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交通银行信息技术管理部2015年招聘启事
一、运行事件管理运行操作
职位描述：
1、 负责软、硬件日常巡检结果的复核，审查，并向运维经理报告每日结果，每月定期发送系统巡检统计。归档巡检结果文件
2、 负责每日跑批结果的复核，审查，并向运维经理报告每日结果，每月定期发送总行跑批统计
3、 负责审核机房环境信息收集及统计结果，并安排厂商定期对机房内空调、UPS等设备进行维护
4、 负责监督机房管理制度的执行情况，汇总归档机房人员访问，设备进入的相关记录
任职资格：
1. 计算机及电子通讯类相关专业大学本科以上学历。
2. 具有3年以上IT系统管理与运行维护工作经验。
3. 熟悉存储、小型机、X86平台等系统。
4. 具有良好的沟通协调能力和较好的服务意识、责任心强。
5. 具备金融业数据中心信息系统运行维护经验优先。
二、文档管理
职位描述：
1、协助总监合理安排会议时间，递送各类文档交由总监签字盖章。
2、做好供应商管理及合规管理。
3、做好部门内外沟通的枢纽，对各类工作联系单做好流转和衔接工作，及时递送跨部门文件交由相关负责人签字确认。
4、切实抓好公司的福利日常工作。按照预算审批制度，作好公司办公用品、劳保福利等商品的发放、调配和实物管理工作。切实管理好公司招待费用及固定资产台帐明细，严格按照程序核定使用标准。
5、做好部门及公司各种大型活动的后勤服务和组织工作。负责部门内部各类文艺节目策划统筹工作，认真做好会场布置、食宿安排，控制预算。
6、认真执行公司和部门的文字传达工作，做好通知、邀请、会议纪录等文字拟写工作，及时传达贯彻给部门员工公司有关会议、文件、批示精神。
7、配合落实公司人事、劳资管理工作。组织落实部门的员工的考勤控制监督工作，协助HR办理员工入、离职流程，帮助部门内实习生办理签约手续，管理部门的外部培训预算。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8、做好部门内网管理员角色。参与内网建设改造工作，负责上传、审批本部门各类相关文件，敦促各组信息员定期更新内网信息，以便更全面地展示部门文化。
任职资格：
1、统招全日制本科学历。
2、熟悉办公自动化操作、英语四级、公文写作等。
3、具有一定的沟通协调能力。
4、工作仔细，认真负责。
三、技术维护经理
职位描述：
（一）负责卡中心系统技术运行保障工作；
（二）负责系统日常巡检、变更、问题解决、应急、备份等安全保障；
（三）各系统技术类优化、容量管理等项目管理及实施；
（四）负责技术维护体系内相关流程及标准化建设实施；
（五）负责相关系统投产实施；
任职资格：
（一）本科以上学历，有较强技术开发及维护经验和背景；
（二）具有很强的责任心，执行力，主动性，服务意识及抗压能力；
（三）技术背景扎实，具备很强的问题分析能力和解决能力；
（四）具备较好的管理，沟通协调能力和团体合作精神；
（五）具备一定的DB2，JAVA、中间件等技术应用开发能力；
（六）熟悉目前主流的系统开发架构，有信用卡行业开发经验者优先；
（七）有金融系统运行管理经验或专业软件知识技能优先。
四、工作地点：上海
五、截止日期：2016-03-31
六、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名。
