当前位置： 首页 招聘启事 [北京]2016年中信银行总行资产负债部社会招聘公告
| 处室 | 岗位 | 岗位主要职责 | 招聘要求 |
| 综合资负处 | 资本总量与规划岗 |
1.建立资本管理的制度、政策及流程； 2.制定中长期资本规划，提出资本补充方案； 3.建立资本应急补充机制，参与融资、发债等资本补充工作； 4.从事其它日常资本管理工作。 |
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学类相关专业，年龄35岁以下； 2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验，具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先； 3.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出； 4.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力； 5.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。 |
| 综合资负处 | 资本配置与考核岗 |
1.拟定资本管理方案、制定资本管理政策及组织实施； 2.拟定资本配置方案，并组织推动实施； 3.组织与实施经济资本考核； 4.从事其它日常资本管理工作。 |
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学类相关专业，年龄35岁以下； 2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验，具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先； 3.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出； 4.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力； 5.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。 |
| 综合资负处 | 资本计量与监测岗 |
1.组织开展资本制度研究，建立资本充足率监控体系； 2.定期计算、监测、报送资本充足率数据； 3.进行资本充足率信息披露，定期与分行、外部审计等沟通； 4.从事资本计量培训、资本分析等资本管理工作。 |
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学类相关专业，年龄35岁以下； 2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验，具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先； 3.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出； 4.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力； 5.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。 |
| 综合资负处 | 资产负债组合管理岗 |
1.制定资产负债管理的制度、政策及流程； 2.进行表内资产负债总量与结构的管理，负责拟定全行年度资产负债业务和结构计划； 3.建立资产负债各类监测指标体系，并进行持续监测和管理； 4.分析全行资产负债业务经营情况，对资产负债政策执行效果进行评估，并提出政策建议。 |
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学类相关专业，年龄35岁以下； 2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验，具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先； 3.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出； 4.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力； 5.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。 |
| 利率定价管理处 | 利率定价审批岗 |
1.落实利率定价授权管理，开展超授权利率定价审批工作； 2.组织开展利率授权实施方案执行情况检查； 3.对审批业务进行分析，定期总结，结合审批业务特点提出工作建议； 4.组织相关部门开展利率审批后评价工作，对相关分行进行利率定价工作指导； 5.结合利率审批情况及工作中发现的问题，协调有关部门制定、完善相关业务管理规则。 |
1.全日制本科（含）上学历，经济、金融、管理、数学、计算机等相关专业，年龄35岁以下； 2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验，具备商业银行利率定价管理工作经验优先； 3.精通Office等办公软件，具有一定数据库应用、数据挖掘分析的专业能力； 4.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出； 5.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力； 6.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。 |
| 利率定价管理处 | FTP价格管理岗 |
1.收集、分析全行资产负债业务结构及利率信息，监测分析市场利率走势变化，以及同业FTP定价情况； 2.搭建全行FTP定价的沟通交流机制，按照FTP价格决策机制，动态调整各项FTP价格； 3.发布全行FTP价格政策，并系统性向经营单位宣讲价格引导意图； 4.研究FTP定价的业务流程和模式，对存在的问题进行专题分析，并提出工作建议。 |
1.全日制本科（含）以上学历，经济、金融、管理、数学、计算机等相关专业，年龄35岁以下； 2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验，具备商业银行利率定价管理工作经验优先； 3.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出； 4.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力； 5.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。 |
| 资金管理处 | 日常流动性管理岗 |
1.进行全行人民币日常资金管理工作，包括资金头寸摆布、组合管理、全面分析和制度制定； 2.协助建立流动性风险管理体系，并实施动态管理；制定流动性风险管理偏好、策略、政策和程序；全流程识别和管控流动性风险；负责研究分析、压力测试、系统建设等工作； 3.研判宏观环境、监管政策，执行监管要求，推动流动性相关政策落地执行。 |
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学、计算机等相关专业，年龄35岁以下； 2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验，熟悉流动性风险管理监管政策、货币市场、公开市场、债券市场、同业业务和支付清算管理；具有扎实的金融分析、统计基础； 3.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出； 4.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力； 5.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。 |
[信息来源中信银行招聘]
