监管条例; 2、具有较强的沟通协调管理能力和操作、合规风险控制意识; 3、具有2年以上银行相关岗位从业经历。 |
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会计科技部 | 检查辅导岗 | 1名 |
1、熟悉银行会计、储蓄、出纳业务; 2、具有较强的组织协调和文字表达能力; 3、具有3年以上相关岗位从业经历。 |
分支行营销部室 | 小企业客户经理 | 10名 |
1、熟悉小企业授信业务,具有较强的市场开拓能力; 2、具有2年以上相关岗位从业经历; 3、资源丰富者可适当放宽条件。 |
公司客户经理 | 10名 |
1、熟悉公司授信业务,具有较强的市场开拓能力; 2、具有2年以上授信业务从业经历; 3、资源丰富者可适当放宽条件。 |
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投资银行部 | 营销管理岗 | 1名 |
1、熟悉银行信贷业务,有丰富的银行同业业务渠道和工作经验,善于挖掘业务资源; 2、具有3年以上相关工作岗位从业经历,具有票据转贴现业务从业经验者优先考虑。 |
分支行营业部 | 综合柜员 | 4名 |
1、1年以上银行柜面业务操作经验; 2、具有一定的操作技能,熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,具有较强的服务意识; 3、其他银行技术标兵、岗位能手、服务明星等可适当放宽条件。 |
塘下支行(筹) | 综合管理部负责人 | 1名 |
1、熟悉商业银行日常运作和本地区经济社会状况,具有丰富的人脉资源和较强的对外工作能力; 2、具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力,有较好的服务意识,文字功底扎实; 3、具备一定的人力资源管理及计划财务工作经验; 4、2年以上相关岗位管理经历; 5、其他商业银行部门负责人优先。 |
营销部室负责人 | 5名 |
1、股份制商业银行部门负责人或具有5年以上商业银行工作经验(其中信贷工作3年以上)的优秀客户经理; 2、熟悉当地市场环境,具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力。 |
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风险管理部负责人 | 1名 |
1、其他商业银行部门负责人或具有5年以上商业银行从业经验(其中3年以上相关岗位管理经验)人员; 2、熟悉风险管理业务,熟悉金融法律法规和银行业监管规定,熟悉当地市场情况; 3、工作原则性强,具有较强的信贷风险管理能力; 4、具有较强组织管理、沟通协调能力。 |
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营业部负责人 | 1名 |
1、其他商业银行相关部门负责人或具有2年以上会计岗位管理工作经验的优秀人员; 2、熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度; 3、具备较强的操作风险识别分析能力,有良好的协调沟通和服务意识。 |
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客户经理 | 15名 |
1、具有2年以上商业银行信贷工作经历; 2、熟悉小企业业务,具有较强的市场拓展能力; 3、具有当地金融机构工作经历者优先; |
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综合管理岗 | 1名 |
1、具有良好的组织协调和沟通能力,有银行相关岗位从业经历; 2、有一定的文字综合能力,能优质高效地做好各类公文写作及处理; 3、具有金融机构安全保卫或计划财务相关工作经历者优先。 |
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授信审查人员 | 1名 |
1、具有2年以上信贷工作经验; 2、具有较强的综合分析、文字表达能力; 3、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力; 4、有商业银行风险管理、合规或授信审查从业经历者优先。 |
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放款审核人员 | 1名 |
1、了解金融法律法规及银行业监管要求,熟悉信贷业务流程; 2、具有一定的沟通协调能力和较强的操作、合规风险控制意识; 3、具有1年以上商业银行相关工作经历者优先。 |
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综合柜员 | 7名 |
1、1年以上银行柜面业务操作经验; 2、具有一定的操作技能,熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,具有较强的服务意识; 3、其他银行技术标兵、岗位能手、服务明星等可适当放宽条件。 |
[信息来源浙商银行招聘]