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南京六合九银村镇银行2014年招聘公告
南京六合九银村镇银行为中国小企业金融服务领先银行——九江银行主发起设立，南京市六合区知名企业等共同出资设立的新型农村金融机构，于2011年12月开业，下设营业部、大厂支行两个营业网点。因机构建设和业务发展需要，现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、招聘人员基本条件
（一）身心健康，五官端正，有强烈的进取心和责任心，具有较好的服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同银行企业文化。
（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；原则上要求经济管理类相关专业。
（三）符合外部监管机构和九江银行、南京六合九银村镇银行对于亲属回避的相关要求。
（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明等材料。
（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（六）户籍原则上要求为南京市，或配偶、直系亲属为南京市六合区常住居民；或为南京市及周边城市高校毕业生。居住地为六合、大厂及周边地区的优先录用。
二、招聘职位及条件
（一）支行负责人
招聘人数：1人
任职要求：
1.具有4年以上银行工作经历，其中3年以上银行公司业务或团队管理工作经验；年龄35周岁以下（1979年1月1日后出生）。
2.初始学历为统招全日制大专及以上学历。
3.具有较强的市场开拓与团队管理能力，拥有较广客户资源者优先。
4.条件特别优秀者可适当放宽以上要求。
（二）科技工程师
招聘人数：1人
任职要求：
1.具有2年以上银行或相关行业（电信、通讯业等）IT工作经验；年龄30周岁以下（1984年1月1日后出生）。
2.初始学历为统招全日制二本及以上，计算机相关专业。
3.较强的上进心和学习能力，熟悉强电、UPS电布线规范的优先；具有系统分析师、信息系统项目管理师、系统规划与管理师、系统架构师、PMP、CISA等资格者优先。
（三）审计专员/合规专员
招聘人数：约2人
任职要求：
1.具有2年及以上银行或相关行业（国有大型企业等）工作经验；年龄30周岁以下（1984年1月1日后出生）；
2.初始学历为统招全日制二本及以上学历，审计、法律相关专业；
3.通过国家司法考试或具有国际注册审计师、中级审计师等资格者优先。
（四）客户经理、柜员、大堂经理
招聘人数：约10人
任职要求：
1.无同业经验者：初始学历为2013、2014届统招全日制大专及以上（五年一贯制、定向、委培生除外）。大专、本科生年龄25周岁以下（1989年1月1日后出生）；研究生年龄28周岁以下（1986年1月1日后出生）。
2.同业经验者：具有1年以上银行业柜面、信贷等相关工作经验者，初始学历为统招全日制大专及以上（五年一贯制、定向、委培生除外）。年龄在28周岁以下（1986年1月1日后出生）。
3.取得银行从业资格、初级会计师等资格证书者优先。具有丰富的客户资源或社会资源者优先。
三、招聘程序
1.简历投递。
①点击下方附件下载并填写《九江银行应聘资料卡》，按要求填写完整并手写签名.
②学历(学位)证书（2014届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件。
③相关资料请于2014年8月10日前邮寄至南京六合九银村镇银行综合部，地址：江苏省南京市六合区园林东路26号，邮编：211500；或扫描件发送至njlhjyczyh@163.com，邮件标题为“姓名+应聘职位” （附件不超过1M）。
2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。
3.无领导小组讨论、笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
4.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入围此环节人员名单。
5.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其他
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知，应聘人员资料及信息，南京六合九银村镇银行将严格保密。招聘过程中，南京六合九银村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
