金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
重庆市大渡口融兴村镇银行是经中国银行业监督管理委员会重庆银监局批准，由哈尔滨银行发起成立的一家新型银行业金融机构。自开业以来，我行始终秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的理念，以服务当地中小企业、个体工商户和广大居民为宗旨，取得了可喜发展成绩。经过两年的努力，我行已经发展成为一家内控有效、风险可控、持续发展的村镇银行。经过监管部门批准，近期我行将相继筹建两家支行，现诚聘各类专业人才加盟！
一、应聘人员基本要求
（一）全日制大学本科及以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业；
（二）身体健康，年龄在30周岁以下（支行行长和部门负责人年龄在35周岁以下；柜员年龄在28周岁以下），具有硕士（含）以上学位和注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的，年龄条件可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。不属于我行规定的亲属回避对象；
（四）居住地在重庆市主城区，熟悉本地市场和社会环境，具有客户资源和社会资源的应聘者优先考虑。
二、招聘岗位及岗位条件
1.综合保障部总经理（1名）
具有5年以上银行业工作经验，熟悉银行业文秘、人力资源、安全保卫等工作制度及工作流程；具有较强的文字写作能力、沟通协调能力和应急处置能力。
2.市场拓展部副总经理（1名）
具有5年以上银行业工作经验，熟悉银行信贷业务法规政策，管理制度及工作流程及信贷业务；具备良好的行业客户分析、风险分析能力；较强的组织管理能力；掌握小微企业结构及经济知识；熟悉数据统计和信贷综合工作。
3.支行行长或副行长（2名）
具有5年以上经济金融工作经历,3年(含)以上银行管理经历；熟悉经济、金融政策法规和商业银行结算、信贷和资金营运业务；熟悉当地市场环境和地区经济状况，具有较强的市场营销、开拓能力，有较好的客户资源；较强的组织管理能力和良好的经济金融形势分析与把握能力。有银行业相当职位任职经历和丰富的客户资源者优先。
4.风险控制部法律合规岗（1名）
具有3年以上合规、风险管理经验，熟悉银行业法规政策和各项业务，熟悉银行管理制度及工作流程，经济法专业毕业；具有银行业相关工作经验者优先。
5.综合保障部文秘岗（1名）
具有3年以上经济金融工作经历，能够熟练使用计算机,具有良好的服务意识、较强的沟通协调、综合分析及文字综合能力，形象气质佳。
6.支行信贷员（6名）
热爱小微企业金融服务工作，有较强的上进心；服从组织安排，有较强的团队合作意识；有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力；能吃苦耐劳，适应长时间户外工作。具有较强的市场营销能力，客户关系管理与分析能力，具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源，具有1年以上银行信贷岗位从业经历者优先。
7.营业部及支行柜员（10名）
具有经济金融基础知识和良好的服务意识，熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品和业务，掌握业务基本技能和商务服务礼仪。
三、报名办法
