一、企业简介
杭州银行北京分行2008年8月成立以来，秉承杭商人“重信尚义、克勤克俭”的传统文化，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，六年来我们坚持差异化经营，坚持小微信贷，从默默无闻到现在已发展成为在北京市场占有一定份额的知名银行。截至2013年12月31日，我行总资产382.23亿元，总负债375.56亿元，贷款余额141.19亿，存款余额267.37亿，1个营业部、13家支行、现有员工近500人。由于业绩突出，发展迅速，分行连续三年获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获银监局颁发的金融机构监管统计工作的考核评二等奖、获东城区“百强企业”称号，获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项，受到了监管单位的肯定与好评。
我行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，提供了宽阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行！

二、所有岗位的应聘者必须符合下列基本条件
（一）具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
（二）年龄35（含）周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；
（三）统招全日制本科以上（含本科）学历，并获得相关专业学士学位证书，金融、财经、经济、管理类相关专业；
（四）从事银行业工作5年以上或从事同类专业3年以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力，具备他行同岗位工作经验者优先；
（五）具有经济类中级职称者优先考虑；

三、招聘岗位及条件：
支行、营销团队招聘岗位描述

岗位	人数	岗位描述	应聘条件	工作地点
支行及营销团队副职	若干人	1、在分行的授权范围内管理支行，协助负责人组织完成本部门各项业务经营指标；构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平； 2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息； 3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。	1、本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理； 3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力； 4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。	北京
公司业务营销主管	若干人	1、负责协助负责人完成分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作； 2、负责所在营销团队人员的日常管理、业务的推进与发展； 3、负责对上报的公司业务进行初审； 4、能够完成本岗位的业务指标； 5、领导交办的其他事项。	1、本科(含)以上学历；经济类相关专业； 2、有3年以上银行公司业务营销经验，熟悉商业银行公司业务产品及流程； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先； 5、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件； 6、本岗位长期接待应聘人员。	北京（欢迎平谷地区、大兴区、房山区、昌平区人员报名）
公司业务客户经理	若干人	1、负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标； 3、对公司信贷业务进行调查、初审； 4、能够完成本岗位的业务指标。 5、领导交办的其他事项。	1、本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、2年以上银行公司业务营销经验，或2年以上银行信贷工作经验；熟悉商业银行公司业务产品及流程； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先； 5、本岗位长期接待应聘人员。	北京（欢迎平谷地区、大兴区、房山区、昌平区人员报名）
小企业客户经理	若干人	1、负责拓展小企业客户的业务营销； 2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理； 3、能够完成本岗位的业务指标。 4、领导交办的其他事项。	1、本科（含）以上学历，经济类相关专业； 2、有2年以上银行从业经验或企业财务及相关工作经历； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 4、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神。 5、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。 6、本岗位长期接待应聘人员。	北京（欢迎平谷地区、大兴区、房山区、昌平区人员报名）
大堂经理	若干人	1、组织营业厅服务工作，协助营业主管全面提高临柜服务质量和客户满意度，解答客户咨询、接待客户投诉； 2、宣传和营销各类银行业务，定期总结客户需求，协助营销部门挖掘潜在客户； 3、维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境； 4、能够完成本岗位的业务指标。	1、大专(含)以上学历，金融、会计相关专业； 2、二年以上银行大堂经理工作经验，取得会计证、理财资格证书； 3、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有一定的亲和力； 4、熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力； 5、具有良好的客户服务意识。	北京
综合柜员	若干人	1、办理本外币个人现金存取、银行卡业务以及对公客户日常结算业务；2、负责国债的发售、到期兑付，处理各项中间及代理业务；3、负责受理人民币结算账户的开户、销户以及账户信息变更，办理存款人验资、增资申请；4、负责票据交换的提出提入以及大小额支付系统工作；5、出具银行询证函、存款证明业务。	1、大专(含)以上学历，金融、会计相关专业； 2、具备三年（含）以上银行临柜工作经验，取得会计证或银行业从业资格证书；3、熟悉支付结算方面的相关制度、法规；4、熟练掌握计算机操作，具有较好的汉字录入、计算机记账技能，单指单张点钞达到10分钟1200张，具有相关岗位上岗资格证书；5、具有较好的客户服务意识，在金融同业无不良记录。	北京

