九江银行宜春分行  
联合招聘公告
江西省人力资源有限公司
 
九江银行成立于2000年11月，总部设在江西省九江市。成立十一年来，九江银行牢固树立“创品牌银行、铸百年老店”的美好愿景，始终秉承“人才资源是第一资源”的理念，始终遵循“扎根九江、立足江西、走向全国”的市场定位，始终坚持规章制度和企业文化“两手抓”，苦干实干加巧干，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”又好又快发展。从2007年开始，九江银行连续四年被中国银行业监督管理委员会评级为优良银行（当前中国银行业最高评级），多次获得“全国先进基层党组织”、“全国银行业小企业金融服务先进单位”、“全国最佳中小企业银行”、“全国最具竞争力30家金融机构”、“金融支持地方经济发展突出贡献单位”等荣誉。
九江银行宜春分行于2010年9月8日正式开业，开业以来各项业务开展顺利。现因业务发展需要，特招聘以下工作人员，我们将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间以及富有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘岗位
（一）业务拓展部
1．负责人（1-2名）
职责：履行市场营销、团队管理职责，专项拓展丰城市场。
任职要求：
（1）35岁以下，全日制大专以上学历，金融、经济或营销类专业；
（2）2年以上银行公司业务工作经历，有银行业务团队负责人工作经历者优先；
（3）具有强烈的进取心和事业心，具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能独立带领团队开拓市场。
2．客户经理（2名）
职责：负责公司、个人业务开拓、授信调查，客户维护及服务工作。
任职要求：
（1）30岁以下，全日制本科（二本）以上学历，金融、经济、法律或营销类专业；
（2）具有较强的市场开拓和营销能力及客户资源，客户服务意识强。
（3）有1年以上丰城市银行业从业工作经验。
3. 营销经理（10名）
职责：负责存款业务开拓，协助客户经理授信调查，客户维护及服务工作。
任职要求：
（1）26岁以下，全日制本科（二本）及以上学历；
（2）有较丰富的客户资源，一定的市场开拓和营销能力，客户服务意识强；
（3）有较强的学习能力和工作责任心，一定的文字功底。
（二）营业部
综合柜员、大堂经理（5名）
职责：从事银行柜面业务。
任职要求：
（1）年龄24岁以下，形象好、气质佳，具有良好的沟通和营销能力。
（2）应届统招全日制高等院校本科（二本）及以上学历（专升本除外），专业不限；须具有大学英语四级及以上水平（大学英语四级成绩在 425 （含）分以上）
（3）如有一年以上银行同类岗位从业经验者，年龄可适当放宽，学历可为大专。
以上应聘者生源地或户籍所在地须为丰城市，工作地点为丰城市。
（三）IT工程师  （无地域限制 工作地点：宜春市）
职责：分行科技相关工作并兼职其他综合管理工作。
任职要求：
（1）年龄30岁以下；
（2）全日制本科（二本）及以上学历；
（3）计算机相关专业；
（4）2年以上金融、证劵、保险等相关行业工作经验。   
二、应聘方式
以上招聘岗位，有意者请于2012年2月27日前（以邮戳为准）完整填写《九江银行应聘人员资料卡》（登陆http://www.jjccb.com下载、资料卡需正反打印在一张纸上并手写签名）、附两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张，连同个人简历以及学位证、毕业证、身份证、户口以及相关资格证书复印件寄至九江银行宜春分行综合部收（地址：宜春市袁山中路206号，邮编：336000，电话：0795-3206928）。请于信封右下角注明“应聘”字样。
三、用工方式
客户经理、营销经理、柜员系派遣制，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行工作。上述人员工作满一年后，视工作表现不低于50%的派遣工转为本行正式员工。