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成都银行自1996年12月成立以来，始终坚持"服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民"的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理。2007年引进马来西亚丰隆银行等境内外投资者，成功实施增资扩股；2008年正式更名为成都银行，逐步由地方性银行向区域性银行、全国性股份制银行发展。截至2010年末，成都银行存款余额1225亿元，贷款余额679亿元，总资产1512亿元，经营规模和综合实力连续4年位居中西部城商行首位。与此同时，成都银行连续跻身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”等国内外权威商业银行综合实力排行榜。
经中国银监会批准，成都银行重庆分行于2010年3月落户重庆，自开业以来屡创佳绩。现因业务全面发展需求，欢迎勇于接受挑战，追求卓越人生价值的英才加入我们的团队，共创美好未来！
一、成都银行重庆分行营业地址：重庆市江北区建新北路38号
二、应聘者均须符合下列条件：
1．具有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康， 无不良从业记录；
2．负责人岗位年龄40周岁（含）以下，其他岗位年龄30周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制；
3．负责人岗位要求具有5年（含）以上银行工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行工作经验；
4．具有经济、金融、财会、计算机相关专业本科及以上学历。
三、招聘岗位、任职条件
（一）分支机构负责人
具有5年及以上金融行业工作经验，3年及以上管理工作经验；掌握企业管理的有关知识，精通金融、银行的有关业务知识和市场营销知识。具备优秀的沟通能力、综合分析能力、团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力及政策领悟能力。有广泛客户资源者优先；有本地银行管理经验者优先。
（二）公司业务客户部总经理
具有5年以上公司业务及信贷工作经验，熟悉商业银行信贷管理流程；市场开拓、营销管理和沟通协商能力强；有较强的经济分析判断能力、独立开展企业财务分析。有同业相应职位任职经历者优先。
（三）财务管理岗
熟悉银行基础业务和会计财务管理工作规程，熟悉股份制银行绩效考核规定；具有较强的综合分析能力，熟练掌握商业银行会计核算制度及资金经营、财务分析等专业技能，熟练使用计算机。
（四）会计主管
精通商业银行会计结算业务、业务操作流程和管理制度，组织协调和业务管理能力强，熟悉银行业状况和监管法律法规，了解公司、同业及信贷条线业务产品。
（五）公司客户经理
具有2年以上银行信贷工作或公司业务营销经历，熟悉信贷政策和营销策划；市场开拓及组织推动能力强；具备团队精神和较丰富的客户资源。客户资源丰富者优先。yinhangzhaopin.com
（六）信贷审查岗
具有3年以上信用审查工作经验，具备较强的企业财务分析和项目评估能力；熟悉各类公司和个人评级授信业务，有较高的文字综合水平，能运用各类分析评价方法识别和衡量授信风险。有相关从业经验者优先。
（七）信贷管理岗
熟悉银行业务、金融法律法规和银行业监管流程，熟练掌握银行各类信贷业务、处理流程及贷后管理，有较强的风险分析控制能力、文字综合能力、政策领会与实施能力，能运用各类分析评价方法识别和衡量授信风险。有同业相应职位任职经历者优先。
四、应聘程序
1．请应聘者在成都银行网站（www.bocd.com.cn）“人才招聘”栏目下载并填写《成都银行社会应聘人员报名表》，将附有近期彩色正面生活照、一寸正装照的个人简历邮件发送至cqbb@bocd.com.cn。
2．经初审合格者，我行将通过电话通知笔试、面试时间，谢绝来电来访。两个月内未收到面试通知，视为申请未通过，应聘材料我行将代为保密并进入人才库管理。
3．报名截止时间：2011年1月31日。
成都银行
二〇一一年一月二十日
