兴业基金管理有限公司招聘启事

为满足公司业务发展需要，兴业基金诚挚邀请各类优秀人才加盟，工作地点设在上海，蓬勃发展的兴业事业将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。 

一、具体招聘岗位及任职要求： 

（一）投研体系 

1、公司副总经理（分管投研及专户）/投资总监 

工作职责：分管投资、研究及专户业务 

任职要求：
1、40周岁以下，国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，具有基金从业资格；
2、5年以上工作经验，3年以上投资理财管理经验，具有信托、私募股权投资从业经验者优先；
3、熟悉信托、投行、P/E、专户理财、二级市场等金融业务的运作规律和操作模式；
4、拥有较强团队领导能力、计划与执行能力、独立分析、综合判断能力、书面和口头表达能力；
5、具有一定的客户资源，擅长客户洽谈、商务谈判，适应能力强，能够迅速开展工作；
6、在投资、金融相关领域有独到的个人见解，对国内外投资银行与资本市场有深刻理解者优先；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

2、固定收益研究员 

工作职责：负责宏观经济形势及政策研究、债券市场策略研究、利率风险研究 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士以上学历；
3、具有3年以上固定收益研究经验；
4、在商业银行、信托公司、投行、券商、基金、保险公司或其他金融组织从事债券、票据、货币市场工具类的研究、投资等优先考虑；
5、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、写作能力、沟通表达能力和良好的团队合作精神；
6、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

3、信用研究员 

工作职责：负责信用债市场研究、具体债券品种的信用评级 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士以上学历；
3、熟悉国内投资市场情况；
4、具有3年以上信用债研究、个券信用评级、市场策略研究相关工作经验；
5、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、写作能力、沟通表达能力和良好的团队合作精神；
6、基金公司、券商信用研究员优先考虑；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

4、宏观策略研究员 

工作职责：对国内外宏观经济进行深入的研究，提供投资策略与资产配置建议 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士以上学历；
3、具有3年以上宏观策略研究经验；
4、具有深厚的金融基础知识和较扎实的数量分析能力；
5、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、写作能力、沟通表达能力和良好的团队合作精神；
6、有复合教育背景者优先；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

5、产品研发专员 

工作职责：负责产品创新研发等工作 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，经济、金融等相关专业；
3、具有3年以上基金、信托、证券资管等金融机构公募或信托类产品的开发设计经验；
4、具备良好的沟通能力和协调能力；
5、熟悉数量经济和投资组合理论，熟练运用各类统计分析软件；
6.具备较强的市场综合分析判断能力、缜密的思维能力和扎实的文字功底；
7、具有信托行业、银行业、证券资产管理、保险资产管理行业经验者优先；
8、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

6、股票/债券基金经理 

工作职责：从事股票/债券基金的投资管理 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格和基金经理任职资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历；
3、具有5年以上股票或固定收益投资经验，既往投资业绩表现优异；
4、具有良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力、较强的判断能力和风险控制能力；
5、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

（二）市场体系 

1、各地分公司负责人（地点：北京、上海、深圳、广州、成都等主要省会城市） 

工作职责：根据总公司整体发展规划，制定分公司工作计划并组织实施 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历；
2、具有5年以上从事信托、保险、基金等相关金融理财产品的销售工作经验或银行支行副行长以上级别销售管理经验；
3、具有较强的市场开拓能力、营销能力、组织协调能力及沟通能力；
4、较强的抗压能力；
5、拥有当地银行、券商、机构客户资源者优先；
6、熟悉基金公司子公司业务者优先；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

2、渠道经理 

工作职责：渠道基金销售 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校本科及以上学历；
2、具有1年以上基金、银行、证券等金融机构相关理财、销售工作经验；
3、熟悉基金公司子公司业务者优先；
4、具有较好的演讲和谈判技巧，较强的公关、市场分析与开拓能力，熟练制作并使用PPT等工具；
5、具有AFP、CFP等资格证书者优先；
6、较强的抗压能力；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

3、客服专员 

工作职责：负责公司客户服务工作，处理客户投资咨询、投诉建议等 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校本科及以上学历；
3、具有1年以上金融行业客户服务工作经验，有基金行业从业经验优先；
4、普通话标准流利，语言有亲和力，沟通及协调能力强；熟悉主要区域方言者优先；
5、工作踏实认真，心态平和耐心，责任心强，具有良好的团队合作意识、敬业精神和服务意识；
6、熟悉证券市场业务，了解基金产品知识；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

4、直销柜台专员 

工作职责：负责直销柜台工作，包括接收、处理和录入直销客户的基金账户类和交易类申请等 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校本科及以上学历；
3、具有1年以上基金、证券公司相关柜台工作经验者优先；
4、工作积极主动、踏实认真，责任心强，具有良好的服务意识和敬业精神，善于沟通，有团队精神；
5、较强的电脑操作能力和较好的文字处理能力；
6、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

5、营销策划人员 

工作职责：组织营销策划 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，经济、金融、新闻、市场营销等相关专业；
3、具有3年以上基金、证券资管、信托等金融机构产品营销相关工作经验；
4、优秀的演讲能力和PPT制作能力；
5、具有较强的产品与业务策划能力和开拓创新能力；
6、服务意识强，善于沟通合作；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

