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[广东]2016年民生银行广州分行社会招聘公告
2016年民生银行广州分行现面向社会招聘，即日起接受报名，详情如下：
一、招聘岗位：
二、应聘岗位及职责
(一)产品经理(债务资本市场方向)
工作职责：
1.研发各类债券产品和资本市场业务产品，对经营单位上报的相关项目进行立项审查并出具立项意见，推动项目落地实施;
2.负责各项债券业务，包括但不限于非金融企业债务融资工具承销业务、债券品种承销财务顾问业务、地方政府债承销业务等;
3.负责各类债券的投资业务。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化及经营理念，具有良好的职业道德，无不良从业记录;
2.40周岁(含)以下，经济、金融、管理、法律及相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;
3.具有丰富的融资发债从业经历，熟悉银行间非金融企业债务融资产品具体操作细节;
4.具备较强的客户营销能力，具备良好的职业操守、责任心强。
(二)结算与现金管理部(二级部)负责人
工作职责：
1.负责分行公司银行部结算与现金管理二级部的经营管理工作;
2.规划分行公司网络金融与现金管理业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位进行市场调研、客户营销、业务拓展工作;
3.负责协调行内外各种产品渠道和资源，统筹推动分行公司网络金融与现金管理业务发展。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化及经营理念，无不良从业记录;
2.40周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历，金融、经济或计算机类相关专业，8年以上金融工作经验，5年以上团队管理经验，特别优秀者可适当放宽学历条件;
3.3年以上支付结算与现金管理、互联网金融产品设计、开发、运营等从业经验;
4.熟悉对公业务金融产品和服务，熟悉大型企业集团或大型第三方支付机构的支付结算与现金管理，熟悉互联网行业和互联网金融;
5.具有较强的领导、激励、沟通、协调团队的能力，具有良好的职业道德及风险识别能力。
(三)综合性支行行长
工作职责：
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录;
2.40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学历，具有10年及以上银行业务工作经验，5年以上团队管理工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
3.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
4.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强;具备良好的职业道德及风险识别能力。
(四)公司业务高级客户经理
工作职责：
1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录;
2.40周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，具有5年及以上银行公司业务工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行公司信贷业务流程;
4.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;
5.具有一定的文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
(五)产品经理(资本市场方向)
工作职责：
1.负责各项资本市场业务的产品规划和推动，包括但不限于配资类、上市公司类、资产证券化类、并购类、跨境类、结构融资类业务等;
2.搭建销售渠道，协助部门完成分行下达的任务指标;
3.了解和收集区域内最新市场动态、同业竞争对手和创新产品研发情况等一线信息，进行产品研发及营销方案设计，实现投行业务的增长。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化及经营理念，无不良从业记录;
2.40周岁(含)以下，具有经济、金融、管理、法律及相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;具有5年以上资本市场业务相关工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
3.具备较强的沟通协调能力，具备良好的职业操守、责任心强;
4.具备CPA、CFA、法律职业资格、有投行业务成功案例的人员优先。
(六)直营中心负责人(资本市场方向)
工作职责：
1.负责各项资本市场业务的直营，包括但不限于配资类、上市公司类、资产证券化类、并购类、跨境类、结构融资类业务等;
2.组建自营销售团队，搭建销售渠道，完成分行下达的任务指标。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录;
2.40周岁(含)以下，具有经济、金融、管理、法律及相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;具有8年以上资本市场业务相关工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
3.具备较强的客户营销能力，具备良好的职业操守、责任心强;
4.具备CPA、CFA、法律职业资格者优先。
(七)企业金融部总监
工作职责：
1.主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施，完成分行下达年度任务;
2.统筹实施本部门公司业务营销，拓展对公客户;
3.参与重点客户营销，发展重点企业客户;
4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门关键人才。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录;
2.40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学历，具有10年及以上银行公司业务工作经验，5年以上团队管理工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品;
4.具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强;具备良好的职业道德及风险识别能力。
