九江银行（修水）村镇银行是经中国银行业监督管理机构批准，由九江银行股份有限公司作为发起人，设立的地方性金融机构，于2007年12月28日正式开业。自开业以来，始终以“服务中小企业、服务‘三农’、服务群众创业”为宗旨，创新经营理念，优化金融服务，在较短时间内，凭借高效、快捷、灵活的服务赢得了良好口碑，培育了一群稳定客户。

一、招聘人员基本条件
1.全日制大专及以上学历毕业生（五年一贯制除外），财经类相关专业；毕业届别不限，其中2008届-2012届毕业生，全日制大专生需具有大学英语三级及以上水平，本科生需具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平。
2.客户经理年龄在30周岁及以下（1982年1月1日后出生），柜员年龄在25周岁及以下（1987年1月1日后出生）。
3.相貌端正，身体健康，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。
4.具备银行从业、初级会计师等资格者优先。
5.有银行业工作经历者优先，熟悉修水当地市场，客户资源丰富者优先。
6.户籍要求为修水县。
7.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
8.本次招聘简历接收仅面向首次投递九江银行或九江银行村镇银行招聘活动的应聘人员。

二、需求职位及职位条件

职位需求	需求人数	职位描述
客户经理	2名	从事市场营销及客户信贷管理工作
柜员	8名	从事银行柜面业务

以上职位一经录用，将给您提供优厚的薪酬待遇和广阔的职业成长空间。

三、应聘材料
1.登陆九江银行网，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；
2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿（身份证）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书的复印件；
3.相关资料请于2013年2月24日前（以邮戳为准）寄至九江银行（修水）村镇银行综合管理部（地址：修水县山谷大道123号，邮编：332400）。

四、用工管理
客户经理待试用期六个月后经考核通过即为本行正式员工；柜员系派遣制，应聘合格人员，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行（修水）村镇银行各营业网点工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工转为正式员工。

五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘环节始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，将不另行通知，九江银行（修水）村镇银行将为未录用人员严格保密。招聘过程中，九江银行（修水）村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.未尽事宜，由九江银行（修水）村镇银行负责解释。