浦发银行上海分行作为浦发银行规模最大的地区分行，在浦发银行系统中具有重要地位和作用。我们秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心理念，坚持“新思维.心服务”，稳健经营，快速发展，呈现出良好的发展势头。根据业务发展和经营管理需要，现面向全国诚聘英才，诚邀有志于投身浦发事业，勇于接受金融改革创新挑战的优秀管理人才加盟我们的团队。

一、招聘岗位：

（一）区域支行行长5人

根据分行发展战略和年度经营计划，组织制定计划方案，做好区域支行市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，确保各项经营目标的实现；推广运用业务新产品，拓展业务新领域，组织、推动支行业务营销、落实各项业务指标；强化合规、稳健经营，科学把控风险，实现高质量的发展；做好员工队伍建设、内部制度建设和考核激励等工作；实现区域支行快速、协调、可持续发展。

（二）区域支行副行长20人

根据分行发展战略和年度经营计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

二、应聘条件：

1、年龄40周岁以下，特别优秀的可以适当放宽；

2、全日制本科及以上学历，经济、金融、管理类等相关专业毕业；

3、具备6年（含）以上商业银行营销拓展或运营管理经历，具有2年（含）以上商业银行省会城市一级支行行级负责人、二级分行行级负责人、省级分行公司金融、个人金融、运营管理部门负责人等经历，特别优秀的大型县市级支行负责人也可应聘。

4、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程；具有较高的政策水平和风险防范意识；具有较强的市场拓展能力及目标执行能力；对上海市各区域及周边金融市场有较深了解，有较好的客户资源和较高的管理水平；

5、爱岗敬业、责任心强，有较强的创新开拓、风险控制及组织协调能力，具有良好的职业操守及个人绩效；

6、身心健康，能承受一定工作压力。

7、在银行业及监管机构无不良记录；

三、薪酬待遇：

在同行业处于领先水平，具体与本人绩效挂钩。

四、户口迁移：

符合上海市人才引进入户条件的给予办理上海入户手续。

五、报名方式：

凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“人员招聘”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”，下载并填写附件《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），于2010年9月10日前以附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn，为使的简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“***（岗位）—***（姓名）”。

我行将通过电话或短信方式通知应聘人员进行笔、面试。