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华夏银行武汉分行招聘启事
华夏银行武汉分行于1999年成立，秉承“诚信、规范、高效、进取”的核心价值观，坚持服务实体经济的基本方针，全面打造“中小企业金融服务商”和“华夏服务”品牌，扎实推进公司金融和零售金融转型，提升产品与服务创新能力，不断满足社会金融服务需求。目前在武汉、襄阳、宜昌等地设立了分支机构，并即将在黄冈地区及武汉城区增设新的分支机构。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘业界精英加盟。
一、招聘职位
（一）管理岗位：二级分行副行长、综合管理部负责人、营销管理部负责人、分行营销团队负责人、支行行长、副行长
（二）厅堂及营销岗位：大堂经理、理财经理、公司、个人客户经理
（三）会计岗位：会计作业中心主任、营业室经理、总会计、会计柜员
二、基本资格
（一）年龄要求：管理岗位40周岁以下；厅堂及营销岗位30周岁以下，客户经理可放宽至40周岁以下；会计作业中心主任、营业机构营业室负责人35周岁以下，总会计30周岁以下，会计柜员28周岁以下。
（二）学历要求：须具经济类、管理类大学本科以上学历，营销人员可适当放宽至大学专科。
（三）熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，熟悉本专业制度、业务、产品和操作流程。
（四）身体健康，品德良好，团队意识强，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录。
（五）与本行员工无亲属关系。
三、岗位条件
（一）管理岗位
1、二级分行副行长（1名）
金融从业10年以上，有当地支行行长及以上任职经历；了解国家和当地产业政策和市场情况，有较强的营销能力和组织推动能力，与当地政府有良好的合作关系，有丰富的客户资源。
2、综合管理部负责人（1名）
金融从业5年以上，有3年以上办公室或人力资源管理工作经历；有较强的组织协调能力和表达分析能力，责任心强，文字功底良好。
3、营销管理部负责人（若干名）
银行公司、个人业务工作6年（含）以上，有支行营销部门负责人以上工作经历；了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，有较强的营销能力和组织推动能力。
4、分行营销团队负责人（若干名）
金融工作4年以上，有支行营销部门负责人以上工作经历；熟悉当地市场和企业，市场敏锐度较高，客户资源较丰富，有较强的营销能力。
5、支行行长、副行长（若干名）
金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；支行行长须具有营销组织、机构运营工作经历；分管会计的副行长须从事金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上；分管营销的副行长须具有营销、信贷等银行工作经历。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（二）厅堂及营销岗位
1、大堂经理（若干名）
银行会计工作2年（含）以上；熟练掌握服务管理规章制度、服务技能及产品业务知识，具备一定的会计专业和个人业务知识，具有较强的亲和力及沟通能力，普通话标准，有一定的英语口语基础。
2、理财经理（若干名）
银行从业1年（含）以上；熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况；熟悉个人金融业务；具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。具有CFP证书或AFP/CHFP/RFP/CFA证书。
3、公司、个人客户经理（若干名）
金融从业1年以上（非经济类3年以上），有银行市场开拓和营销工作经验；熟悉当地金融市场和营销管理领域知识，有一定社会资源或客户资源。
（三）会计岗位
1、运营管理部作业中心主任（1名）
金融会计专业工作年限5年（含）以上，其中金融会计管理工作3年（含）以上；取得会计从业资格证书；熟练掌握国家会计制度和相关会计管理规定，具有较强的业务管理能力和组织协调能力。
2、营业室经理（若干名）
金融会计专业工作年限5年（含）以上，其中金融会计管理工作3年（含）以上；取得会计从业资格证书；熟练掌握国家会计制度和相关会计管理规定，具有较强的业务管理能力和组织协调能力。
3、总会计（若干名）
金融会计专业工作年限3年（含）以上；熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的有关规定，具有一定的业务管理能力和组织协调能力。
4、会计柜员（若干名）
金融会计专业工作年限1年（含）以上；熟悉银行业务及其职能，掌握相关管理规定和服务标准。业务技能娴熟，有会计从业资格证书；有良好的服务意识；亲和力较强，仪表端庄大方。
四、招聘起止时间
2015年10月8日- 2015年10月23日
五、薪酬待遇
应聘人员一经录用，薪酬待遇按不低于本地同业、同岗位平均水平标准和绩效原则确定。
六、报名须知
1、有意者请点击下方“点我应聘”，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。联系人：权经理 13387665123.
2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知面试、笔试等相关事宜。
