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民生银行总行中小企业金融事业部诚聘英才公告
为贯彻落实民生银行董事会《二五纲要》和总行新《三年发展规划》，根据《关于调整中小企业业务经营管理模式的通知》（民银发[2013]139号）文件要求，中小企业金融事业部将致力于在健康金融、内河航运、新兴产业领域开展专业的金融服务，现面向行内、行外诚聘英才，本次招聘岗位及相关要求如下：
一、中小企业金融事业部-业务团队负责人
岗位职责：
1、负责制定业务部内健康产业、新兴业务、内河航运业务发展规划；协助总部开展区域行业研究、业务研究和客户研究工作。
2、负责根据总部制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及业务部运行实际情况，带领业务部开展业务。
3、负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务缺口管理。
4、加强对业务团队的管理，完成各项工作计划与目标。
任职要求：
1、热爱健康产业、新兴业务、内河航运事业，认同民生银行企业文化，有奉献精神，具备银行专业技术能力的管理人员。
2、具有大学本科（含）以上学历，有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，无违纪违规记录和不良从业记录。
3、具有6年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验。
4、具有公司业务信贷经验，能够准确理解国家宏观经济政策和总行授信业务方针；准确把握市场变化和客户经营管理等情况。
5、具备较强的沟通协调、组织管理、解决复杂问题的能力，以及激励、沟通、协调和团队领导能力。
工作地点：北京、上海、广州等业务相关城市
二、中小企业金融事业部-客户经理岗
岗位职责：
1、负责研究健康产业、新兴业务、内河航运、票据、金融租赁等行业的客户发展态势、行业重点客户竞争状况，掌握相关信息，制定重点客户和项目开发规划。
2、负责达成业务拓展目标，利用业务技能和信息资源，分析行业及客户市场风险和收益，选择和确定开发的客户与项目名单，设计营销方案、制订金融服务解决方案，开发、维护客户。
3、作为第一责任人对首笔授信和续授信开展贷前调查，撰写贷前调查报告，报审并配合风险经理及评审人员工作。
4、负责配合风险经理开展贷后管理各项工作。
5、负责对客户实施交叉销售。
任职要求：
1、热爱健康产业、新兴业务、内河航运、票据、金融租赁事业，认同民生银行企业文化，有奉献精神。
2、具有大学本科（含）以上学历，有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，无违纪违规记录和不良从业记录。
3、3年（含）以上银行工作经历，其中对公信贷工作经验不少于2年。
4、熟悉银行金融产品，具有一定的客户金融需求分析、营销策划、客户风险分析、客户关系管理能力。
5、具有较强的市场敏锐度，沟通协调、组织管理、解决复杂问题的能力。
工作地点：北京、上海、广州等业务相关城市
三、中小企业金融事业部-产品经理岗
岗位职责：
1、负责了解票据业务、投行业务、交易融资、现金管理、融资租赁业务客户需求，跟踪同业情况，提出我行票据业务、投行业务、交易融资、现金管理、融资租赁业务产品和服务创新需求。
2、负责建立新产品和服务开发的规章制度，牵头组织开展新产品和服务的研发。
3、负责战略性新兴行业研究，并研发符合其特点的综合金融服务方案；开展场外交易市场相关财务顾问业务，包括但不限于企业改制、定向增资、挂牌推荐等。
4、负责建立金融同业合作渠道，研发银信、银证、银保等合作模式。
5、负责各类产品与服务的培训、推广和管理。
任职要求：
1、具有大学本科（含）以上学历，有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，无违纪违规记录和不良从业记录。
2、具有5年（含）以上金融行业产品管理相关工作经验，或3年以上证券公司工作经验（须作为核心成员参与IPO或重大资产重组等项目），或3年以上私募基金或投资银行工作经验。
3、熟悉国家经济、金融方针政策，审计、人行和监管部门对银行的产品要求，熟悉全行各类业务，对商业银行产品管理有较深刻的了解。
4、具有较强的创新能力、预见能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力及成本控制意识，具有较强的调查分析能力和丰富的银行产品研究经验。
工作地点：上海
四、中小企业金融事业部-授信评审岗
岗位职责：
1、负责分析、研究健康产业、新兴业务、内河航运的经济发展状况和市场特点，参与制定风险政策及市场规划，为业务拓展提出指导意见。
2、负责对事业部所辖行业授信项目进行尽职评审，出具授信评审报告，在受责范围内对项目进行责任审批。
3、负责授权及转授权管理、客户评级的审查审批、风险限额、经济资本的管理等等。
4、开展业务指导与培训，提高风险条线业务水平。
任职要求：
1、热爱健康产业、内河航运事业、新兴业务，认同民生银行企业文化，有奉献精神。
2、具有大学本科（含）以上学历，有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，无违纪违规记录和不良从业记录。
3、5年（含）以上银行工作经历，其中对公信贷工作经验不少于3年。
4、熟悉国家经济、金融方针、财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉全行各类业务，政策；熟悉银行金融产品和业务流程。
5、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力和丰富的银行工作经验。
工作地点：北京、上海
五、中小企业金融事业部-绩效管理岗
岗位职责：
1、参与制定和实施绩效管理办法，负责绩效考核平台开发和维护，为绩效考核提供全方位的IT支持。
2、负责内部网站以及问卷调查、评议等系统的开发和维护，搭建信息传递平台。
3、负责经营数据的整理和统计，并定期对数据进行分析，形成分析报告作为经营管理决策的参考依据。
4、负责电子设备的管理和维护。
任职要求：
1、认同民生银行企业文化，有奉献精神。
2、具有大学本科（含）以上学历，有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，无违纪违规记录和不良从业记录。
3、3年（含）以上银行工作经历，其中科技系统开发经验不少于2年。
4、熟悉银行业务流程和绩效管理体系，具备银行考核系统开发经验者优先。
5、具备较强的理解能力、学习能力和沟通能力，善于发现问题、分析问题和解决问题。
