广发银行郑州分行成立于1995年12月，目前在郑州下设18家支行，在新乡、安阳、平顶山下设3家二级分行和5家支行。为了更好地服务焦作市经济建设，满足业务发展需要，经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准，即将设立广发银行焦作分行，现面向社会诚聘英才。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录；

2、具有良好的职业素养；

3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历（特别优秀者可适当放宽）；

4、原则上应为焦作户口；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及条件

1、信贷管理部负责人1名

本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下；有5年以上商业银行公司信贷业务工作经历，2年以上公司业务部门负责人管理经验；熟悉金融法律、法规和信贷政策，具有较强的风险控制能力。

2、个人银行部负责人1名

本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下， 2年以上商业银行个人业务营销团队管理经验；具备较强营销策划能力和组织实施能力。客户资源丰富者优先考虑。

3、计划财务部负责人1名

本科及以上学历，金融、财会类专业，35周岁以下；有5年以上银行财务会计、财务管理工作经历，2年以上计划财务部门负责人工作经历；会计师及以上职称。

4、公司业务客户经理若干名

本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，30周岁以下；有1年以上商业银行公司业务营销、信贷管理工作经历；熟悉银行存贷款业务；具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识。客户资源丰富者优先考虑。

5、个人银行业务（含个贷、理财、信用卡）客户经理若干名

本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，30周岁以下；有1年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；熟悉个人业务基础知识；具备较强的个人金融产品营销能力和客户沟通能力。具有理财师资格或客户资源丰富者优先考虑。

6、大堂经理2名

本科及以上学历，28周岁以下；女性身高1.65米以上，男性身高1.75以上；有1年以上银行个人业务或综合柜员工作经历；熟悉银行业务流程和产品种类；有良好的形象气质和沟通表达能力，有较强的服务意识和基本的英语会话能力。

7、营业部一线柜员若干名

本科及以上学历，金融、财会类专业，28周岁以下；有1年以上银行会计、联行、储蓄、出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，操作技能熟练；持有《会计从业资格证书》者优先考虑。

8、科技网络维护岗2名

全日制本科及以上学历，计算机、网络通信类专业，35周岁以下；有3年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历。

三、应聘程序

凡符合上述要求者，请登陆我行网站www.gdb.com.cn，点击首页右上角“人才招聘”栏下载填写《广发银行焦作分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于2011年4月25日（以邮寄日期为准）前寄至郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼人力资源部，邮编450046，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。

经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
 
广发银行焦作分行应聘申请表.doc