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成都银行成立于1996年12月30日。作为四川省首家城市商业银行，我行始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。近年来，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，我行努力开拓创新，不断深化改革，各项业务实现年均30%以上增长，经营利润连年翻番。我行连续跻身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”等国内外商业银行综合实力排行榜。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、工作地点：四川蒲江
二、应聘者均须符合下列条件
1．品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2．负责人岗位年龄35周岁（含）以下，柜面业务操作岗位年龄25周岁（含）以下，其他岗位年龄30周岁（含）以下，条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制；
3．负责人岗位要求具有5年（含）以上银行工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行工作经验，其中临柜岗条件特别优秀者可以适当放宽工作年限；
4．具备经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可以适当放宽至大专学历。
三、招聘岗位、任职条件及人数
（一）行长助理 （1名）
担任支行营销管理部门经理以上职务5年以上,工作绩效突出，经验丰富，具备综合的银行管理能力，具有较强的市场营销能力和风险把握能力，熟悉金融理论，熟悉公司金融业务、个人金融业务。符合银监会规定的任职资格要求，有同业相应岗位任职经历者优先。
（二）业务科
1．负责人（1名）
熟悉银行公司金融或个人金融业务；具有丰富的公司金融或个人金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有同业相应职位任职经历者优先。
2．公司客户经理（2名）
熟悉银行公司金融业务，熟悉营销组织与策划；具有银行公司金融营销或信贷业务工作经历；具备较丰富的客户资源及较强的市场开拓能力和团队精神。
3．零售客户经理（1名）
熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；具备较强的产品组合、应用和创新能力；具有一定的客户资源，熟悉营销组织与策划，具备较强的市场拓展能力。
4、风险综合岗（1名）
熟悉银行风险管理政策、制度和流程；具备较强的风险识别、判断、审查和管理能力；具有良好的组织和协调能力；具备较好的宏观经济分析、理论研究和文字综合能力。
（三）财会科
1．资金会计管理岗（1名）
熟悉银行资产负债管理及票据、利率、头寸管理等相关工作；熟练掌握商业银行会计核算制度、资金经营、财务分析等专业技能。
（四）营业室
1．负责人（1名）
中级以上专业职称；熟悉银行会计、现金和外汇业务管理；具有较强的组织管理和协调能力。有同业相应岗位任职经历者优先。
2．临柜岗（9名）
熟悉银行柜面各项业务操作流程及柜面业务相关规章制度；有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力。
（五）办公室
1．负责人（1名）
熟悉商业银行的组织管理体制及激励约束机制；具有较强的文字表达和综合协调能力；优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行、推动能力。
2．行政综合岗（1名）
熟悉银行行政部门工作和流程，具备一定的人力资源管理能力和较强的组织协调能力；具有较强的文字表达和综合协调能力。
四、应聘程序
1．应聘者请先登录成都银行网站www.bocd.com.cn，进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行社会应聘人员报名表》，填写完整并发送至bocd_hr@163.com。(电子邮件主题请注明“应聘蒲江XX岗位-姓名-学历-银行工作年限”)
2．个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料，请寄至：成都市西御街16号成都银行总行人力资源部，信封上请注明“应聘蒲江XX岗位”，邮编：610015，联系电话：86160911。
3．应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试。未被录用人员材料恕不退还。
五、报名截止日期：2011年2月1日
成都银行
二〇一一年一月十九日
