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2016年浦发银行太原分行下辖晋城分行招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：
2016年浦发银行太原分行下辖晋城分行招聘公告
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证 券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注 和尊敬的上市公司。
根据本行业务经营发展需要，现公开招聘各类经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟!让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀!
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
6、符合我行亲属回避的要求。
7、具备10年以上对口工作经验的紧缺人才，适当放宽条件;应聘团队负责人、主管等，还须具备两年以上相关管理经验
二、报名及联系方式
1. 有意者请登录浦发银行官方网站点击右下角“人才招聘”，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)，在报名表右上方插入电子版一寸照片，填妥后发送至太原分行专用招聘信箱：zhaopin@spdb.com.cn，邮件主题标明：“应聘**岗位— 姓名”。
2.本行将对上述个人资料严格保密，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
3.联系电话：0351-5686935，联系人：刘先生
三、招聘岗位详细信息
1、营销团队负责人
岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验，具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富，业绩优秀。
2、公司客户经理
岗 位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，根据经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标;掌握辖区 客户结构，确定目标市场，满足客户的金融需求;能够将多种金融产品有机地结合起来，增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户 的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险等。
应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销 工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料 和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。
3、理财主管
岗位职责：根据零售业务任务要求，带领理财经理做好个人客户及小企业客户的开发和维护，提高客户贡献度，达成年度业绩考核要求，督导理财团队日常工作，并对下属理财经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验，具有商业银行零售部门负责人或支行零售副行长工作经历;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富，业绩优秀。
4、理财经理
岗 位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售业务营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度业绩考 核要求;主动寻找、识别和拓展客户，建立和维护客户关系，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度;收集、反馈客户需求、市场信息，提出银行产品与 业务流程优化建议、营销方案建议，策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作;积极参与公私联动，提高团队业绩，控制营销过程中的业务风险，确保业务的合 规性等。
应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上个人银行业务营销工作经验;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操 作，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解;有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力;具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书 者优先;业绩能力优秀者条件可适当放宽。
5、运营主管
岗位职责：负责网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度，正确 组织业务核算;建立完善内控措施，防范运营业务风险;根据总分行规定，合理设置岗位和进行人员分工;做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作;不 断提高柜面服务质量，提高内外部客户的满意度;具有较强的风险防控意识和识别能力。负责完成领导交办的其他任务等。
应聘条件：35周岁以下;全日制本科以上学历;6年以上商业银行相关从业经历，具有运营业务部门负责人工作经历;熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务;对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。
6、运营主办
岗 位职责：负责协助网点运营负责人做好对网点营业部日常运营的管理工作;严格贯彻执行各项规章制度，熟练掌握柜面核算的各项基本制度和操作规定及业务处理所 需的各项基本技能;协助网点运营负责人正确组织业务核算;建立完善的内控措施，防范运营业务风险;做好网点运营业务检查及监督工作;不断提高柜面服务质 量，提高内外部客户的满意度;负责完成网点运营负责人交办的其他任务等。
应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行柜面从业经历;熟悉银行服务流程，工作责任心强;形象气质佳。具有较强的沟通表达能力和协调能力，具备良好的营销意识，执行力强，具有较强的风险防控意识和识别能力。
7、综合柜员
岗位职责：负责本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务，满足客户需求;负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标。根据总分行规章制度和外部监管要求，办理各类运营柜面业务等。
应聘条件：30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行柜面工作经验，熟悉相关政策制度和操作流程;形象气质佳;具备较好的职业素质，无不良记录;认真踏实，耐心细致，具备良好的服务态度和沟通表达能力;岗位能手或有技能特长者优先考虑。
8、风险经理
岗 位职责：指导、督促开展贷后检查、预警和风险分类工作，能对业务风险进行专业分析，做出独立判断和风险揭示，提出明确的风险管理、化解意见和风险分类意 见;对授信业务(公司、零售)及非信贷业务(金融市场和债务融资工具等业务)和风险管理工作开展现场检查、专项检查，能够独立完成检查报告，督促、指导落 实整改措施;负责根据风险检查结果，为风险管理政策制定及调整提供反馈信息;能够独立完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报，提出风险预警和化 解意见，配合进行风险化解工作;尽忠职守，尽职检查，具备较好的风控能力、工作效率等。