分行业务管理类招聘岗位描述　

部门	岗位	人数	岗位描述	应聘条件	工作地点
国际业务部	国际业务产品经理	若干人	1、协助经营机构营销国际业务，推动国际业务产品运用与发展;2、配合经营机构，了解企业需求，提出解决方案；3、做好相关进出口单证业务的处理工作。	1、全日制大学本科（含）以上学历，国际贸易、金融、财会或相关专业； 2、了解UCP600及国际标准银行实务(ISBP),能熟练操作单证类业务，熟悉国家外汇管理政策； 3、具有两年以上同类岗位工作经验。 4、英语四级以上水平。	北京分行
	外汇会计岗	若干人	1、协助经营机构营销国际业务，推动国际业务产品运用与发展;2、配合经营机构，了解企业需求，提出解决方案；3、做好相关进出口单证业务的处理工作。	1、全日制大学本科（含）以上学历，国际贸易、金融、财会或相关专业； 2、负责外汇汇款、结售汇、跨境人民币等业务的凭证受理、政策审核、帐务处理等业务；3、负责处理客户外汇帐户开销户、变更印鉴、外汇贷款发放等业务； 4、负责相关业务的国际收支申报等业务；5、负责汇款项下SWIFT电文的拟稿，相关业务报表的统计，相关业务资料的整理归档等。	北京分行
金融市场部	票据业务岗	若干人	1、负责组织分行票据业务（贴现、转贴现）的推动和营销指导； 2、具体办理贴现、转贴现业务的票据审核、查询、托收等工作。	1、全日制本科（含）以上学历，经济类相关专业； 2、从事银行相关工作岗位5年以上，有银行票据专营机构工作经历者优先； 3、熟悉银行票据业务的相关政策规定及具体业务操作流程； 4、具有良好的敬业精神和沟通协调能力。	北京分行
小微金融部	小微信贷管理岗	若干人	1、据总行年度政策要求，制订分行小微信贷投放计划，分解各机构信贷业务指标； 2、负责分行信贷产品体系建设，负责小微企业相关产品操作手册的编撰、培训教材的制作、培训组织实施； 3、负责总分行小微业务新产品的营销策划，并制定切实可行的营销推动方案。定期对小微企业相关产品拓展情况及营销效果进行评估，提出改进意见； 4、负责分行小微信贷业务月度、季度经营情况各类数据及报表的汇总和报送工作； 5、根据小微信贷业务数据的统计、汇总定期撰写业务经营分析报告，为领导部门决策提供准确的信息支持； 6、负责向总行和分行对内、对外相关报告、统计报表的各类信贷统计任务的报送工作；	1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、5年以上金融从业经验；全面掌握金融市场业务管理等专业知识； 3、具有较强的数据统计、信息处理、综合分析能力； 4、熟悉金融理论与知识、金融法律法规知识，能独立处理管理工作中的日常问题； 5、具备较好的产品营销及开发设计能力； 6、具有一定的企业营销管理经验。	北京分行
	微贷项目管理岗	若干人	1、负责分行小微信贷项目审批前的申报、调研和审查工作,协助客户经理完成项目报告撰写，制订项目审查意见； 2、负责项目审批后的总行报备工作，向分支机构宣讲项目条件，并对项目额度和条件进行管理控制； 3、负责分行小微业务市场和项目调研分析，定期撰写行业分析报告，并提出合理的项目管理方案； 4、负责对各机构小微项目的开展进行指导、服务和联络； 5、定期组织对项目进行贷后检查评估，提出评估意见，确保业务开展符合项目管理规定； 6、负责小微企业务项目整体开发的对外联系和推广工作； 7、负责建立项目管理台帐，定期汇总各机构项目项下业务的开展情况； 8、根据相关业务数据的统计、汇总定期撰写业务经营分析报告。	1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、3年以上金融从业经验；有较强的统计分析能力； 3、有较强的信用风险识别和判断能力；有较好的行业风险识别判断把控能力 4、具备综合的银行业务知识、财务管理的基础知识与基本技能、一定统计分析能力； 5、熟悉金融理论，熟练掌握微贷业务的金融产品知识，熟练掌握银行小微信贷业务操作规定，以及业务管理规章； 6、熟练运用办公自动化软件（WORD、EXCEL、OUTLOOK、POWERPOINT）的操作能力。	北京分行
	小企业风险经理（平行作业岗）	若干人	1、负责微贷业务的平行现场调查、评价、风险揭示与现场核保； 2、负责审核信贷资料的真实性、完整性及有效性； 3、负责贷后检查； 4、负责微贷业务风险预警的现场检查； 5、负责领导交办的其他事宜。	1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、3年以上银行信贷工作经验，具备综合的银行业务知识、财务管理的基础知识与基本技能； 3、熟悉小微信贷业务的金融产品知识、操作规定与合规要求； 4、熟悉与信贷业务相关的法律、法规； 5、熟练运用办公自动化软件（WORD、EXCEL）的操作能力。

