当前位置: 首页 招聘启事 [重庆]浙商银行重庆分行2015年高薪招聘启事
部门 | 岗位 | 人数 | 职位要求 |
分行公司业务营销部门 | 负责人 | 若干名 |
1.团队组建及管理能力良好; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; 3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 |
客户经理 | 若干名 |
1.业务资源丰富; 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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分行小企业业务营销部门 | 客户经理 | 若干名 |
1.有银行小企业业务营销工作经历; 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
分行风险管理部 | 风险监控主管(授信业务) | 1名 |
1.5年以上银行授信业务从业经历; 2.熟悉金融法律法规和银行监管要求,熟练掌握银行授信业务等专业知识; 3.具有小企业授信审查工作经历者优先。 |
分行个人银行业务中心 | 主管 | 1名 |
1.原则上至少3年及以上同业个人金融业务管理经验; 2.熟悉银行个人金融业务,能较好地组织推动全行个金业务的发展; 3.年龄在40周岁以下; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |
业务管理岗 | 1-2名 |
1.原则上至少2年及以上同业个人金融业务从业经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具备较强的数据统计分析能力和一定的活动组织策划能力; 3.特别优秀者可适当放宽条件。 |
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分行个人业务营销团队 | 负责人 | 1名 |
1.原则上至少3年及以上同业个人金融业务团队营销管理经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具有较丰富的个人金融业务营销渠道; 3.年龄在40周岁以下; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |
客户经理 | 若干名 |
1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具备一定的客户资源; 3.大专及以上学历; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |
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支行 | 副行长或行长助理 | 2名 |
1.团队组建及管理能力良好; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; 3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 |
小企业风险经理 | 2名 |
1.2年以上银行小企业授信业务从业经历; 2.熟悉金融法律法规和银行监管要求,熟练掌握银行授信业务等专业知识; 3.愿在江津地区工作者优先。 |
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放款审核岗 | 2名 |
1.1年以上银行法律或信贷工作经历; 2.熟悉银行授信业务,了解相关业务的法律规定。 |
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公司业务营销部门负责人 | 若干名 |
1.团队组建及管理能力良好; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。 |
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公司业务客户经理 | 若干名 |
1.业务资源丰富; 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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小企业业务营销部门负责人 | 2名 |
1.有银行小企业业务营销工作经历; 2.团队组建及管理能力良好; 3.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。 |
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小企业业务客户经理 | 若干名 |
1.有银行小企业业务营销工作经历; 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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个人业务部主管 | 若干名 |
1.原则上至少2年及以上同业个人金融业务营销或管理经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具备一定的客户资源; 3.大专及以上学历; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |
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个人业务部客户经理 | 若干名 |
1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具备一定的客户资源; 3.大专及以上学历; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |
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微贷业务部总经理 | 1名 |
1.原则上3年及以上同业小微贷款团队管理经历; 2.熟悉非抵押类微贷业务,营销思路清晰,能较好推动整体业务营销; 3.年龄原则上在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。 |
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微贷业务风险经理 | 1-2名 |
1.原则上3年及以上同业个人信贷或小微贷款审查或贷后管理经历; 2.大专及以上学历,年龄原则上在40周岁以下。 |
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微贷业务部团队主管 | 1名 |
1.原则上3年及以上同业个人信贷或小微贷款从业经历; 2.大专及以上学历; 3.具有南坪、巴南地区小微客户资源者优先。 |
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微贷业务客户经理 | 5-6名 |
1.全日制(统招)大专及以上学历,踏实肯干,能吃苦,品行端正; 2.原则上具有同业零售或小微贷款从业经历; 3.具有南坪、巴南地区小微客户资源或有一定存款资源者优先。 |
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分支行营业部 | 柜员 | 8名 |
1.具有2年以上银行柜面业务操作经历; 2.熟悉票据、支付结算等相关法规; 3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程; 4.愿在江津地区工作者优先。 |
浙商银行重庆分行应聘登记表 |
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