（三）运营体系 

1、监察稽核部负责人 

工作职责：负责监察稽核部的日常管理工作 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，经济类、法律类专业；
3、具有8年以上证券或基金行业从业经历；
4、具有3年以上相应职位工作经验；
5、具有良好团队建设能力与职业操守；
6、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

2、风险管理部负责人 

工作职责：负责公司风险管理工作 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，金融、财务、审计或法律类专业；
2、具有8年以上商业银行、信托公司、投行、券商或基金行业从业经历；
3、具有3年以上相应职位工作经验；
4、熟悉金融行业风险管理流程，熟悉银行理财、信托、基金、证券等相关操作模式，熟悉国内金融法律法规；
5、具有良好组织协调能力、团队合作精神与职业操守；
6、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

3、监察稽核专员 

工作职责：负责公司合规控制、稽核审计、法律事务等工作 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，经济类、法律类专业；
3、具有3年以上证券或基金行业从业经历；
4、具有2年以上相应职位工作经验；
5、具有良好组织协调能力、团队合作精神与职业操守；
6、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

4、基金注册登记人员 

工作职责：负责基金注册、登记、清算等业务处理工作 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，财会、金融、经济等相关专业；
3、3年以上注册登记、资金清算工作经验；
4、熟悉金融方面及会计方面专业知识和基金相关法律法规；
5、办事干练、工作效率高，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和解决问题能力；
6、能承受较大工作压力；
7、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

5、系统运维专员 

工作职责：保障基金公司内部办公业务系统及各个生产业务系统的正常工作环境 

任职要求：
1、35周岁以下,具有基金从业资格；
2、国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历，计算机相关专业；
3、3年以上银行、证券、基金系统运维经验；
4、熟悉Windows2008R2、Weblogic、Tuxder、Oralce软件系统维护，能够熟练使用SQL、PL/SQL等语言；
5、办事干练、工作效率高，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和解决问题能力；
6、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

6、行政文秘 

工作职责：负责起草行政公文、领导发言稿、会议材料等以及其他工作 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校本科及以上学历，金融、经济、中文、新闻等相关专业；
2、具有3年以上银行、券商、基金等金融行业工作经历；
3、具备良好的政治素养和较扎实的经济金融基础理论功底；
4、具备扎实的文字功底和较宽广的知识面；
5、有文秘相关工作经验者优先考虑；
6、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

（四）子公司兴业财富资产管理有限公司岗位需求 

1、投资经理岗 

工作职责：各类资产管理项目开发 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校硕士及以上学历；
2、具有3年以上信托公司项目投资经验或证券公司专项资产管理投资经验或投行相关工作经验或商业银行金融市场业务经验；
3、具有良好的语言沟通能力和文字表达能力，清楚明确的向客户进行产品分析，以及提供条理清晰的项目报告；
4、积极、乐观、具有热情，能够与团队和睦融洽相处，共同完成任务；
5、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

2、风险管理岗 

工作职责：根据业务需要，就有关投资项目、投资主体或交易对象进行信用审查、风险审批等工作，负责资产管理业务的事中审核及事后监控评价工作 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校硕士以上学历，金融、经济、会计、法律或相关专业；
2、具有3年以上商业银行风险管理、信用审查审批经验或具备三年以上大型金融机构创新业务项目经理或产品经理工作经验；
3、具备较强的文字表达、分析判断和风险识别能力，能够独立完成项目评审；
4、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

3、法律合规岗 

工作职责：负责审核、起草、修订对外签订的合同和其他法律文件；对业务创新、重大项目的法律风险进行识别和评估；负责业务存续期间相关法律事务的处理工作 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校硕士以上学历，法律类专业；
2、具有3年以上商业银行、信托公司、证券公司等金融机构法律审核工作经验；
3、熟悉证券/股权投资基金税收政策；
4、有一定的研究分析能力、有较好的文字表达能力；
5、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

4、产品研发岗 

工作职责：负责子公司产品创新研发等工作 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校硕士以上学历，金融、经济等相关专业；
2、具有3年以上信托公司、资产管理公司、证券公司等金融机构产品研发工作经验；
3、熟悉大金融（券商、保险、信托、基金）的业务规则及操作细节；
4、具备较强的市场综合分析判断能力、缜密的思维能力和扎实的文字功底；
5、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

5、票据业务管理岗 

工作职责：负责票据业务的管理工作 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校硕士以上学历；
2、具有2年以上商业银行或其他金融机构票据业务工作经验，熟悉票据市场运作，熟悉票据相关产品和操作流程；
3、认真踏实，责任心强，具有较好的沟通能力、敏锐的票据市场判断能力；
4、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

6、产品管理岗 

工作职责：负责产品存续期管理工作 

任职要求：
1、35周岁以下,国家211工程、国外知名院校本科以上学历；
2、认真细致，责任心强，具有较强的学习能力；
3、具有银行、信托等机构产品存续管理经验者优先；
4、特别优秀者可适当放宽条件。 

 

二、报名须知 

以上有意应聘者请将以下资料通过电子邮件发至hr@cib-fund.com.cn，邮件标题需注明“应聘人姓名 +应聘岗位”。报名材料包括： 

1、详细完整简历； 

2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料； 

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料； 

4、近期全身数码生活照片一张。 

5、招聘简历接收截止时间2013年12月31日。 

经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。