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2017年浦发银行长沙分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年1月31日，详情如下：
2017年浦发银行长沙分行招聘启事
现根据业务发展和经营管理的需要，长沙分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从
工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；
4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件；
5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录；
6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
请应聘者于 2017 年 1 月 31 日前采用以下方式投递简历：登录我行网站：（www.spdb.com.cn）点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以 word 文档附件形式发送至：cshr@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘（岗位）+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
三、招聘岗位列表
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招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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长沙分行 |
行业产品经理 |
若干 |
长沙 |
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同城支行副行长 |
1 |
长沙 |
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支行大客户部总经理 |
若干 |
长沙 |
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经营团队大客户经理 |
若干 |
长沙 |
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公司客户经理 |
若干 |
长沙 |
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小微客户经理 |
若干 |
长沙 |
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网点经理 |
若干 |
长沙 |
|
理财经理 |
若干 |
长沙 |
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授信审查岗 |
若干 |
长沙 |
|
对公风险检查岗 |
1 |
长沙 |
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零售风险检查岗 |
1 |
长沙 |
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财务分析岗 |
1 |
长沙 |
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运营主管 |
若干 |
长沙/岳阳 |
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综合柜员 |
若干 |
长沙/郴州/衡阳 |
|
档案管理岗 |
1 |
长沙 |
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物业综合管理岗 |
1 |
长沙 |
四、招聘岗位详细信息
行业产品经理（科创新材料、生物医药行业、现代农业、房地产行业、节能环保行业、创投行业、汽贸行业、母婴、教育行业、旅游、出国金融行业、汽车生产行业、食品行业等）
岗位职责：负责客户信息收集与调研；制定产品规划、计划与营销策略；开展市场宣传和产品培训；推进产品改良；重要客户营销方案设计；推进交叉销售；跟进客户反馈；拟定管理办法、操作规程等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力。
同城支行副行长
岗位职责：协助行长负责分行经营管理工作。负责各项业务经营计划指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施分行范围内的市场业务开拓及客户管理工作；同时防范风险、合规经营；进行分行人员的管理与培训，促进人力资源的持续发展等。
应聘条件：45 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀者优先考虑。
支行大客户部总经理
岗位职责：结合支行整体经营发展需要，负责部门整体运作、机制及相关规章制度建设；协调对应管理部门
团队工作，包括专业工作规划、目标落实、队伍管理等。
应聘条件：40 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上银行从业经历；业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽；具有担任商业银行分行公司部门负责人或支行负责人工作经历，具有较强的组织协调和经营管理能力。
经营团队大客户经理
岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：45 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上银行从业工作经验；具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀者优先考虑。
公司客户经理
岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；3 年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀者优先考虑。
小微客户经理
岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年以上银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀者优先考虑。
网点经理
岗位职责：负责网点厅堂的销售管理、优质服务管理、厅堂员工队伍管理、现场管理等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上银行相关业务工作经验；熟悉财富业务、厅堂管理；了解零售银行业务产品的特点与销售、操作流程，具有一定的团队管理经验，或在同业有类似岗位工作经历。具有良好的职业道德与团队协作精神、较强的沟通协调能力、组织管理能力和领导能力。
理财经理
岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：32 周岁以下；全日制本科及以上学历；3 年以上银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有 AFP/CFP 专业证书者优先。
授信审查岗
岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户完善授信方案等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上的商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历；熟悉公司银行、个人银行授信业务；对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握，具备较强的定量分析和风险控制能力。
对公风险检查岗
岗位职责：制定年度风险检查计划，监控分行公司授信业务总体风险水平；组织开展对公业务现场检查，撰写检查报告，监督落实整改；组织开展二级分行全面检查、专项检查和开业验收检查，撰写检查报告，监督落实整改；组织和实施对公客户贷后管理，开展贷后管理执行评价；开展对公业务风险培训等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上的商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历；熟悉公司信贷业务，有风险检查经验或者注册会计师资格、法律职业资格者优先。
零售风险检查岗
岗位职责：制定年度风险检查计划，负责对分行个人信贷业务实施后督和监控；组织实施零售业务风险检查，草拟检查报告，及时分析并报告发现的风险问题，监督业务部门落实整改；开展零售业务风险培训；对贷款的调查、审查、发放、贷后管理等个人信贷业务流程进行检查管理，对贷款进行及时有效事中和事后监督；对各级审贷人员以及个人客户经理个人信贷业务操作合规性、风险控制有效性进行检查、督导等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上的商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历；熟悉个人信贷业务，有风险检查经验或者注册会计师资格、法律职业资格者优先。
财务分析岗
岗位职责：综合运用现有各个业务系统，从责任中心、业务板块、产品、客户、客户经理等维度，对业务规模、业务结构、财务资源配置、经营效益和效率进行深入分析，提出改进意见和建议。对改善预算编制、绩效考评、业务或产品经营决策提供专业支持等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年以上相关工作经验；具有良好的职业道德和沟通及写作能力，熟悉国家有关财务、会计法律、税务法规，同时持有注册会计师和注册税务师两项执业资格者优先。
运营主管
岗位职责：负责网点日常运营管理工作；严格贯彻执行各项规章制度，正确组织业务核算；建立完善内控措施，防范运营业务风险；根据总分行规定，合理设置岗位和进行人员分工；做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作；不断提高柜面服务质量，提高内外部客户的满意度等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上的商业银行相关从业经历；具有担任商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人（分管会计、营业部等运营业务）工作经历；熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务；具有较强的风险防控意识和识别能力，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。
综合柜员
岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。
应聘条件：30 周岁以下；全日制大专及以上学历；2 年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。
档案管理岗
岗位职责：承担日常公文处理工作；负责档案管理；做好来信来访工作；负责印章及证照管理等。
应聘条件：30 周岁以下；全日制本科及以上学历；3 年以上银行办公室文秘工作经验，熟悉文秘、文书等综合工作；熟悉银行各项业务，有较强的文字综合能力及良好的口头表达、沟通协调和对外联络能力。
物业综合管理岗
岗位职责：负责分行办公大楼建设安装项目、装修项目的技术与现场管理、竣工验收、技术交底，以及图纸收集和建档工作；负责制定大楼物业管理招标文件，并协助完成大楼建设物业管理项目的招投标工作和大楼房产租赁工作；负责各项目单位的考核评价；负责大楼投入使用规划的制定和物业管理人员的培训；负责大楼建设后期证照和权证的办理等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年以上相关工作经验；机电专业，初级以上职称，具有良好的沟通能力,活动组织能力，人际交往能力，应变能力及解决问题的能力。
应聘报名表（有工作经验人士）
