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中信银行哈尔滨分行2013年社会在职招聘公告
哈尔滨分行是中信银行总行直属的省级分行，于2008年10月成立。随着分行各项业务的不断发展，机构网点数量增加，现面向社会诚邀有志于中信事业、勇于挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
一、招聘岗位及条件
（一）金融同业部总经理零售银行部副总经理国际业务部副总经理小企业金融部副总经理 各1人
◆有丰富的银行从业经验，5年以上相关岗位从业经历；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过43岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，合规经营；
◆熟悉国家经济金融政策和黑龙江市场环境，具有较强的市场拓展和业务管理能力以及团队管理经验。
（二）信息技术部副总经理会计部副总经理 各1人
◆有丰富的银行从业经验，5年以上相关岗位从业经历；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过43岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，合规经营；
◆精通核心银行系统总体架构及业务整体运作模式；熟悉银行核心系统中的运用规则，业务处理流程、风险管理、会计核算等核心内容；
◆具有较强的业务管理能力以及团队管理经验。
（三）信贷管理部负责人 1人
◆有丰富的银行从业经验，5年以上信贷管理方面经历；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过43岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，合规经营；
◆精通信贷业务、财务业务和法律业务，具有较强的综合风险识别能力、处理问题贷款的判断能力、综合管理能力
◆具备优秀的规划能力、分析及管理能力，较强的执行、推动能力；出色的人际交往能力及口头、书面沟通能力。
（四）消费金融部负责人 1人
◆有丰富的网络银行从业经验，3年以上相关岗位从业经历；
◆具有大学本科或本科以上学历,年龄在35岁以下；
◆具备较强的计算机知识和数据处理能力，熟练网络银行运营模式；
◆掌握消费金融产品知识与服务知识，具备相应风险识别能力；
◆具有良好的沟通协调能力和分析观察能力，具备良好的团队协作精神。
（五）网络银行部负责人 1人
◆有丰富的网络银行从业经验，3年以上相关岗位从业经历；
◆具有大学本科或本科以上学历,年龄在35岁以下；
◆具备较强的计算机知识和数据处理能力，熟练网络银行运营模式；
◆具有良好的沟通能力和分析观察能力，具备良好的团队协作精神。
（六）高级金融市场人员（1人）公司客户经理（若干）
◆从事银行工作5年以上，并具有3年以上金融市场营销工作经验，业绩突出；
◆具有大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
◆掌握金融产品知识与服务知识，具备相应风险识别能力；具有较强的市场拓展能力和团队协作精神，具备上岗所需的金融业务知识和业务操作技能，具有良好的服务素质和礼仪知识。
（七）营业经理 1人
◆具有商业银行零售业务3年以上工作经验；
◆大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，责任心强，勤奋敬业，开拓进取，扎实工作；
◆具有较强的组织能力、协调能力及管理能力，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能；
◆具备银行从业资格、证券从业资格、保险代理资格；具备理财规划师、AFP、CFP金融理财师资格者优先。
（八）会计经理会计检查员 各2人
◆具有银行会计业务5年（含）以上工作经验；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过32周岁；
◆取得中华人民共和国会计从业资格证；取得助理会计师（含）以上专业技术职称。
◆具有良好的个人品质和职业道德，责任心强，勤奋敬业，开拓进取，扎实工作；
◆熟悉会计储蓄等业务操作流程，熟知各项业务操作风险控制环节；
◆熟悉国家财经法规、会计基本制度和商业银行的各项规章制度，熟练掌握各项业务操作。
（九）办公室文秘 1人
◆具有商业银行1年以上相关工作经验；
◆全日制硕士研究生以上学历，金融、中文、经济等相关专业，原则上年龄不超过32周岁；
◆具有较强的分析能力和扎实的公文写作能力；
◆工作热情、严谨、负责，具有良好的沟通协调能力，洞察力敏锐，执行力强；
◆知识结构较为全面，熟悉国内外经济、金融发展形势，并对银行业发展趋势有一定了解；
二、应聘方式
应聘者均具备品行端正，无违纪违规等不良记录，业务能力和管理能力特别突出者，可适当放宽招聘条件。具体报名方法任选如下：
1、请应聘者登录我行招聘网站直接投递应聘志愿；
2、或者将个人简历及相关证明材料复印件，包括最高学历 、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语能力等级证书、业绩、获奖证书等，同时请务必提供近期生活照片一张，一并邮寄至：哈尔滨市香坊区红旗大街233号，中信银行哈尔滨分行人力资源部收（信封正面左下角注明“应聘XXX岗位”字样）。以上所寄资料由我单位保管，恕不退还本人。
3、
简历投递截止时间：2013年9月30日。
申请职位：注册报名
