哈尔滨银行是近年来崛起于中国东北地区的一家新兴股份制商业银行，总部位于哈尔滨市。现有哈尔滨、天津、成都、沈阳、大连、重庆等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行，两百余家营业机构，在职员工逾5000人，遍布全国六大行政区，省内地市机构覆盖50%以上，哈尔滨市县市实现全覆盖，拥有分行、村镇银行数量在全国城商行中均名列第三位，并投资参股广东华兴银行，初步搭建了全国发展布局。截至2011年末，资产总额2024.99亿元，存款余额1416.38亿元，不良率0.67%，实现净利润17.08亿元，盈利能力在黑龙江省位居前列。据中国《银行家》杂志2011年统计，我行在全国资产规模1000亿元以上城商行中，竞争力排名第四位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”评选中位列第六。
哈尔滨银行电子银行部主要负责制定电子银行业务相关制度及战略规划，设计和完善电子银行产品，管理和控制电子银行条线风险，并提供产品营销与客户服务支持，同时还负责哈尔滨银行门户网站管理等工作。现根据业务发展需要，面向社会招聘专业人才。高速发展的哈尔滨银行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量

一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、计算机等相关专业，特别优秀者条件可适当放宽；
（二）身体健康，年龄在35周岁以下；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及应聘条件
（一）电子银行部总经理助理（1名）
◎工作地点：
北京
◎岗位职责：
负责根据我行电子银行业务总体发展战略及规划制定北京电子银行产品研发团队（简称北京团队）的发展计划和工作目标；
负责领导北京团队按既定计划保质保量完成任务；
负责制定和完善北京团队内各项规章制度，并协调监督检查各项制度的执行情况；
负责协助总经理完成北京团队员工的教育、培训、考核工作；
负责主持和管理北京团队的日常对内对外办公类事务；
负责定期向总行电子银行部汇报北京团队的工作情况；
负责组织协调员工完成总行电子银行部交办的其它工作。
◎岗位要求：
具有8年以上金融及计算机相关工作经验，3年以上团队管理经验；精通经济、金融的法律、法规；具备较强的写作能力、组织协调、沟通能力；扎实的金融专业知识基础；熟悉计算机软硬件、网络等相关领域知识；精通银行电子银行业务相关领域知识；具有较强的综合分析判断能力及严谨、高效的职业素质；具有较强的原则性、组织观念和领导能力。
（二）电子银行产品研发岗（3名）
◎工作地点：
北京
◎岗位职责：
负责研究国内外电子银行业务发展趋势，定期提交电子银行业务发展可研性报告；
负责电子银行新产品的市场跟踪调研，制定电子银行新产品的总体规划方案；
负责电子银行产品立项准备工作，包括但不限于产品调研，项目可行性分析报告、招标需求撰写等；
负责根据行内特色业务的发展情况研究制定特色业务的电子化方案；
负责收集和整理业务部门对电子银行产品的功能需求，协助北京IT研发中心完善产品功能设计与开发工作；
负责组织北京IT研发中心及业务部门制定电子银行产品研发项目的业务测试方案和测试用例；
负责实施电子产品研发项目的业务测试工作，按时提交系统测试报告，并对测试中发现的问题的修改情况进行跟踪检查；
负责协调电子银行产品研发项目的上线工作。
◎岗位要求：
具有3年以上银行及计算机工作经验；熟悉国家经济、金融政策、法规，有较强的组织、协调、学习能力，掌握国内外电子银行业务发展与管理的趋势与最新动态；熟悉同业电子银行及科技的发展情况和业务规范与流程；具备电子银行业务渠道建设与管理能力、电子科技及网络管理能力和风险管控能力；严谨、高效的职业素质，有较强的原则性和组织观念，较强的执行能力，能够准确、及时处理各项任务。

三、报名方法
(一)应聘者请先登录哈尔滨银行官方网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行电子银行部诚聘”，下载填写《哈尔滨银行电子银行部应聘报名表》；
（二）请将《哈尔滨银行电子银行部应聘报名表》填写完整（格式不允许修改），将文件名改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至chenxiaodong@mail.hrbb.com.cn；
（三）报名截止时间为2012年11月14日12：00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。