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交通银行广西分行社会招聘公告
高级对公客户经理2人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求：
1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)3年以上相关岗位工作经验；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
(7) 精通东盟小语种者可适当放宽要求。
高级零售客户经理3人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3) 3年以上相关岗位工作经验；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
(7) 精通东盟小语种者可适当放宽要求。
客户经理序列10人
职位描述：
⒈学习并掌握我行金融产品特点、相关业务知识及技能；
⒉做好公司、个人客户的营销开拓及维护工作；
⒊挖掘客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
⒋执行我行相关业务制度要求，做到规范从业、合规营销；
⒌根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3) 2年以上相关岗位工作经验；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
(7) 精通东盟小语种者可适当放宽要求。
投行产品经理4人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)做好目标客户营销维护及项目执行工作；
(3)做好投资银行业务的协调与推动工作；
(4)根据我行业务发展重点，组织实施产品创新及政策研究工作。
职位要求：
(1)统招全日制本科及以上学历；
(2)年龄38周岁及以下；
(3)具有2年以上投资银行业务从业经验，熟悉短融、中票、企业债券、并购融资等业务；
(4)了解投行类理财业务，具有一定的银行专业知识和业务营销能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
(6) 精通东盟小语种者可适当放宽要求；
(7) 具有证券、基金等相关工作经验者可优先考虑。
电子商务拓展2人
职位描述：
(1)负责分行电子商务平台的产品设计、项目管理、交互设计等电子银行产品经理类工作；
(2)对所负责业务的产品负责，结合平台的发展策略，制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标；承担阶段性项目管理工作，能协调各方资源，与设计、研发、测试等部门紧密合作，推进达成产品目标。
(3)负责外部合作企业的互联网产品层面对接洽谈、流程设计、开发推动；
(4)负责分行电子商务相关平台的日常优化、功能管理。
(5)负责分行电子支付商户B2B，B2C等产品培训、支持。
(6)负责分行线上商户市场营销推广活动策划。
(7)有撰写互联网产品需求说明书和交互设计说明书能力优先。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)熟悉个人网银、企业网银、手机银行等电子银行产品，熟悉互联网交互体验设计，了解互联网客户行为特点；
(4)有良好的产品策划、营销、销售及公共关系处理的能力；
(5) 2年以上相关岗位工作经验；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
(8) 精通东盟小语种者可适当放宽要求。
法律合规管理1人
职位描述：
(1)根据总分行法律合规管理要求,负责落实分行法律合规管理工作,支持和促进业务健康发展；
(2)负责法律合规审查和咨询、合同管理和知识产权保护等非讼事务；
(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险,并提出初步解决措施,以改进工作流程；
(4)落实法律法规和监管政策的要求,使业务制度纳入合规管理的范畴；
(5)组织员工法律合规培训,进行内部审计工作。
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历和学位；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备两年以上相关岗位工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）；
(4)法律相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(5)通过国家司法考试，具有扎实的法学理论基础和实践能力；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
IT人员1人
职位描述：
(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行应用系统的巡检工作；
(2)承担分行设备的维护工作，确保系统正常运行；
(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作；
(4)承担分行生产系统的实施变更处理；
(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，计算机类相关专业；
(2)2年以上金融从业经历，1年以上信息技术工作经验，拥有工程师证书者优先考虑；
(3)熟练掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理；
(4)具有一定的分析判断能力、实务操作能力和沟通能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
金融实验区专业支行综合柜员4人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整，管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3) 2年以上相关岗位工作经验；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
