江苏银行是江苏省属唯一的现代股份制商业银行，目前下辖10家市级分行及总行营业部。江苏银行将为员工构建良好的职 业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。依据中国银行业监督管理委员会“中国银监会关于筹建江苏银行宿迁分行的批复”(银监复[2007] 417号)，为筹建江苏银行宿迁分行，现面向宿迁地区招聘以下人员。
一、公开招聘基本要求
1、大学本科（含）以上学历（综合柜员、大堂经理放宽至大专），经济、会计、金融、法律及相关专业，身体健康；
2、遵纪守法，品行端正，无不良从业记录；
3、具有良好的团队意识、协作精神和工作责任心；
4、具有一定的计算机操作能力；
5、本人居住地为宿迁市；
6、在宿迁地区有良好市场和客户资源者优先。
二、招聘职位和要求
1、综合柜员（劳务派遣性质） 8名
岗位要求：年龄28周岁以下（1979年10月1日以后出生）；2年以上银行会计、储蓄岗位工作经验，相貌端庄、举止得体；点钞、打字技能突出者优先考虑。
2、大堂经理(劳务派遣性质)    1名
岗位要求：女性，大专（含）以上学历、年龄28周岁以下；3年以上银行柜面工作经历，了解银行金融产品，掌握服务礼仪，具有良好的沟通协调能力。有同业同岗位从业经验者优先考虑。
3、柜面业务主管       2名
岗位要求：年龄30周岁以下， 5年以上银行会计、储蓄岗位工作经验；熟悉银行各项业务操作管理流程及相关制度，具有较强的组合管理和沟通协调能力；相貌端庄、举止得体。
4、财务及运营管理     2名
岗位要求：35周岁以下，熟悉银行会计结算业务，三年以上银行会计、清算工作经验，熟悉国家经济金融政策及会计法律法规和会计基本制度、财务管理办法。具有一定的综合分析能力和财务管理实务操作能力。
5、行政管理      2名
岗位要求：中共党员，35周岁以下，熟悉银行员工人力资源管理，具有较强的文字功底，良好的沟通协调能力，三年以上人事管理、秘书、办公室、安全保卫、纪检监察、工会工作经验，具有较强的沟通协调能力。
6、授信审查       1名
岗位要求：年龄35周岁以下；2年以上银行风险管理工作经验或三年以上信贷工作经验；熟悉授信审查工作操作流程，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力。
7、事后监督及内审合规岗     2名
岗位要求：年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽）； 5年以上银行工作经验，熟悉银行会计、储蓄、信贷、信用卡业务；具有较强的风险意识和风险识别、防范、化解能力；有良好的沟通、表达和文字综合能力。
8、业务发展部负责人   1名
岗位要求：年龄40周岁以下，具有5年以上银行营销经验，2年以上支行或部门管理工作经验；熟悉银行各项公司、零售业务，具有较强的市场拓展能力和组织产品策划、开发及项目推行能力。在宿迁市具有较丰富客户资源者优先。
11、客户经理     4名