岗位职责：
　　确定业务目标和业务应用主题，制定数据挖掘计划。分析数据来源和质量，对数据进行选择、清洗、转换，使之适合建模。实施数据挖掘模型开发计划，建立基于数据挖掘的分析模型。对模型进行跟踪和维护，提交模型的评估报告。
　　招聘条件：
　　1、本科以上学历；
　　2、数理统计、计算机、金融工程及相关专业毕业；
　　3、有两年以上银行工作经验者优先。

二、策略分析岗（１０人）

　　岗位职责：
　　在内部、外部数据分析的基础上，提交信用卡中心发展战略与经营策略的分析报告；提交有关行业、产品、市场等专题调研报告；提交我行产品贡献度、客户贡献度、盈利模式等专题分析报告；对各类经营、管理活动进行后评估。
　　招聘条件：
　　1、本科以上学历；
　　2、金融工程、管理学或其他相关专业；
　　3、有银行工作经验者优先。

三、程序开发－信用卡业务分析工程师（１人）

　　岗位职责：
　　分析业务需求；开发信用卡系统。
　　招聘条件：
　　1、数学、计算机或管理学相关专业硕士以上学位。
　　2、一年以上信用卡项目开发经验。

四、程序开发－信用卡.NET 2.0开发工程师（１人）

　　岗位职责：
　　分析业务需求；开发信用卡系统。
　　招聘条件：
　　1、三年以上软件设计和开发工作经验，一年以上信用卡相关系统开发经验；
　　2、精通Asp.net开发，熟悉Internet/Intranet开发技术，对B/S及三层结构具有深刻理解；对Windows和XML技术有深入的了解；
　　3、同时精通C#、VB两种编程语言； 精通SQL Server数据库开发技术；
　　4、具有良好的用户需求分析和系统设计能力；具有快速的学习与适应能力；具有良好的沟通能力和团队合作精神。

五、程序开发－.NET 2.0开发程序员（３人）

　　岗位职责：
　　分析业务需求；开发信用卡系统。
　　招聘条件：
　　1、计算机相关专业本科以上学位；
　　2、一年以上软件设计和开发工作经验；
　　3、精通C#、VB两种编程语言之中的一种；了解SQL Server数据库开发技术；
　　4、具有快速的学习与适应能力； 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

六、程序开发－SQL Server开发工程师（２人）

　　岗位职责：
　　分析业务需求；开发信用卡系统。
　　招聘条件：
　　1、计算机等相关专业本科以上学历；
　　2、一年以上SQL Server开发经验；
　　3、熟练使用SQL Server、Access编程； 熟练掌握数据处理作业开发；
　　4、能运用.NET开发简单的数据访问和处理程序。
　　5、SQL Server 2005精通者优先。

七、程序开发－.NET助理工程师（３人）

　　岗位职责：
　　分析业务需求；开发信用卡系统。
　　招聘条件：
　　1、计算机或网站设计相关专业专科以上；
　　2、半年以上网站开发经验，至少有一个较大商务应用站设计案例；
　　3、熟悉HTML、Javascript，熟练使用流行平面设计绘图软件；
　　4、对ASP.NET有初步的了解。