中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。中国民生银行成立16年来，始终坚持改革创新，开拓进取，业务规模快速扩大，效益逐年递增，并保持了良好的资产质量。截至2011年12月31日，中国民生银行总资产规模22290.64亿元，存款总额16447.38亿元，实现净利润279.2亿元，不良贷款率0.63 %，资产质量保持国内同业领先水平。

    中国民生银行呼和浩特分行于2011年11月29日正式挂牌成立。呼和浩特分行是中国民生银行在国内开设的第31家分行和在少数民族地区设立的第2家省级分行。目前，中国民生银行已与自治区在诸多领域开展了项目合作，累计投放各类贷款600多亿元，发行企业债券67.2亿元，对内蒙古经济健康快速发展给予了有力的支持。

    现根据业务发展需要，呼和浩特分行面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创盛世民生。招聘岗位及要求如下：
     一、基本条件：
    （一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
    （二）品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
    （三）一般员工35周岁(含)以下，部门负责人40周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(应聘中特别注明除外);
    （四）一般员工2年以上、部门负责人3年以上银行相关岗位从业经历；
    （五）身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，能承受工作压力;
    二、呼和浩特分行招聘岗位及条件：
    （一）呼和浩特分行贸易金融负责人（1人）
    掌握国际金融、国际贸易及各类外汇资金交易业务知识；
    熟悉国际结算、贸易融资相关产品。
    （二）呼和浩特分行零售银行部副总经理（1人）
    具有良好的团队协作精神、沟通能力和团队管理能力；
    对银行零售业务产品和商业模式比较熟悉。
    （三）呼和浩特分行零售评审负责人（1人）
    具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力；
    具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力。
    （四）呼和浩特分行零售产品经理（4人）
    熟悉个人金融产品，有较强的零售业务产品营销能力和风险管控能力；
    具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力。
    （五）呼和浩特分行票据业务岗（2人）
    具备较强的票据业务营销能力和风险防控意识；有广泛的客户资源。
    （六）呼和浩特分行理财经理（3人）
    具备AFP、CFP资格证书或其他相关专业证书；
    有良好的表达能力和团队协作精神，有突出客户资源者优先。
     (七)呼和浩特分行会计柜员（5人）
    28周岁（含）以下；
    熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，具备会计从业资格；
    形象好，亲和力强，并有一定的营销技巧和较好的服务意识。
    （八）呼和浩特分行办公室文秘（1人）
    有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力；
    具有深厚的文字写作功底，熟悉银行公文写作，有良好沟通协调能力。
    （九）呼和浩特分行放款操作岗（3人）
    熟悉本专业业务，分析判断能力和风险管理管控能力强；
    有较强的零售、公司授信业务风险识别与判别能力。
    （十）呼和浩特分行公司业务客户经理（若干人）
    熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务；
    有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力；
    具有政府、学校、事业单位等稳定客户资源者可适当放宽条件。
    （十一）呼和浩特分行零售业务客户经理（若干人）
    了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理；
    有一定的风险判别能力和较强的业务拓展能力。
    （十二）呼和浩特分行中小企业部产品经理（1人）
    具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力；
      有良好的团队合作能力和沟通协调能力。
    （十三）呼和浩特分行私人银行部投融资岗（2人）
    熟悉银行财务顾问、资产管理、交叉金融产品等投融资中介业务的流程操作；
    有知名会计师事务所、律师事务所、股权投资机构、证券公司等工作经历者优先考虑。
     （十四）呼和浩特分行中小企业授信评审（2人）
     3年以上银行公司业务授信评审从业经历；
     熟悉本专业业务，分析判断能力和风险管理管控能力强。
    三、鄂尔多斯（筹）招聘岗位及条件：
    （一）二级分行副行长/行长助理（2人）
    具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
    具有良好个人绩效和较强的团队意识。
    （二）二级分行公司银行部负责人（1人）
    具有良好的团队协作精神和管理能力，较强的市场拓展能力；
    对银行公司业务产品和商业模式比较熟悉。
    （三）二级分行企业金融部负责人（若干人）
    掌握企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场；
    有较强的管理能力、协调能力、市场营销能力和风险把控能力。
    （四）二级分行零售银行部负责人（1人）
    具有良好的团队协作精神、沟通能力和团队管理能力；
    对银行零售业务产品和商业模式比较熟悉。
    （五）二级分行营业部负责人（1人）
    具有良好的团队协作精神和沟通能力；
    具有较强的经营管理和市场营销能力。
    （六）二级分行财务会计部负责人（1人）
    具有良好的团队协作精神和沟通能力；
    具有丰富的银行计划财务、运营管理实践经验和管理能力。
    （七）二级分行办公室负责人（1人）
    熟悉文秘宣传及行政工作，从事过金融系统人力资源管理工作；
    具有较强的文字综合能力，组织协调及综合管理能力。
    （八）二级分行公司银行部业务管理岗（6人）
    熟悉监管机构政策，银行产品业务，了解国际业务有关制度及操作规定；
    熟悉票据产品，有较丰富的票据业务实践经验和客户关系网络；
    熟悉银行公司业务产品，有较丰富的公司业务实践经验；
    具备良好的职业道德，有公司业务授信、审批、信贷管理、业务推动工作经历者优先。
    （九）二级分行零售银行部业务管理岗（6人）
    了解银行零售业务产品，有授信、业务推动工作经历者优先；
    责任心强，有良好的团队协作意识。
    熟悉本专业业务，分析判断能力和风险管理管控能力强。
    （十）二级分行营业部理财经理（2人）
    具备AFP、CFP资格证书或其他相关专业证书；
    有良好的表达能力，和团队协作精神，有突出客户资源者优先。
    （十一）二级分行营业部大堂经理（1人）
    28周岁（含）以下；
    具有良好的沟通、协调、表达能力；
    工作认真仔细，善于倾听，耐心负责。
    （十二）二级分行营业部会计柜员（8人）
    28周岁（含）以下；
    熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练；
    形象好，亲和力强，并有一定的营销技巧和较好的服务意识。
    （十三）二级分行财务会计部财务会计岗（5人）
    掌握银行会计、结算、出纳、税法及税费的计提、申报等；
    熟悉银行的资产负债管理、资金转移定价和流动性风险管理；
    工作严谨细致，具有一定的风险管理意识和沟通协调能力。
    （十四）二级分行办公室综合行政岗（4人）
    具有较强的沟通协调能力、文字写作能力和语言表达能力；
    有银行人力管理工作者优先；有银行科技工作经验者优先。
    （十五）二级分行公司业务客户经理（若干人）
    熟悉各类公司业务，有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力；
    有良好、稳定的客户资源者可适当放宽条件。
    （十六）二级分行零售业务客户经理（若干人）
    了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理；
    有一定的风险判别能力和较强的业务拓展能力。
    四、应聘方式及注意事项：
    1、登陆网址：http：//www.cmbc.com.cn进入中国民生银行网站首页，点击左侧居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。
    2、报名截止时间：2012年08月30日18:00点整。
    3、本次招聘报名仅受理网上报名方式，应聘人员登陆我行网站并完成信息提交，我行将自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，不接受邮递、面呈等其它方式。
    4、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。初选、笔试、面试等事宜将分批分层次进行，并通过电子邮件或电话与您联系，请保持通讯畅通。
    5、每人限报一岗，多报者以第一岗位志愿为准。
    6、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
    7、联系电话：0471-3333033(刘女士)