部门

岗位

人数

职位要求

分行办公室

安全保卫岗

1

1、安防、治安等方面的相关专业； 

2、具有银行安全保卫或公安工作经验，公安院校毕业人员、转业军人优先考虑。

分行风险管理部（合规部）

审计岗

2

1、3年以上银行信贷工作经验；

2、熟悉信贷业务相关经济金融政策法规， 目前从事审计稽核工作者优先；

分行会计科技部

会计管理岗

2

1、5年（含）以上的银行会计营业工作经历；

2、精通银行财务会计及支付结算业务；

3、熟悉商业银行会计核算流程，具有良好的组织管理能力、文字能力、思辨能力；

4、具有总、分行会计管理岗或会计主管岗的相关工作经验者优先考虑。

会计主管

2

1、5年（含）以上的银行会计营业工作经历；

2、具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力；

3、熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握会计相关规章制度、操作规程。

分行营销部门

负责人

5

1、5年以上公司业务、小企业业务管理经验；

2、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 

3、精通公司银行、同业业务的营销与管理；

4、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。

　公司业务客户经理　

15

1、3年以上公司业务经验；

2、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源； 

3、纯负债资源优势明显者可放宽条件，并可提供较好平台。

小企业业务客户经理

5

1、3年以上小企业业务服务经验或物流贸易融资业务经验，熟悉相应产品和业务流程；

2、有丰富的小企业客户资源；

3、有较强的产品创新能力和风险识别、控制能力。

支行

负责人

5

1、8年以上公司、小企业业务管理经验；

2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理；

3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力，业务资源丰富；

4、团队组建能力较强者优先。

综合柜员

5

1、3年以上银行柜面业务操作经历；

2、熟悉票据、支付结算等相关法规；

3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。