金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
北京银行天津分行2014年招聘启事
北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立17年来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域、综合化等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等10大中心城市设立240多家分支机构，发起设立北京延庆、浙江文成及吉林农安村镇银行，成立香港和荷兰阿姆斯特丹代表处，发起设立国内首家消费金融公司——北银消费金融公司，首批试点合资设立中荷人寿保险公司，第三批首家设立银行系基金公司——中加基金公司，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。
天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。
一、天津分行信息技术岗
（一）岗位描述：
负责分行核心系统及应用软件的设计、开发、测试，以及后期的开发维护工作。
（二）任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，计算机或计算机相关专业；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.精通数据库应用，熟悉常用关系型数据库（ORACLE、SQLSERVER、DB2等）的开发和设计，有较强的开发、测试文档编写能力；
5.工作积极主动，具有强烈的责任心，善于团队合作。
（三）应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年（含）以上银行本岗工作经历”要求；
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
二、天津分行公司银行部产品经理
（一）岗位描述：
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成，重点负责集团授信管理、集团客户现金管理、供应链产品推广及营销方案设计。
（二）任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程；熟悉集团授信管理、熟悉集团客户现金管理、熟悉围绕应收账款、货押、预付账款等供应链产品，曾有设计供应链产品营销方案经验者优先；
5.具有较强的业务能力、写作能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
（三）应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年（含）以上银行本岗工作经历”要求；
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
三、天津分行中小企业部产品经理
（一）岗位描述：
根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作；负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。
（二）任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平；熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力；
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。
（三）应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年（含）以上银行本岗工作经历”要求；
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
四、天津分行投资银行部产品经理
（一）岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，进行债券承销、银团贷款、并购贷款、结构性融资、机构理财、托管等业务的协助营销及业务操作等。
（二）任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律或相关专业；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行产品及业务操作流程；
5.具有较强的营销拓展能力。
（三）应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年（含）以上银行本岗工作”要求；
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
五、天津分行同业票据部营销经理
（一）岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定和修改相关同业业务制度，进行同业业务营销和客户维护。
（二）任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行产品及业务操作流程；
5.具有较强的营销拓展能力。
（三）应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年（含）以上银行本岗工作”要求；
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
六、天津分行预算管理岗
（一）岗位描述：
负责分行资产负债管理、资金及流动性管理、预算及分析、管理会计等相关工作。
（二）任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行工作经验，3年以上银行本岗工作经历；
4.熟悉国家相关财税金融法规和政策，具有银行资产负债管理、经营预算管理、成本预算管理等相关工作经验；
5.具有较强的文字分析及内外部协调能力。
（三）应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年（含）以上银行本岗工作”要求；
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
七、天津分行授信评审岗
（一）岗位描述：
负责分行公司授信业务的审查工作，并出具审查意见；承担区域经济、行业调研分析，进行相关行业政策拟定以及分行资产业务分析等工作。
（二）任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3.5年（含）以上信贷专业工作经验，3年以上银行本岗工作经历；
4.熟悉国家金融政策、法规及银行信贷业务操作流程；
5.具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力。
（三）应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年（含）以上银行本岗工作”要求；
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
八、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福待遇和展业平台。
九、截止时间：2014年9月30日