分行中后台管理类招聘岗位描述

部门	岗位	人数	岗位描述	应聘条件	工作地点
风险合规部	风险管理岗	若干人	1、按照总行的风险管理政策，结合北京地区的具体情况，制定分行各项风险管理政策及风险管理措施； 2、参与分行不良资产（资产保全）管理。 3、对分行的信用、操作、市场、流动性风险进行识别、预警和评估； 4、定期组织分行信贷资产五级分类； 5、负责分行价值评估机构的准入 6、负责分行辖内五级分类汇总、统计、分析等管理工作，分行辖内授信客户和行业风险提示和预警，提出风险防范建议和措施等； 7、组织分行的贷款到期管理；	1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、一年以上金融工作经验，熟悉信贷资产分类、风险预警分析报告、风险内控体系建设； 3、有较强的风险识别和判断能力；有较好的宏观风险把控能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力； 4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力；	北京分行
	信贷管理岗	若干人	1、根据总行的贷后管理政策及相关指导文件，结合北京地区的具体情况，健全分行贷后管理制度，制定分行贷后管理政策及贷后管理措施、制定贷后全程管理的操作流程及规范要求 2、根据分行贷后管理的相关制度性要求，在分行内部开展贷后管理培训； 3、负责对各支行、机构的贷后管理情况现场和非现场检查，检查内容包括：贷后管理系统维护情况、贷后纸质材料整理情况、现场资料保管情况，并对贷后检查结果进行汇总、评价、反馈； 4、对授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查工作，汇总、梳理检查结果，制定防范化解风险的措施，检查督导落实。	1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、一年以上金融工作经验，熟悉贷后管理制度、风险预警分析能力、风险内控体系建设； 3、有较强的风险识别和判断能力；有较好的现场检查和督导能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力； 4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力；	北京分行
风险合规部	授信审查岗	若干人	1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见； 2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作； 3、参与制定各类授信相关政策、参与相关信用风险管理工作。	1、大学本科(含)以上学历； 2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力； 3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力； 4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策； 5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。	北京分行
	授信审批岗	若干人	1、执行总分行风险管理政策； 2、负责权限内的信贷审批工作； 3、会同风险管理部开展信用风险管理工作，参与政策制度的制定； 4、对转授权的支行和部门的业务进行检查指导。 批的执行情况进行监测和反映执行结果。	1、全日制大学本科（含）以上学历，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程； 2、5年以上商业银行信用风险管理经验，至少2年以上审批岗位工作经历；熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力； 3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度； 4、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。	北京分行
	资产保全岗	若干人	1、根据分行年度不良贷款管理方案，负责年度清收、转化、处置不良贷款； 2、参与贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。 3、督促经办部门组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产； 4、按规定要求管理抵贷资产。	1、全日制大学本科（含）以上学历，具有银行相关岗位工作经验; 2、诚实守信，具有良好的职业道德操守; 3、遵纪守法、合规经营方面无不良记录; 4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。	北京分行
办公室	人力资源岗	若干人	1、按照总行的员工管理办法，制定分行的员工管理规则，加强员工日常管理； 2、根据劳动法律法规及总分行的相关要求，做好员工劳动关系管理； 3、根据分行业务发展需要，按照总行标准，制订分行员工定编，并进行定编管理； 4、及时根据定编管理要求，核各部室、支行定缺编情况，发起招聘要求； 5、负责全行岗位说明书的制订、修订及管理； 6、负责员工人事档案的管理及员工个人信息的维护; 7、负责人事分析报告的起草，含季度人力资源报告、月度报表及不定期监管部门需要的报表与报告等； 8、完成领导交办的其他事项。	1、全日制大学本科（含）以上学历，人力资源管理相关专业； 2、有3年人力资源管理经验及2年金融行业相关管理专业； 3、熟悉人力资源基础知识、行政管理常识、银行业务基本内容，熟悉国家及北京市的劳动法规、人事政策； 4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力; 5、熟练使用word、excel等办公常用软件。	北京分行
	综合文秘岗	若干人	1、负责全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写； 2、负责分行月度、季度及年度各类工作计划和总结的汇总与撰写； 3、负责全行性会议的会务管理与会议纪要的撰写； 4、负责搭建分行宣传体系，建立与新闻媒体的日常联络与沟通； 5、负责分行公共关系管理及舆情管理工作。 6、完成领导交办的其他事项。	1、全日制大学本科（含）以上学历，文秘、财经类专业； 2、3年及以上金融机构文秘或宣传工作经历，熟悉金融机构运转流程和管理体系，对银行业务操作有一定的理解； 3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。	北京分行

四、报名要求
（一）报名方式：
1、电子投递方式：应聘者请下载并填写《杭州银行北京分行应聘报名表》，要求填写完整，发送电子邮件至：bjfhzp@hzbank.com.cn，邮件格式统一为“应聘部门－岗位－姓名”。
2、信件报名方式：应聘人员将简历（个人资料：本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照）寄至杭州银行北京分行办公室收（北京市东城区朝阳门北大街7号五矿广场c座8层 邮编100010）
（二）经初审合格者，我行将另行通知面试时间及地点，谢绝主动来访。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

五、其它事项
支行及营销团队负责人、支行及营销团队副职、公司业务客户经理岗位长期接待应聘人员。