兴业银行西安分行成立于2004年10月14日，自开业以来，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了健康、持续、快速发展。现因业务发展及内部管理需要，面向社会及本系统内公开高薪招聘下列岗位优秀人才：

一、招聘岗位、人数及条件

（一）支行行长、副行长、行长助理（15名）

年龄42周岁以下，大学本科（含）以上学历，具有中级以上职称，从事金融工作5年以上，熟悉基层行经营管理工作，具有全面业务素质、知识结构和高度的敬业精神，有较强的展业营销能力和管理能力，符合《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》的有关规定。

（二）管理部门总经理、副总经理、行长助理（8名）

具体部门：综合部、信用审查部、风险管理部、零售业务部、公司业务管理部、同业业务管理部、国际业务部

年龄42周岁以下，大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，从事相关金融工作5年（含）以上，熟悉国家金融政策、法规，有较强的管理能力、协调能力和文字能力。

（三）各业务处处长、科长（30名）

主要负责领导营销团队，开展市场拓展工作，开拓客户群，提升业绩。年龄35周岁以下，金融、经济类相关专业本科及以上学历；从事金融行业工作3年以上，具有较强的市场拓展能力及较丰富的客户资源，具备较强的团队管理能力。

（四）公司客户经理（30名）

年龄38岁以下，大专以上学历，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。客户资源丰富的，可适当放宽招聘条件。

（五）零售业务客户经理（45名）

年龄35岁以下，大专以上学历，有证券、保险、理财规划从业资格或个人信贷从业经验者优先。客户资源丰富的，可适当放宽招聘条件。