当前位置: 首页 招聘启事 [广东]2017年东莞银行广州分行招聘启事
序号 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
应聘条件 |
1 |
对公业务团队长 |
若干 |
依据总体发展需要,组建及训练团队,确保人岗匹配;根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制定团队经营目标和工作计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,确保完成各项指标任务。 |
1.全日制本科及以上学历,市场营销、金融、会计、经济管理等相关专业;45周岁(含)以下; |
2 |
个人业务团队长 |
若干 |
依据总体发展需要,组建及训练团队,确保人岗匹配;根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制定团队经营目标和工作计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,确保完成各项指标任务。 |
1.全日制本科及以上学历,市场营销、金融、会计、经济管理等相关专业;45周岁(含)以下; |
3 |
公司业务授信经理岗 |
3名 |
对公司客户授信或客户信贷申请进行现场、实地调查,收集相关资料形成调查报告,出具营销客户的授信意见,制定授信方案;对所受理授信报批材料的完整性和合规性的进行审查,并负责撰写相关的申报报告,完成授信业务的申报工作;负责各类信贷业务审批后的业务操作;对所经办信贷业务进行贷后跟踪检查,完成相应的贷后管理报告,识别潜在风险并研究制定风险防范措施 |
1.全日制本科及以上学历,经济、金融、财务、法律、管理等相关专业; |
4 |
公司客户经理岗(广州地区,不含增城) |
若干 |
负责公司业务营销拓展及客户开发。 |
1.全日制本科及以上学历,有较强的敬业精神,无违规违纪等不良记录; |
5 |
公司客户经理岗(增城地区) |
若干 |
负责公司业务营销拓展及客户开发。 |
1.全日制本科及以上学历,有较强的敬业精神,无违规违纪等不良记录; |
6 |
个人客户经理岗(广州地区,不含增城) |
若干 |
负责个人业务营销拓展及客户开发。 |
1.全日制本科及以上学历,有较强的敬业精神,无违规违纪等不良记录; |
7 |
个人客户经理岗(增城地区) |
若干 |
负责个人业务营销拓展及客户开发。 |
1.全日制本科及以上学历,有较强的敬业精神,无违规违纪等不良记录; |
8 |
个人业务部业务管理岗 |
2-3名 |
负责制定分行负债、理财、中间业务及电子银行业务的发展规划及策略,并组织实施;负责做好负债、理财、中间业务及电子银行业务的管理等工作;拟定分行个人业务客户发展规划及策略,不断优化个人客户分层服务增值体系,并组织实施;根据市场发展需要,为营销团队提供相应金融产品,并做好宣传推广与组织营销工作;负责个人条线业务及产品的对外沟通、协调以及商务谈判工作;负责组织制定个人业务管理制度,并对执行情况进行检查和督导,及时提出改进建议;负责组织开展个人业务专项检查,监督落实业务规范开展,防控业务风险。 |
1.全日制本科及以上学历,金融、经济、企业管理等经济金融专业; |
9 |
个人理财经理岗 |
若干 |
负责个人白金及以上客户的深度维护,与客户建立长期、稳定的关系,深入挖掘客户潜力,提升客户价值、忠诚度和满意度;为客户提供理财顾问服务和综合理财服务,帮助客户达成理财目标;根据客户需求,有针对性地向客户营销我行相关产品和服务;拓展白金及以上客户财富管理市场,搭建高端客户及潜在中高端客户的沟通与营销平台,不断开发新客户;收集、研究客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出明确的产品建议和方案。 |
1.全日制本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业; |
10 |
运营经理岗 |
2-4名 |
负责本网点业务的日常检查监督管理和内部风险控制工作,遇重大事项立即向财会部及有关条线管理部门报告;严格贯彻、落实、执行柜面本外币结算业务政策及规章制度和内部管理规定,做好本网点柜台业务授权工作;负责网点优质文明服务、营业环境、厅堂营销和安全保卫等内部管理工作;负责研究分析在业务制度执行过程中存在的问题,提出有效对策;负责做好网点运营人员的培训、指导、考核工作,组织落实各项业务的正常运作;开展厅堂销售,完成总、分行下达的功能性产品销售指标;组织、调配网点坐班主任、柜员、大堂经理,确保本网点正常营业;组织人员支持营销团队外拓或专项营销活动,推动网点营销指标的完成;负责网点客户投诉处理等内部事务工作。 |
1.全日制本科及以上学历,会计、金融、经济类相关专业; |
[信息来源东莞银行招聘]