当前位置： 首页 浦发银行招聘启事 上海浦东发展银行泉州分行（筹）招聘信息
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是《商业银行法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司（股票交易代码：600000），总行设在上海。良好的业绩、稳健的经营，使之成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。浦发银行福州分行（以下简称“福州分行”）是浦发银行在全国范围内设立的第33家分行，自2009年3月5日开业以来，福州分行秉承“新思维、心服务”经营理念，坚持“以客户为中心”，为客户提供“专业化、高效率、低成本、严合规”的服务，在各级政府、广大客户的鼎力支持以及全行员工的共同努力下，各项业务发展迅猛，至今全口径存款已超110亿元、各项贷款已超70亿元。
2010年8月，经中国银行业监督管理委员会福建监管局批准，浦发银行泉州分行正式筹建，现公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟上海浦东发展银行。
让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展！
招聘岗位及要求
（一）分行中层经营管理岗位
年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历；有较强的敬业精神，品行端正，无违法违规等不良记录。
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1、分行公司银行业务
（1）公司银行业务管理部总经理（1名）
具有担任商业银行分行公司金融、国际业务、信贷部门负责人工作经历，熟悉商业银行公司金融、国际业务，了解市场与产品，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。
（2）公司银行营销部门总经理（3名）
具有担任商业银行分行公司营销、信贷部门、支行负责人工作经历，或具有信贷营销主管、高级及资深客户经理工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。
2、分行个人银行发展管理部总经理（1名）
具有担任商业银行分行个人金融部门负责人或支行负责人（分管个金业务）工作经历，富有组织推动经验和协调能力；熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等个金业务与产品，对个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划和综合分析。
3、分行风险管理部总经理（1名）
具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验。有较强的政策把握和管理协调能力。
4、分行营业部总经理（1名）
具有担任商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人（分管会计、营业部等运营业务）工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务；对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。
5、分行办公室主任（1名）
具有担任商业银行分行办公室、人力资源部门负责人工作经历，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作，有较强的组织协调能力。原则上应为中共党员。
（二）分行业务岗位
年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；柜员（大堂经理）的年龄要求在25周岁以下（含）；公司银行客户经理、个人银行理财经理、营业部柜员（大堂经理）岗位的学历可以为大专以上（含）。有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
1、公司银行业务
（1）公司银行业务管理部
企划经理/专员（1名）
具有3年以上商业银行公司银行业务管理岗位工作经历，了解公司银行业务相关领域的各项政策、业务特点、市场状况；熟悉营销管理与统计分析，具有制度推进和方案策划能力以及丰富的实务经验；有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。
产品经理/专员（1名）
具有3年以上公司银行业务及相关工作经历，熟悉银行公司金融业务及产品，了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力，市场开拓意识较强。
国际结算经理/专员（1名）
具有5年以上（含）商业银行国际结算业务实务操作和管理工作经历；掌握国际金融、国际贸易结算、银行会计理论、外汇银行业务知识以及现代商业银行管理理论与实务；熟悉国际结算法规、惯例（如跟单信用证统一惯例，即UCP500）和外管政策；具有较强的内控管理和良好的外语水平。
（2）公司银行营销部
客户经理/专员（6名）
具有3年以上市场营销工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。
2、个人银行发展管理部
（1）企划经理/专员（1名）
具有3年以上商业银行个人银行业务管理工作经历，了解个人银行业务领域的各相关政策、业务特点、市场状况；熟悉财富管理、银行卡管理、渠道管理、个人信贷等业务管理工作；有较强的营销拓展和组织推动能力。
（2）个贷经理/专员（1名）
具有3年以上商业银行分、支行个人信贷业务管理工作经历；熟悉银行个人信贷业务，具有较好的计算机操作技能。
（3）个人银行理财经理/专员（2名）
具有3年以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、银行卡业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。具有AFP、CFP资格者优先。
3、分行风险管理部
（1）授信审查经理/专员（1名）
具有3年以上商业银行分行风险管理或授信审查部门工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。具有较好的计算机操作技能。
（2）合规经理/专员（1名）
3年以上（含）商业银行分行从事合规、法律、风险、审计或其他相关业务管理岗位经验，了解银行业务及管理流程；具有较强的综合分析、文字表达能力。
4、分行办公室
（1）综合事务经理/专员（1名）
3年以上（含）金融机构从事人力资源或文秘、宣传等相关工作经历，对商业银行业务和各项工作了解比较全面，有较强的文字综合能力。
（2）财务核算经理/专员（1名）
3年以上（含）商业银行从事财务和会计核算管理工作经历，熟悉和了解商业银行会计核算工作，熟悉银行本外币会计、出纳、储蓄业务规章制度及核算方法；了解业务运行和风险防控重点。
（3）资金与统计经理/专员（1名）
3年以上（含）从事商业银行资金业务或统计工作经历，熟悉和了解商业银行资产负债管理、资金交易或统计工作。
（4）信息科技经理/专员（1名）
3年以上（含）商业银行从事IT系统管理工作，熟悉和了解商业银行IT硬件设备系统及计算机机房运行监控工作，有较强的工作责任心与敬业精神。
5、分行营业部
（1）总会计（1名）
具有5年以上（含）商业银行分行营业部本外币公司、个人业务管理工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调能力较强。
（2）综合业务经理/专员（1名）
具有3年以上（含）商业银行分、支行本外币公司、个人业务操作和管理工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、服务意识较强。
（3）放款审核经理/专员（1名）
具有5年以上（含）商业银行信贷风险管理或法律事务工作经验，掌握信贷基础知识及操作流程，熟悉公司法、担保法、物权法等经济金融法律法规，具有一定的会计方面的专业知识，对操作风险控制与管理有较深理解与认识，具有良好的服务意识。
（4）业务管理经理/专员（1名）
具有3年以上（含）商业银行本外币公司、个人业务管理工作经验，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调较强；具有较强的综合分析、文字表达和组织推动能力。
（5）现金库管员（1名）
具有3年以上（含）商业银行现金业务相关工作经历和库房管理工作经验；熟悉现金业务和现金库房相关法律、法规及人行发行基金代理库等规章制度；了解会计、出纳基本制度，掌握现金业务、人行代理发行基金库、现金库房、现金调拨和重空凭证等业务操作规程。
（6）大堂经理（2名）
具有2年以上（含）商业银行前台工作经历。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强，有一定的英语会话能力。
（7）柜员（6名）
具有2年以上（含）商业银行本外币公司、个人、信用卡、现金等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
二、应聘方式
可选择下列一种方式投递简历（建议采用第1种方式）：
[信息来源浦发银行招聘]
