一、招聘机构及人数
中国银行2010年度校园招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行（含软件中心）、境内34家一级分行，以及部分境内附属机构（中银保险、中银国际证券等），招聘总人数超过10000人。

二、招聘范围
1、国内高校2010年应届毕业生。应能够在2010年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生院、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生。
2、境外院校归国留学生（2009年8月至2010年7月毕业）。应能够在2010年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不得超过2010年12月31日）获得国家教育部的学历学位认证。

三、应聘条件
应聘的基本条件如下，在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、符合我行亲属回避的规定。

四、专业需求
根据国家规定的专业分类，主要招收经济学（应用经济学、理论经济学）、法学、理学（数学）、文学（外语、新闻传播学）、工学（信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术）、管理学（管理科学与工程、工商管理、公共管理）等专业门类（一级学科）的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

五、招聘日程
1、校园宣传。自即日起至2009年12月初，在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。
2、网上报名。自即日起至2009年12月6日，接收报名，请应聘者通过网上报名的方式填写并提交简历。
3、统一笔试。2009年12月26日（暂定）在全国30余个城市组织统一笔试。
4、面试测评、体检、背景核查。2010年1月－3月，各机构根据安排分别组织面试测评、体检、背景核查。
5、签约。通过笔试、面试、体检、背景核查的应聘者，签订三方协议。

六、注意事项
1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息的真实性，并在招聘期间保持通讯畅通。
2、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

招聘范围：
1、国内高校2010年应届毕业生。应能够在2010年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生院、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生；
2、境外院校归国留学生（2009年8月至2010年7月毕业）。应能够在2010年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不得超过2010年12月31日）获得国家教育部的学历学位认证。

应聘条件：
应聘的基本条件如下，在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、符合我行亲属回避的规定。

专业需求：
根据国家规定的专业分类，主要招收应用经济学、理论经济学、法学、数学、外语、新闻传播学、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、工商管理和公共管理等专业的毕业生，并少量招收其他相关专业的毕业生。

招聘流程：

1、职位发布
2009年11月16日，统一发布总行本部、境内各一级分行、中银保险和中银国际证券的招聘需求，应聘者可以通过中国银行招聘网站进行查询。

2、在线报名
在线报名将于2009年11月16日起展开，至2009年12月6日24点结束。应聘者可以登陆相关网站（http://campus.chinahr.com/），自愿选择中国银行的四家机构进行相关职位的申报。简历一旦被筛选，将无法对申报志愿和个人信息进行修改，请慎重选择。

3、简历筛选
在报名期间，中国银行各机构将陆续进行简历筛选，至2009年12月初结束。

4、确认笔试
2009年12月初，中国银行将向应聘者发送邮件，通知是否进入笔试。请应聘者登陆报名系统，查询简历处理信息，收到笔试通知的应聘者应在收到笔试通知的当天，确认能否参加笔试。

5、统一笔试
2009年12月26日（暂定），中国银行将在全国30余个城市同时进行电子化笔试。笔试分为英语、行政职业能力、综合素质三科，其中英语为公共英语，综合知识包括经济、金融、管理、法律、计算机网络、银行业务、经济问题时事等内容。

6、面试考核
2010年1月至3月，中国银行各机构将根据工作安排，确定笔试分数线，并分别组织进行面试、测评、体检、背景核查。各机构面试考核的具体时间将另行通知。

7、录用
通过面试考核，符合录用标准的，将签订三方协议，正式录用。

来自中华英才网的消息：
http://campus.chinahr.com/2010/pages/boc/lc.asp