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中国民生银行成都分行2016年诚聘英才
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家及最大的主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，是先后在沪、港两地同时上市的股份制金融企业，在全球1000家大银行中排名38位，世界500强企业排名281位。
中国民生银行成都分行主要经营指标始终居四川同业最前列，已建成二级分行二家、支行级经营机构31家、社区及小微支行超过80家。200余个对外服务网点，数十种新兴的金融产品及服务，民生银行成都分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。
未来的发展之路充满机遇与挑战，我们愿为您提供施展才华和提升价值的金融舞台，邀您在成都民生这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来！
一、招聘岗位
（一）二级分行负责人（1名）
岗位职责：
1、负责二级分行经营管理工作；
2、组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。
应聘条件：
1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下；
2、8年以上商业银行工作经验且5年以上团队管理经验，熟悉当地经济环境；
3、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。特别优秀者，条件可适当放宽。
工作地点：巴中地区
（二）支行负责人（3名）
岗位职责：
1、分管网点公司业务经营管理工作；
2、组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。
应聘条件：
1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下；
2、8年以上商业银行工作经验且5年以上团队管理经验，熟悉当地经济环境；
3、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉商业银行公司业务金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。特别优秀者，条件可适当放宽。
工作地点：成都及周边地区
（三）客户经理（10名）
岗位职责：
搜集市场信息，落实业务规划，执行营销方案，拓展新渠道，完成各项业务指标。
应聘条件：
1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下；
2、从事商业银行相关工作3年及以上，熟悉当地经济环境；
3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4、具有较强的销售能力，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
工作地点：成都、德阳、宜宾、巴中地区
（四）金融市场部同业产品经理（1名）
岗位职责：
1、负责同业客户拓展及管理、同业业务模式创新、传统同业业务操作；
2、独立完成同业资金、同业资产项目等业务的全流程操作。
应聘条件：
1、金融、经济或法律类相关专业全日制本科及以上学历，35岁（含）以下，特别优秀者，条件可适当放宽；
2、2年以上商业银行同业业务经验，熟悉同业业务，具有较强业务拓展和销售能力，具有同业资源者优先；
3、具备良好的职业道德、团队合作精神，无违规违纪和不良从业记录。
工作地点：成都市区（可根据资源情况派驻北、上、深等地区）
（五）投资银行部产品经理（1名）
岗位职责：
1、根据客户需求设计综合金融服务方案，推动分行资产证券化、机构财富管理业务；
2、根据总行资产证券化、机构财富业务规划，制定业务产品推动规划并落实；
3、开展相关产品推动工作，组织相关培训。
应聘条件：
1、“985”、“211”工程院校金融经济类专业全日制本科学历（含）以上，35岁（含）以下；
2、3年以上金融相关工作经验，具有发债、资产证券化、财富管理业务经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，具备良好的职业道德、团队合作精神，无违规违纪和不良从业记录。
工作地点：成都市区
（六）私人银行产品经理（1名）
岗位职责：
1、推动产品销售，快速实现客户定制产品需求；
2、负责私人银行自主研发产品和行内外代销产品选型、设计、采购、分析、调查、立项、报审、培训及运营监控等相关工作，保障分行私人银行产品研发、销售和售后服务工作顺利开展。
应聘条件：
1、“985”、“211”工程院校经济金融类专业全日制本科学历（含）以上，35岁（含）以下；
2、5年以上券商或基金公司研究员工作经验，或5年以上券商投行部工作经验；熟悉资本市场投行业务、行业研究或各类资本市场投资产品；
3、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，学习能力和分析解决问题能力强，有良好的责任心和服务意识；
4、具备良好的职业道德、团队合作精神，无违规违纪和不良从业记录。
工作地点：成都市区
（七）网络金融产品经理（1名）
岗位职责：
1、负责网络金融现金管理、电子商务、第三方支付等项目方案制定、实施等推动工作；
2、负责为各经营机构提供网络金融产品支持，制定专项营销方案，协助经营机构共同开展客户营销；
3、负责互联网行业应用开发。
应聘条件：
1、计算机类专业硕士研究生学历（含）以上，35岁（含）以下；
2、3年以上开发经验；精通J2EE架构的JAVA编程、数据库设计，熟悉Spring、Hibernate、SOA架构、Oracle编程、Unix/Linux平台、基本的网络架构；
3、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，较强的学习能力和分析解决问题能力，良好的责任心和服务意识；
4、具备良好的职业道德、团队合作精神，无违规违纪和不良从业记录。
工作地点：成都市区
（八）社区支行行长（2名）
岗位职责：
1、制定和实施社区支行发展规划，开展市场调研与营销工作，落实客户拓展与维护，完成社区支行经营计划；
2、开发周边社区、商业区营销渠道，保持与周边合作方的良好合作关系；
3、负责社区支行团队管理等日常工作。
应聘条件：
1、金融、经济或相关专业大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、3年及以上商业银行从业经历，熟悉银行各类零售金融产品和服务流程，具有他行网点负责人、零售团队负责人经历者优先考虑；
3、具有较强的业务拓展能力和团队管理能力；具有良好的沟通协调能力、客户服务意识；具备良好的敬业精神、创新意识及风险识别能力。
工作地点：成都及周边地区
（九）理财经理（3名）
岗位职责：
负责开发网点周边社区、商业区潜在贵宾客户，维护并提升存量客户关系，开展贵宾客户产品服务营销。
应聘条件：
1、金融、经济或会计类相关专业全日制本科及以上学历，35岁（含）以下；
2、从事银行理财相关岗位工作3年以上，熟悉当地经济环境；
3、深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行各类金融产品和服务，持有AFP资格认证、证券从业证书、保险代理从业人员证书，取得CFP资格认证者优先考虑；
4、具有良好的沟通和协调能力，良好的客户服务意识；具备良好的敬业精神、职业道德、团队合作精神及风险识别能力。
工作地点：成都及周边地区
（十）宜宾分行风险管理部贷后管理岗（1名）
岗位职责：
1、承担二级分行授信资产的贷后管理、风险监控和风险统筹工作；
2、做好授信资产风险分类，汇总分类数据及督导分类结果等工作；
3、完善二级分行风险档案管理办法，并组织实施；
4、保管风险管理相关档案，落实授信实物档案、电子化档案管理。
应聘条件：
1、金融、经济或法律类相关专业全日制本科及以上学历，35岁（含）以下；
2、2年以上银行信贷工作经验，熟悉当地经济环境，熟悉信贷政策、产品知识及贷后管理规程，具有较强的授信业务风险识别与判别能力；
3、具有良好的沟通和协调能力，良好的服务意识；具备良好的敬业精神、职业道德、团队合作精神及风险识别能力。
工作地点：宜宾
（十一）零售客户经理（10名）
岗位职责：
搜集市场信息，落实零售业务规划，执行营销方案，拓展新渠道，完成各项业务指标。
应聘条件：
1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，35岁（含）以下；
2、从事商业银行相关工作3年及以上，熟悉当地经济环境；
3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4、具有较强的销售能力，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
工作地区：青白江、德阳、绵竹、广汉、巴中地区
二、应聘方式及注意事项
（一）点击下方“点我应聘”，用本人身份证注册后完成个人简历填写，然后申请相应职位；
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2016年5月31日；
（三）中国民生银行成都分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请；
（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
