因业务发展和管理需要，广发银行总行现面向行内外公开诚聘总行资产管理部评估审查处主管。

一、招聘职位及职数

评估审查处主管，1名，工作地点广州；

二、职位主要职责

1、负责建立全行不良资产价值管理体系，定量分析不良资产损失率和回收率等指标；

2、运用专业手段测算全行不良资产损失拨备；

3、审查不良资产清收处置方案和贷款重组方案，并提出意见；

4、审核不良资产呆账核销；

5、管理与监督全行不良资产处置中的中介机构。

三、应聘人员基本条件

1、大学本科（含）以上学历；

2、具有6年（含）以上金融工作经验，其中具有3年（含）以上相关岗位工作经验，具有团队管理经验者优先考虑；

3、熟悉商业银行经营管理，具备丰富的不良资产评估工作经验；

4、品行端正，诚实守信，具有较强的沟通协调能力、全局观念、责任心和敬业精神，廉洁自律，从业记录良好，身体健康；

5、符合我行亲属回避的有关规定。

四、特别说明

广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，还须符合下列特别条件A或B之一：

A、符合报名参加总行部门内设团队主管选聘“双向选择”资格：

1、目前担任总行部门副经理及以上职位者；

2、近两年（2009年度、2010年度）绩效考核结果均在B级（含）以上；

3、距离国家法定退休年龄超过三个年度。

B、符合报名参加总行部门内设团队主管选聘“公开竞聘”资格：

1、具有6年（含）以上金融工作经验，其中总行员工须具有3年（含）以上相关岗位工作经验，具有团队管理经验者优先考虑；分行员工须为担任一级分行部门正、副总经理/（二级分行）支行正、副行长职位者；

2、具有大学本科及以上学历；

3、年龄45周岁以下；

4、近两年（2009年度、2010年度）绩效考核结果均在B级（含）以上，其中一年应为A级或以上。

五、应聘程序及注意事项

1、报名方式：

（1）行内报名人员请填写《职位选聘申报表》（格式见附件）于报名截止前书面提交至总行人力资源部（组织建设处代收），电子版同时发送至“总行本部职位选聘工作办公室”邮箱。

（2）行外应聘人员请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。

2、报名截止日期为2011年4月24日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。

    二〇一一年四月十一日
 
职位选聘申报表.doc