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2017年江苏银行总行计划财务部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：
2017年江苏银行总行计划财务部招聘启事
职位1：流动性风险与定价管理团队/资金交易岗
招聘单位：总行计划财务部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并报上级审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、制度建设。制定司库资金交易相关管理制度、操作流程及工作标准，确保业务管理的规范化、科学化。
3、市场交易。按照有关规定，在授权范围内完成市场交易的前台工作，确保我行司库投资交易顺畅和全行流动性风险可控。
4、台账管理。根据交易数据，实时做好具体业务的台帐录入等管理工作，妥善收集、整理、保管有关资料，分析历史交易数据，指引具体业务操作。
5、交易后续管理。负责做好具体报表报送等后续管理工作。
6、联系与沟通。加强与银行间市场成员及有关部门的联系与沟通，促进相互协作，互通资金信息，确保本行资金渠道顺畅。负责与金融市场部、金融同业部、投资银行部的沟通协调，充分发挥司库资金资源配置职能。
7、报价管理。做好市场业务报价等管理工作，为相关业务指导报价做好基础性工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制大学本科及以上学历;具备银行从业资格等证书;具有3年以上相关业务工作经历。
职位2：流动性风险与定价管理管理团队/流动性风险与头寸管理岗
招聘单位：总行计划财务部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、制度建设。起草全行流动性风险、流动性资产组合等相关管理制度、操作流程及工作标准，确保业务管理的规范化、科学化。
3、策略调整。加强对外部宏观经济环境、货币政策的研究，及时调整优化本行流动性风险管理策略，避免政策变动对全行流动性产生不利影响。
4、流动性风险管理。负责组织收集流动性风险管理所需的内外部数据，跟踪货币政策动向，并及时对全行流动性管理提出对策建议，提高全辖流动性风险管理的科学性和有效性。
5、计量监测。负责计量、监测和报告全行流动性风险状况，加强全行资产负债期限结构监测，采取控制措施，不断优化资产负债期限结构，确保全行流动性长期稳定安全。
6、压力测试。及时开展流动性风险压力测试工作，提出策略建议并采取实际措施切实改善全行流动性。
7、头寸管理。准确匡算每日本、外币头寸余缺，及时掌握本行同城清算、大额支付系统往来、票据市场、资金市场及人民银行存款准备金缴存等各项资金流向，确保备付充足、安全。
8、融资安排。及时向资金业务部门提出资金融通的金额、品种结构、期限搭配等，据对业务开展及市场行情的分析判断，确保满足全行流动性需求。
9、准备金管理。根据相关规定及外部监管要求，负责做好准备金管理工作，合理配置各账户行余额，并根据需求进行实时头寸调拨；负责本、外币存款准备金及时缴存工作，确保足额缴存法定存款准备金，平衡好流动性与效益性的关系。
10、账户管理。负责做好境外账户行头寸管理，合理调配账户行资金余额，确保全行外汇资金收付业务顺畅运行。
11、系统建设。建立完善我行ERP系统管理会计模块下各子模块的开发应用，包括流动性风险管理系统，提高风险管理的前瞻性、有效性。
12、信息披露。根据风险披露要求，参与流动性风险信息披露工作，确保信息披露的及时性、真实性。
13、调研分析。负责对全行本、外币流动性状况提供相关分析材料和建议，为管理者提供决策依据。
14、条线管理。负责组织开展全行流动性风险条线培训指导工作，提升人员队伍的业务素质。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制大学本科及以上学历;具备银行从业资格等证书;具有3年以上银行财会相关工作经历。
