当前位置： 首页 恒丰银行招聘启事 恒丰银行温州分行(筹) 诚聘英才
恒丰银行股份有限公司于2003年由中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行。恒丰银行杭州分行自2006年11月开业以来，始终秉承“恒久发展、丰裕社会”这一诚信、合作、共赢的发展理念，全力打造“和谐、高效、学习、拼搏”的现代化银行，在短时间内取得了迅速发展。
近期，经中国银监会浙江监管局批准，恒丰银行杭州分行已获准筹建恒丰银行温州分行。根据业务发展需要，现面向温州全市公开招聘优秀人才。
基本条件：本科及以上学历，身体健康，遵纪守法，品行端正，有从业经验，无不良记录，具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。应聘部门负责人以上职务须具有同等管理经验2年及以上或下一级管理岗位4年及以上的任职经历。特别优秀人才可适当放宽年龄、学历限制。
恒丰银行温州分行人才招聘岗位表
招聘部门 招聘岗位 人数 应聘条件 应聘条件 年龄 银行年限 行长室 副行级领导 2 40周岁以下 8年以上 了解银行全面业务，熟悉温州金融市场及客户资源状况，具有较强的分析、决策、组织领导能力和市场开拓能力，侧重市场营销或内控管理。 办公室 负责人 1 40周岁以下 5年以上 沟通协调能力强，熟悉人力资源、党务、政务、事务、监察安保等业务管理，在温州当地具有良好的社会关系或有办公室工作经验者优先。 综合文秘兼人力资源岗 1 35周岁以下 2年以上 熟悉当地人事劳资社保政策和操作流程，具有扎实的综合文字表达能力和沟通协调能力，熟悉电脑操作，有银行文秘和人事劳资工作经历者优先。 安全保卫兼行政保障岗 1 35周岁以下 3年以上 熟悉银行安全保卫相关工作要求，有较强的应变协调能力，有相关工作经历者优先。 科技管理岗 1 30周岁以下 2年以上 2年以上相关科技工作经验，有银行系统管理、运行管理、网络维护等工作经历者优先。 计划财务部 财务管理岗 若干 35周岁以下 3年以上 熟悉各项财务、税务法规政策和会计核算体系，具有较强的文字表达能力和综合分析能力，熟悉财务软件操作，有银行财务核算、考核相关工作经历者优先。 计划资金岗 1 35周岁以下 3年以上 熟悉国家各项利率管理政策，具有较强的文字表达能力和综合分析能力，有银行计划、利率、统计管理等相关工作经历者优先。 检查辅导岗 1 35周岁以下 3年以上 有3年以上银行本外币会计结算工作经验，熟悉票据法、支付结算办法和金融业务管理规定，有较强的综合文字能力。 事后监督岗 1 35周岁以下 3年以上 有3年以上银行本外币会计结算工作经验，熟悉银行本外币结算业务、放款业务等业务处理流程和核算手续。 国际业务部 负责人 1 40周岁以下 5年以上 有3年以上国际业务从业经验，熟悉外汇管理政策，熟知国际贸易结算知识和相关国际惯例，有较强的管理协调能力、沟通能力和开拓创新能力。 国际业务岗 若干 30周岁以下 3年以上 有2年以上国际结算实务操作经验，熟悉外汇管理政策，熟知国际贸易基本知识，熟练掌握国际惯例。 风险管理部 负责人 1 40周岁以下 5年以上 熟悉国家经济金融政策、法律法规，精通风险管理业务，具有丰富的授信审查、资产保全等工作经验，具有较强的风险识别和防范能力。 授信审查岗 若干 35周岁以下 3年以上 有3年以上银行同岗位从业经历，比较精通风险管理业务，具有授信审查、贷后管理和资产保全等工作经验。 放款审核岗 若干 35周岁以下 3年以上 有2年以上相关岗位从业经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，有律师资格者优先。yinhangzhaopin.com 风险兼合规管理岗 1 35周岁以下 3年以上 有2年以上相关岗位从业经历，熟悉经济金融政策、法律法规、监管规定及国家行业政策，具有较强的分析判断和综合文字能力，有律师资格者优先。 公司业务管理部 负责人 1 40周岁以下 5年以上 熟悉公司银行、中间业务及相关法律法规，有较强的管理协调能力、沟通能力和开拓创新能力。 公司业务管理岗 若干 28周岁以下 2年以上 有1年相关岗位从业经历，熟悉公司银行及中间业务操作，有良好的沟通管理和文字综合能力。 小企业信贷中心 负责人 1 40周岁以下 5年以上 熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的协调管理、沟通和开拓创新能力。 小企业管理岗 若干 30周岁以下 2年以上 熟悉银行小企业信贷业务，具有良好的风险判断能力、沟通管理和文字综合能力，有相关工作经历者优先。
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