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广发银行西安分行2016年社会招聘公告
营销团队负责人
岗位职责：
1.根据所在营销单位客户经理队伍建设的整体安排，根据本营销单位经营计划，组织、推动团队成员按计划、按进度开展各项营销活动和经营工作；
2.组织本营销单位下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；
3.在本营销单位发展新客户时，与客户经理共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，组织设计和实施客户金融服务方案；
4.对于本营销单位的每一笔授信业务，在递交相关审批部门前，应根据我行风险管理与公司银行业务经营政策进行授信调查，与经办客户经理共同对授信业务的真实性、完整性负责；对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，并确保合规经营。
应聘要求：
1.大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2.具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑；
6.符合我行亲属回避相关制度规定。
公司业务客户经理
岗位职责：
1、根据我行阶段性发展的目标定位，深入了解和密切跟踪地区、行业、企业的发展状况和综合信息，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发公司业务；
2、关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品；
3、动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的综合服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务；
4、根据客户的授信需求，尽职开展授信调查和授信后管理，密切跟踪了解客户的经营状况，有效识别与防范业务风险；
5、通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。
应聘要求：
1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历；
2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
4、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑；
5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；
6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
产品经理（投行业务）
岗位职责：
1.负责非标业务、资本市场业务、结构化融资等投资银行产品的开发和推广工作；
2.负责投行类项目的尽职调查、方案设计，业务开发管理、项目风险预评估；
3.重点设计产品结构与提供金融解决方案，有效提高产品组合的市场竞争力；
4.组织、参加客户交流活动、营销活动，向客户推荐投行产品，挖掘投行业务目标客户；
5.在分行及支行组织培训，为分支行客户经理、产品经理提供投资银行业务培训，提升分支行人员的投行产品专业能力及营销能力。
应聘要求：
1. 本科以上学历，金融、经济、会计等相关专业，35周岁以下，3年以上银行投资银行部工作经历；
2.熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
3.熟悉商业银行投行业务的盈利模式，熟悉银行各类对公产品，具有授信或风险管理经验，具有操作投行项目的经验，具有较强的组织推动及沟通协调能力；
4.综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
5.符合我行亲属回避相关制度规定。
个贷客户经理
岗位职责：
1.专项负责个人贷款业务的新客户拓展；
2.对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完成性等进行收集与调查；
3.负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；
4.严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。
应聘要求：
1.本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；
2.2年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务；
3.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识；
4.符合我行亲属回避相关制度规定。
理财经理
岗位职责：
1.积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户；
2.完成岗位业绩指标，展示广发高端零售品牌的良好形象；
3.维护新、老客户，并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级；
4.配合其他部门实现交叉销售。
应聘要求：
1.本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；
2.2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；
3.具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识；
4.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；
5.取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先；
6.符合我行亲属回避相关制度规定。
大堂经理（外包）
岗位职责：
1.主动迎送客户，接受客户咨询，处理客户投诉；
2.引导分流客户，使柜台、自助设备以及电子银行体验区的网银、手机银行等电子银行渠道资源得到有效利用；
3.识别发掘客户需求，并转介目标客户；
4.负责现场环境设施维护及现场服务管理，包括网点（含电子银行体验区、自助设备服务区）内外部硬件及软件环境管理。
应聘要求：
1.具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；
2.形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
3.有较强的沟通能力和现场管理能力；
4.符合我行亲属回避相关制度规定。
个人储蓄客户经理（外包）
岗位职责：
1、主动发起或积极参与各种形式的客户拓展活动，寻找目标客户或洽谈渠道合作伙伴，大力推广“广发财富管理”品牌；
2、推动客户与理财经理的直接面谈，并促成开立有效账户，完成岗位业绩指标；
3、参与各类临时性服务、活动及任务，展示广发零售品牌的良好形象。
应聘要求：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
4、拥有客户资源者优先。
工作地点：西安
截止日期：2016-01-15
报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。
