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中国民生银行兰州分行2015年诚聘英才
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，截至2014年末，共设有一级分行39家。在美国《财富》杂志公布的世界500强排名中，民生银行位列第331位；在英国《银行家》杂志公布的全球1000家银行排名中，民生银行位列第47位。
中国民生银行兰州分行于2014年10月16日正式开业，在“公平、机遇、激励、高效、客观、专业”的发展思路下，奠定了较好的发展基础。为进一步满足分行业务发展需要，进一步提升在西北地区的金融服务水平，兰州分行现诚聘英才。我们愿与您一道，同成长、同奋斗、同收获，携手共筑人生梦想！
一、招聘基本条件
1、政治思想素质过硬，职业操守良好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；
2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神；
3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力。
二、招聘岗位职责及应聘要求
（一） 公司业务客户经理岗（15人）
岗位职责：
1、负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务；
2、协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
2、具有2年（含）以上商业银行营销工作经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品；
3、具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
5、能够洞悉客户需求，灵活运用交易融资、融资负债、现金管理等公司业务产品，为客户量身制定金融解决方案。
（二）公司业务产品经理岗（4人）
岗位职责：
1、根据业务规划，针对客户需求，按客户分层、分类，设计定制化的产品组合方案，为客户针对性提供跨领域、多产品、高效益综合金融服务方案；
2、根据区域业务需求和商业模式创新，开展公司业务产品研发、创新，开发或引入区域业务特色金融产品；
3、组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的组织推动工作；
4、进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议；
5、制定营销策划方案，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
2、具有5年（含）以上商业银行从业经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、熟悉托管、理财、现金等公司业务产品知识和操作流程；
5、具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力；
6、具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。
（三）贸易金融营销推动岗 （4人）
岗位职责：
1、参与制定分行贸易金融市场开发规划，并组织实施营销；
2、设计贸易金融服务产品及组合方案，确保产品组合迎合市场需求；
3、提供贸易金融业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案；
4、对分行客户经理进行产品培训，并开展相应沟通工作。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具有3年（含）以上市场营销或贸金产品推动相关工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行贸易金融业务的要求，熟悉贸易金融业务产品知识和操作流程；
4、具备解决复杂问题的能力，较强的执行力。
（四）投资银行营销推动岗（4人）
岗位职责：
1、协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展营销潜在客户；
2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；
3、组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持；
4、对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具有2年（含）以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验；
3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等；
4、熟悉投行业务和操作流程，对投行产品有较强的理解和接受能力；
5、具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力；
6、具有一定语言文字表达能力，具备团队合作精神。
（五）金融市场营销推动岗（4人）
岗位职责：
1、推广金融市场业务，确保相关业务指标的完成；
2、制订营销策略及服务方案，以满足客户对产品的需求；
3、维护与拓展客户网络，确保与客户有效合作；
4、组织、策划业务营销活动，推动相关业务发展。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具有 2年（含）以上商业银行、券商、信托等相关工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策；
4、熟悉金融市场业务的产品和操作流程；
5、具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。
（六）金融同业营销推动岗（4人）
岗位职责：
1、推广同业业务，确保相关业务指标的完成；
2、制订营销策略及服务方案，以满足客户对产品的需求；
3、维护与拓展同业机构客户网络，确保与客户有效合作；
4、组织、策划同业业务营销活动，推动相关业务发展。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具有 2年（含）以上商业银行、券商、信托等相关工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策；
4、熟悉同业业务的产品和操作流程；
5、具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。
（七）票据业务营销推动岗（4人）
岗位职责：
1、建立和维护分行票据渠道，管理同业客户关系，寻找票据市场利差，创造票据各项收益；
2、组织制定和实施票据业务市场开发规划，向目标客户提供票据产品融资解决方案；
3、熟悉票据业务办理手续，统计和报送相关数据；
4、收集和分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具有2年（含）以上商业银行票据相关工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求；
4、熟悉票据业务产品知识和操作流程；
5、具备解决复杂问题的能力，较强的执行力。
（八）公司授信评审岗（2人）
岗位职责：
1、审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规；
2、根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任；
3、参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业毕业；
2、具备3年（含）以上商业银行业相关工作经验；
3、熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规；
4、具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力；
5、有良好的团队协作意识和为一线服务的意识；
6、有较强的沟通交流和文字表达能力。
（九）零售授信评审岗（2人）
岗位职责：
1、审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规；
2、根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任；
3、参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业毕业；
2、具备3年（含）以上商业银行业相关工作经验；
3、熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉零售信贷制度、法律法规；
4、具备较强的行业产品市场、零售项目评估、个人信贷政策制度等研究和分析能力；
5、有良好的团队协作意识和为一线服务的意识；
6、有较强的沟通交流和文字表达能力。
（十）私人银行投资顾问岗（2人）
岗位职责：
1、开展私人银行客户产品服务营销；
2、参与行内各类营销活动，发展潜在私人银行客户；
3、维护私人银行客户日常关系；
4、完善私人银行客户信息管理系统；
5、推进私人银行理财业务发展和金融产品交叉销售。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具备5年（含）以上商业银行工作经验或3年（含）以上理财业务工作经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉私人银行客户理财业务规划流程，对私人银行客户理财产品具备较强的分析和操作能力；
4、具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
5、具备良好的专业技能及私人银行客户的开发维护经验；
6、具备CFP、AFP证书者优先。
（十一）理财经理岗（10人）
岗位职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销；
2、参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户；
3、维护贵宾客户日常关系；
4、完善贵宾客户信息管理系统；
5、推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。
应聘要求：
1、40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具备3年（含）以上商业银行工作经验或2年（含）以上理财业务工作经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4、具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
5、具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验；
6、具备CFP、AFP证书者优先。
（十二）个人消费信贷客户经理岗（10人）
岗位职责：
1、开展个人消费信贷产品服务营销；
2、发展潜在个人消费信贷客户；
3、维护客群日常关系；
4、完善客群信息管理系统；
5、推进各类金融产品交叉销售。
应聘要求：
1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具备3年（含）以上商业银行工作经验或2年（含）以上个人贷款业务工作经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；
4、具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
5、具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
（十三）大堂经理岗（10人）
岗位职责：
1、维护民生银行营业网点厅堂秩序；
2、指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务；
3、帮助客户使用自助银行、网上银行等设备；
4、受理客户咨询，及时解答客户疑问，做好客户服务工作；
5、开展各类金融产品的厅堂营销工作。
应聘要求：
1、28周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具备1年（含）以上商业银行相关工作经验；
3、了解商业银行的网点运营流程、产品销售等基础知识；
4、具备较强的亲和力、沟通能力和协调能力。
三、应聘方式及注意事项
1、具体岗位招聘要求请点击下方“点我应聘”按钮用本人身份证注册后完成个人简历，投递相应职位；
2、简历投递截止时间：2015年6月30日24点；
3、本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密；招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗；
4、应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通；
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行兰州分行有权取消其录用资格。
