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北京银行天津分行（筹）社会招聘启事
北京银行天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。
天津分行-支行综合柜员
一、岗位描述：
遵守金融法律法规，严格执行总分行制定的本外币制度以及各项业务操作流程，受理营业室柜台本外币各项公司、个人以及中间业务，为客户提供满意的柜面服务，挖掘并满足客户的合理需求，确保结算业务及时、准确、安全。
二、任职条件：
1、年龄28周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上国有商业银行、股份制商业银行营业室从业经验；
4、具有较强的责任意识、服务意识与沟通能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行-支行个人客户经理
一、岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行-支行公司客户经理
一、岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行法律与合规部法律合规岗
一、岗位描述：
根据全行业务管理需求，承担诉讼以及非诉法律事务，开展合规管理工作。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、普通全日制大学本科（含）以上学历，法学专业，研究生学历优先；
3、5年（含）以上商业银行相关工作经历；
4、熟悉金融法律和监管政策以及法律、合规管理流程；
5、具有较强的综合分析、语言表达、文字写作、和沟通协作能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行国际业务岗
一、岗位描述：
负责分行国际结算及贸易融资业务后台操作；负责国际结算及贸易融资产品推广及营销支持；负责国际业务日常管理工作。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，具有英语六级以上资格，国际贸易、国际金融、英语专业优先；
3、2年（含）以上银行国际结算（单证）业务工作经历；
4、具有国际结算从业经验，同时具有国内贸易结算从业经验者优先。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行计划财务管理岗
一、岗位描述：
负责分行资金、预算管理或分析、考核管理或经费、管理会计、报表报税等相关工作。
二、任职条件：
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、5年（含）以上银行工作经验，3年以上计划财务管理经验；
4、熟悉国家相关财税金融法规和政策，具有银行资产负债管理、财务预算等知识技能；
5、具有较强的文字分析及内外部协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行中小企业部产品经理
一、岗位描述：
根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作；负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平；熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行公司银行部产品经理
一、岗位描述：
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成，重点负责供应链产品推广及营销方案设计。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品业务操作流程；熟悉围绕应收账款、货押、预付账款等供应链产品，曾有设计供应链产品营销方案经验者优先。
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行投行与同业部同业营销经理
一、岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定和修改相关同业业务制度，进行同业业务营销和客户维护。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3、3年（含）以上银行同业相关工作经历；
4、熟悉银行产品及业务操作流程；
5、具有较强的营销拓展能力。
6、有票据审验经验者优先考虑。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行投行与同业部市场部负责人
一、岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定本市场部同业业务经营目标，确定营销方向和策略；推动业务营销与客户维护工作，完成本市场部同业各项业务指标；负责本市场部相关业务的日常管理工作。
二、任职条件：
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3、5年（含）以上同业相关工作经历，具有团队管理经验者优先考虑；
4、具有较强的业务推动和市场营销能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行-支行副行长（筹）
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务、个人业务或核算业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
天津分行-支行行长（筹）
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
截止时间：2014年2月28日
申请职位：我要报名
