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[北京]2016年中信银行总行风险管理部社会招聘公告

发布时间：2016-07-02 商业银行招聘启事

金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。

　　2016年中信银行总行风险管理部社会招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：

　　2016年中信银行总行风险管理部社会招聘公告

　　根据业务发展需要，中信银行风险管理部面向社会诚聘各类优秀人才！

　　有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历（请在中信银行招聘网站注册和在线填写简历）。

　　应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　（以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘）

岗位名称	岗位主要职责	招聘要求
对公建模岗	1.制定对公评级管理和政策制度； 2.负责对公评级模型的数据准备； 3.负责对公建模开发全流程管理； 4.负责对公评级模型的监测与分析； 5.负责非零售评级系统维护与评级流程优化； 6.协助信用风险压力测试工作。	1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下； 2.有银行公司模型开发经验，熟悉公司财务知识，了解银行对公业务，能够熟练运用SAS进行模型开发，具有对公信贷审批、信贷管理经验者优先； 3.较好的文字能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
零售建模岗	1.制定零售评级管理和政策制度； 2.负责零售评分卡、风险分池开发全流程管理； 3.负责零售自动化审批方案及模型应用方案； 4.负责监控零售评分卡、风险分池及模型应用工作情况； 5.负责零售评级系统维护及评级流程优化； 6.负责零售内部评级工作的培训和推广； 7.协助开展零售压力测试。	1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下； 2.有零售评级模型开发经验，熟练掌握零售打分卡和模型开发方法，能够熟练运用SAS和modelbuilder等软件进行零售模型开发； 3.具有一定的银行零售业务数据处理经验； 4.具有模型应用和业务策略设计的相关经验。

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[信息来源中信银行招聘]