1988年，中国银行东莞支行升格为东莞分行，隶属中国银行广东省分行管辖。22年一路走来，东莞中行先后经历了外汇外贸专业银行、国有商业银行、国有股份制上市银行几个历史阶段。

n 人员数：至2010年8月，东莞分行共有员工1900多人。

n 机构数：拥有机构网点77家。

n 截至2009年末，东莞中行全年实现营业净收入、净利润分别为20.87亿元、10.05亿元。

n 经营管理综合排名连续9年居于国内二级行前列。

n 东莞中行伴随地区经济的腾飞不断成长壮大，已经成长为年净利润超10亿元，具有综合金融服务功能的现代化商业银行，成为广东省乃至全国中行系统内规模最大、盈利能力最强、经营效益最好的二级分行之一。

一、招聘范围：

国内全日制普通高等院校2011年应届毕业生，应能够在2011年7月前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。

二、专业要求：

以经济金融、财务会计、数学统计、信息科技、市场营销、策划、中文、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要招收部分理工科、小语种和其他专业的毕业生。

三、应聘条件：

- 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录

 - 学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意思和强烈的责任感

 - 熟练操作办公软件，具有较强的计算机操作能力

 - 具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上，英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试

 - 粤语、普通话表达流利，东莞生源优先

四、招聘总人数：

60人

五、招聘岗位：

1．一线营销岗

岗位职责：负责银行金融产品的营销推广，以及银行客户的拓展与维护。

岗位要求：掌握营销技巧、客户服务技巧和公关技巧，具有较强的人际沟通能力。

招聘人数：25人。

2．内控风险岗

岗位职责：负责对银行经营过程中可能出现的各种风险进行防范、控制及分析。

岗位要求：具有一定的银行专业知识及较强的风险防范意识。

招聘人数：10人。

3．策划管理岗

岗位职责：负责银行营销、目标管理、绩效考核等各类方案的策划及制定。

岗位要求：具有较强的组织策划能力及创新意识。

招聘人数：15人。

4．财务分析岗

岗位职责：对财务数据、财务状况进行分析，跟踪绩效考核情况，提供经营决策依据。

岗位要求：具有一定的财务管理基础，以及较强的数据统计、分析能力。

招聘人数：10人。

六、招聘流程：

1.提交简历。毕业生通过邮箱投递简历，将个人简历及《中国银行东莞分行2011年校园招聘信息申报表》发送至bocdghr2011@163.com，邮件标题请以“学校名称+姓名”命名，简历投递时间从2010年9月16日至10月12日。具体网上报名请留意通知。

2.面试。将在东莞开展面试。